【培訓(xùn)安排】2013年1月13日 廣州中山大學(xué) 【培訓(xùn)費(fèi)用】¥2800元/人(含稅、培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、點心),中餐費(fèi)自理,差旅費(fèi)自理。 【培訓(xùn)對象】基層、中層、高層、人力資源經(jīng)理,部門經(jīng)理
【課程大綱】
第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的理念 ·職業(yè)生涯規(guī)劃的概念 ·案例與討論:我的美好人生 ·成長的煩惱:個人職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展
第二節(jié) 如何進(jìn)行個人職業(yè)生涯規(guī)劃 ·個人職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的基本理念 個人職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟 自我認(rèn)知:能力與素質(zhì) ·如何客觀真實地了解自己 對個人基本能力的認(rèn)知 對個人特殊能力的認(rèn)知 對個人職業(yè)創(chuàng)造力的認(rèn)知 對個人職業(yè)價值觀的認(rèn)知 職業(yè)錨的類型 職業(yè)心理特征測試 對個人職業(yè)性格與職業(yè)氣質(zhì)的認(rèn)知 個人心理素質(zhì)測試 ·內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境分析 所處的社會環(huán)境現(xiàn)狀及趨勢 所處的行業(yè)環(huán)境現(xiàn)狀及趨勢 所處的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境現(xiàn)狀及趨勢 運(yùn)用SWOT分析法對職業(yè)機(jī)會進(jìn)行評估 個性的優(yōu)點與缺點自我分析 ·個人職業(yè)生涯規(guī)劃個案分析 個性優(yōu)劣勢分析 職業(yè)素質(zhì)優(yōu)劣勢分析 職業(yè)素質(zhì)與心理能力特征測試結(jié)果 職業(yè)定位與階段目標(biāo) 合理看待個人在企業(yè)中的職業(yè)發(fā)展
第三節(jié) 職場應(yīng)對策略 ·職場應(yīng)對策略:如何才能在工作環(huán)境中實現(xiàn)自己的職業(yè)理想 ·成熟的職業(yè)觀與職業(yè)技能 ·如何積累創(chuàng)造自己的優(yōu)勢
討論及答疑
【講師簡介】馬思宇 曾任索尼(中國)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人,全面負(fù)責(zé)索尼在華企業(yè)的人力資源綜合管理與人力資源企劃,索尼(中國)有限公司人力資源部、對外聯(lián)絡(luò)部高級顧問。中國心理衛(wèi)生協(xié)會會員,國內(nèi)首批獲得執(zhí)業(yè)資格的心理咨詢師。中華英才網(wǎng)英才職業(yè)規(guī)劃師聯(lián)盟委員,《人力資本》《中國青年》等多家報刊雜志特約撰稿人,中央教育臺《中國職場》欄目特約嘉賓,中央臺《絕對挑戰(zhàn)》欄目特約策劃人,中央臺《CCTV年度雇主》專家評選委員會委員,為國內(nèi)外數(shù)十家企業(yè)進(jìn)行管理咨詢及培訓(xùn),為數(shù)百名人力資源管理人員及職業(yè)經(jīng)理進(jìn)行人力資源管理業(yè)務(wù)咨詢及專業(yè)指導(dǎo)。 |