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全能型車間主任實戰技能(3.22 蘇州)

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企業培訓網     (本課程全年循環滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業內訓,歡迎來電咨詢相關事宜!)

培訓安排:3月22-23日   如家酒店蘇州寒山寺店

培訓費用:2650元/人(含教材、茶水、點心、商務套餐、證書和場地)

課程背景:
產品品種越來越多,產品生命周期越來越短的市場環境下,生產部生產壓力越來越大:客戶要求交貨期更短,更準時,且價格更低,品質更好。制造業的競爭歸根結底是生產效率、成本控制與管理能力的競爭。卓越、有效的生產管理能力。車間是制造型企業的中心,車間和制造部門管理的好壞,直接影響著產品“質量、成本、交貨期”各項指標的完成,伴隨著微利時代的到來和組織結構趨向扁平化的今天,車間管理在企業中將扮演愈加重要的角色!車間主管既要帶領團隊完成各項工作任務,又要有效地管理生產現場的進度、質量、成本和人員。如何進行車間管理和生產過程控制,如何協同其他部門共同處理現場的各種問題。這已成為中國企業車間管理人員必須掌握和重視的職業化技能。是一種從技術到管理實現一體化、系統化的飛躍。要成為優秀的企業,企業領導必須重視車間管理人員這群不可或缺的人力資源!
車間管理人員常常面臨:
l、工作做了不少,每天也忙忙碌碌,管理好象還是理不出頭緒,如何有效的推進車間管理工作?
2、主管要改善,老板要降本,生產現場如何有效發現問題,持續改進?
3、品種多,計劃變化頻繁,生產任務忽高忽低,如何提高生產車間柔型,有效的保證生產進度?
4、生產過程不穩定,機器故障和產品質量問題常常發生,如何有效的控制提高質量和提高設備利用率?
5、現場很多事情需要依靠下屬和同級部門共同努力,可是經常是出了問題后,人人相互推脫,事情一誤再誤,如何有效的與他人溝通和協調,如何激發下屬的主動性和責任心?內容系統完整、注重實際運用、兩天的精心研修,與您共享車間管理的奧秘!
課程目標:
l、明確現場干部的角色定位,掌握車間日常事務管理及人員管理的精髓
2、掌握簡單的質量工具改進生產品質的方法
3、學習有效掌握生產進度,控制制造成本的方法
4、學會發現和挖掘問題,掌握用簡單工具解決各種車間復雜問題
5、培養設備保養意識,學會運用TPM的方法提高生產力
課程對象:
企業廠長、制造業生產總監、生產經理、車間主任及生產制造主管及一線干部
課程提綱:
第一講:車間主任角色認知與職責
管理是什么和管理做什么
討論:先有管理理論還是先有管理實踐
管理最精煉、最實用的認識:
過程與手段/技術與藝術/行為與借力
討論:管理到底是不是一種科學
管理具有哪兩大主要特點
討論:領導者的管理核心推理
      為什么說管理必須要觀念先行
      管理的一切行為可以濃縮為哪兩個字
課堂練習:管理三大關鍵詞的三角關系
第二講、工作職責神圣化與班組管理
車間主任的兩種真實寫照與四種身份
對待企業與報酬的兩種心態
對待下屬與下屬的三種心態
實戰訓練:如何管理好你的班長? 
    班長有哪四種不稱職表現? 
    班長為什么總是忙而亂? 
    班長有哪些事情做了等于不做? 
    怎樣才能發揮出班長的能力和優勢?          
第三講:系統認識現場、認識職責           
現場管理的定義(廣義與狹義)
現場管理的六大項目與三大核心
現場管理的五大對象
現場管理工作的三大基石
現場管理的三大敗筆
現場管理水平的三個層次
現場管理水平提升的三個步驟 
思考:各部門的工作重心是什么 
第四講: 把握N種管理系統/體系構筑的精髓
         觀念:ISO9000的效用是提升企業的體質
問題:為什么只求證書不求正本?
觀念:精益就是把復雜問題簡單化(TPS)
問題:到底是什么創造了TOYOTA神話?
      “看板生產方式”是一種誤導
觀念:“5S”不治百病,但能防百病
問題:“5S”管理為什么不是一種模式?
      “5S”的精髓所在并不是真正的5個“S”
       為什么只能是“5S”而不是“6S、7S”
觀念:品質是意識決定成敗
問題:怎樣才能強化員工的品質意識
      如何從更高層次理解品質“三不政策”
      如何從更寬的層面理解“品質是制造出來的”
      為什么說品質和缺陷是完全不同的兩回事
只要構筑TQM和6δ就能解決質量問題?
      觀念:多批少量不是“多”和“少”而是“小”而“快”
      問題:什么是多批少量運行的“六化原則”
      構建標準換型程序的“五大要點”
觀念:TPM的主要目的是構筑更可靠的現場管理基礎。
問題:TPM就是全員生產保全?
第五講: 把握職責 吸收精髓
生產效率與生產能力識別
生產方式與生產原理識別
標準化作業的三大內涵
生產效率的三大內涵
經濟動作的三不原則
練習: 生產線平衡處理綜合練習
提高企業利潤的兩種最基本方法
企業浪費的清單
企業使用的基本標示(分析浪費的工具)
工作改善的四大基本原則
第六講:如何實現有效的員工教育
——員工素質低不是你的責任,不能提高員工的素質是你的責任)
——員工為什么會犯錯? 
——怎樣才能管理好你的員工?
人性化管理三/五理論在工作實踐中的應用;
經典案例 1.晚班員工打瞌睡為什么不用批評?
2.如何讓員工參與管理?
溝通的黃金與白金定律在管理中的活用;
——怎樣才能讓你的員工忠誠?

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 姓 名  職 務  電 話  手 機  E-mail
         
         
         
 備 注——
 1、收到貴公司報名信息后,我們將第一時間和貴公司參會聯系人進行確認。
 2、開課前兩周,我們將為貴公司發送《培訓確認函》,將培訓地點交通路線及酒店預訂、培訓報到指引等相關事項告知與您。
 3、本課程也可以安排培訓講師到貴公司進行企業內訓,歡迎來電咨詢及預訂講師排期。
 4、聯系咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;郵件:71peixun@163.com。
   
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