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企業生產現場6S管理實務

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《生產現場6S管理實務》培訓課程大綱

課程目標:通過本課程的學習,使企業管理人員深化對實施6S管理的理解與認識,掌握生產現場規范化、精細化管理的基本方法、要領,使你的企業從此擺脫現場無秩序、物料堆放無區域、過程無記錄,合格、不合格、待檢驗物料混淆、沒有標識,工作亂、人員亂、秩序亂的不正常情況;從觀念引導、操作步驟、到場景照片手把手地教給你實施6S管理的基本要求、操作方法和注意事項,使你的企業管理從現場改善開始,一步一步實現生產管理規范化、流程化、精細化。

培訓收益:通過本課程的學習,使企業管理人員理解下列管理理念,掌握下列管理技能;

1、理解現場三定管理的內容、掌握實施三定管理的步驟、方法;

2、明確6S管理的實質和要領,掌握實施整理工作的要點、難點和操作步驟、方法;

3、讓你掌握實施6S管理中整頓工作的要點、難點和操作步驟、方法;

4、教你掌握實施6S管理中整頓工作的要點、難點和操作步驟、方法;

5、教你掌握實施6S管理中清掃、清潔工作的要點、難點和操作步驟、方法;

6、教你掌握實施6S管理中如何提升素養、塑造新的企業文化氛圍的要點、難點和操作步驟、方法;

7、讓你領悟、掌握企業推行實施6S管理工作的在導入期、鞏固期、成果擴展期的組織方法、步驟和要領。

受訓對象:適合企業副總經理、生產、質量、技術、倉儲行政、后勤部門部長、經理、主管車間主任、工段長、生產調度、質檢員、班組長等人員;

《生產現場三定6S管理實務》培訓課程大綱

開場白;1、第一印象;2、生產現場的不規范現象;1)思想觀念問題;2)員工行為失控問題;

第一講:三定管理的含義

1、意義;2、內容;3、目標、范圍、原則、方法;

第二講:實施三定管理

1、實施的方法;2、優秀企業實施圖例、照片;

3、實施三定管理的程序;

第四講:6S管理概念

1、6S的由來、含義;2、什么是6S?3、為什么要實施6S?

1)企業管理遇到的難題; 2)6S與企業管理的關系;3)6S與生產現場管理的關系;4)6S與企業改善的關系;5)6S的性能; 

第五講:整理;

1、整理的對象,目的是區分要與不要。1)那些物品應該“要”;2)那些物品不應該“要”;

2、整理5問;3、現場物品的4大分類;例如:不同物品的處理方法;

4、實施方法:1)整理的理由;2)整理工作的順序;

管理故事。

第三講:整頓;

1、整頓的對象;整頓的目的;1)以往的習慣做法;2)零時間找到需要;

2、整頓的十一個方法;

①方法一:定位定量;②方法二:劃線定位,規定區域;③方法三:調整位置,單項流動;④方法四:四定管理:⑤方法五:形跡管理;⑥方法六:四號定位,五五碼放;⑦方法七:色彩管理、直觀透明;⑧方法八:愚巧化管理;⑨方法九:看板管理;⑩方法十:標識提示;⑾方法十一:輸送帶、流水線;

3、整頓工作的順序;4、整頓的三要素;5、整頓的“三定”原則。

第六講:清掃;

1、清掃的對象,清掃的目的;2、清除各種污垢的“源頭”;

3、制訂改善措施;

①杜絕亂丟亂放;②天花板、地面、門窗的清掃;③設備工具的清掃;④衛生間的清掃;⑤辦公室的清掃;⑥文件資料的清掃;⑦餐廳食堂的清掃;⑧宿舍的清掃;⑨公共場所的清掃;

4、清掃是工作;1)劃分區域,明確責任;2)定期檢查、列入考核;

5、清掃工作的順序;

第七講:清潔;

1、清潔的對象,清潔的目的;2、目視化的改善措施;

①明晰區域;②標識醒目;③對齊、銜接、畫線;④檢查與考核;⑤紅牌警告;⑥定點攝影;

3、清潔的鞏固措施;

第八講:素養:

1、素養的對象,素養的目的;2、素養教育開展的方法;3、5S管理名言;4、管理典故、圖片案例。

第九講:安全:

1)做好安全工作的意義;2)強化安全教育;3)安全的“冰山理論”;4)加強安全防范的四個方面;5)預防事故發生的七大要點;6)做好安全防范的6大對策;7)完善安全檢查的三點控制制度;

第十講:6S的實施措施方法;

1、6S之間的關系;2、推行6S活動的程序;3、如何推行6S?1)導入期,2)扎根期,3)鞏固期;4、擴展5S的成果;1)改善布局;2)優化流程;3)降低成本;4)提高素質;

第十一講:實施6S的八大功效;

1、實施6S給企業帶來的八大功效;2、6S管理成功的基礎;3、實施6S給企業帶來的五大好處;4、貫徹6S的九大要求。

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生
 
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