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基于精益的現場6S管理

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培訓講師】朱建農 

〖課程背景〗

現場管理直接反映出一個企業經營管理的總體水平,是企業的“名片”。目前,國內的一些中小企業,現場管理水平很不盡人意。現場管理仍屬粗放式管理,沒有區域劃分,物品擺放凌亂、隨意,空間擁擠、臟污不堪,跑、冒、滴、漏隨處可見,物品尋找困難,員工士氣低落、工作效率低下,浪費隨處可見。
     在競爭激烈的環境下企業經營管理者們都在尋求最佳的良策,以降低成本,提高企業管理的總體水平,實現永續經營。要實現這一目標除了有好的戰略規劃外,必須從企業的現場管理入手,以規范現場,提高效率、減少浪費,并改變員工的工作習慣,增強員工的歸屬。

〖培訓對象〗

企業總經理、生產副總、廠長、車間主任、班組長、現場管理干部

〖培訓時間〗

 1~2天(可根據需要調整內容)

〖培訓目標〗

    掌握現場改善的方法,有效地提高生產效率、降低成本、提高質量、杜絕事故;

    分享現場管理成功案例,幫助工廠主管提升現場管理能力;

    提升現場主管、廠長、車間主任的現場管理意識,明確現場的管理目標,具備生產管理規范的建立和執行能力;

    使生產主管掌握提高員工素質,穩定員工隊伍的管理技能。

〖教學方式〗

課堂講授、互動游戲、案例分析、小組討論、現場答疑等

〖課程特色〗

    系統性:對現場管理、現場改善進行全面、系統的介紹

    前沿性:既有理論的高度,又與管理咨詢實踐相融合

    實戰性:以實戰、實用、實效見長

〖課程大綱〗

第一講  認識現場管理和現場6S

    生產現場常見不良現象

    七大浪費現象與精益管理

    現場的六大要素和六大目標

    現場管理的九個化

    現場管理關注的八個率

    現場管理的八個必須

    6S起源與發展

    6S之間的相互關系

    企業推行6S的目的

第二講  6S之整理

    整理的含義

    需要和不要的基準

    物品放置準則

    非必需品處理方法

    紅牌運動

    整理的難點

    整理的典型問題

第三講  6S之整頓

    整頓的含義

    整頓的推行

    整頓三要素

    整頓的難點

    整頓的典型問題

    定置管理

第四講  6S之清掃

    清掃的含義

    清掃的推行

    清掃區域的劃分

    建立清掃基準和制度

    查找污染源

    清掃的維持

    點檢與清掃

    清掃的典型問題

第五講  6S之清潔

    清潔的含義

    清潔的推行

    清潔的典型問題

第六講  6S之素養

    素養的含義

    素養的培養過程

    素養形成的推行要點

    體現素養的九個方面

    素養的典型問題

第七講  6S之安全

    安全的含義

    安全事故的分類

    安全管理的作用

    安全事故發生的誘因

    安全管理推行要點

    現場安全管理方法

第八講  辦公室6S管理

    辦公室整理、整頓要點

    資料分類和整理原則

    桌面整理

    辦公室6S活動表

第九講  現場目視化管理

    目視管理概述

    目視管理常用實施方法

n       定置管理

n       示意圖形

n       顏色標識

n       數字化標識

n       靜態事物動態化

n       展示牌

n       聲音提示

    目視管理在生活中的應用

    目視管理四要素

    目視管理的對象

    目視管理的作用

    現場目視管理推進的五個步驟

第十講  6S管理推行實務

    成立推行組織

    擬定推行方針及目標

    擬定工作計劃

    說明及教育

    活動前的宣導造勢

    6S活動的導入實施

    活動考評辦法確定

    評比考核試行

    檢討修正

    納入定期管理活動中

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生
 
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