培訓(xùn)時(shí)間：2012年8月31日（東莞）
培訓(xùn)費(fèi)用：￥800 （含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、茶水咖啡費(fèi)、證書費(fèi)、稅費(fèi)、中餐）。
課程收獲:
通過學(xué)習(xí)，幫助學(xué)員掌握技術(shù)人員與技術(shù)管理人員的特點(diǎn)與素質(zhì)要求，以及作為從技術(shù)人才走向管理的角色定位，提高過渡期技術(shù)管理者在目標(biāo)下達(dá)、授權(quán)、激勵(lì)、用人、績效管理與考核、職業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)文化等各方面的管理提升，從而促進(jìn)技術(shù)人才更快地成為優(yōu)秀的管理者。
培訓(xùn)對象
總經(jīng)理、總工、技術(shù)或研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)或技術(shù)部門經(jīng)理、主管及人力資源部門經(jīng)理、主管等
課程大綱:
一、技術(shù)人才轉(zhuǎn)型管理者的角色定位
1、技術(shù)知識型人才的冰山素質(zhì)模型
2、技術(shù)人員與管理人員的不同特質(zhì)
3、新任技術(shù)型管理者的角色與核心工作
4、不同管理層所需要的相關(guān)管理技能與角色認(rèn)知(上：人性化；中：制度化；下：標(biāo)準(zhǔn)化)
二、技術(shù)人才轉(zhuǎn)型管理者的ROAD MAP I：從對事的管理到對人的管理
1、目標(biāo)制定與下達(dá)(目標(biāo)SMART化、目標(biāo)的愿景化、目標(biāo)的共享化、目標(biāo)的承諾化)
2、任務(wù)分配與授權(quán)(目標(biāo)分解、有效分工、責(zé)任明晰、貫徹執(zhí)行力、細(xì)節(jié)跟進(jìn)、授權(quán))
3、輔導(dǎo)與培育下屬(輔導(dǎo)結(jié)構(gòu)、培育下屬的結(jié)構(gòu)與方法、OJT方法、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的組織)
三、技術(shù)人才轉(zhuǎn)型管理者的ROAD MAP II：從一對一到一對多的管理(因人而異的管理)
1、管理的白金法則
2、考察不同類型的技術(shù)下屬
3、如何管理你團(tuán)隊(duì)性格特征不同的下屬
4、對不同的下屬如何培育其成長
5、如何融合你的團(tuán)隊(duì)的士氣與凝聚力
6、如何樹立你的威信 四、技術(shù)人才轉(zhuǎn)型管理者的ROADMAP III：從規(guī)范化到彈性化的管理
1、團(tuán)隊(duì)規(guī)則的建立
2、技術(shù)知識工作者的高效工作程序的建立(從職責(zé)、職位說明書到SOP)
3、創(chuàng)新型文化的建立(鼓勵(lì)創(chuàng)新，鼓勵(lì)犯錯(cuò)誤，鼓勵(lì)創(chuàng)造性)
4、工程商人團(tuán)隊(duì)文化的確立(商業(yè)化、適用化、可制造性、可服務(wù)性、標(biāo)準(zhǔn)化)
5、團(tuán)隊(duì)潛規(guī)則的塑造
6、樹立高效的技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)文化
7、從標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化到彈性執(zhí)行，再到柔性化、人性化
五、技術(shù)人才轉(zhuǎn)型管理者的ROAD MAP IV：從單一任務(wù)到多目標(biāo)任務(wù)的管理(績效考核管理)
1、關(guān)鍵績效指標(biāo)考核法(KPI法)
2、平衡計(jì)分卡考核法(BSC法)
3、個(gè)人業(yè)務(wù)承諾法(PBC法)
4、考核流程與36O度考核法
5、個(gè)人績效考核法與團(tuán)隊(duì)績效考核法
6、技術(shù)人才的選拔與任用(素質(zhì)模型與任職資格法)
7、績效面談與評估
培訓(xùn)講師：劉老師
PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師、GCDF全球職業(yè)規(guī)劃師、職業(yè)化行為心理訓(xùn)練資深專家。劉老師具有10年企業(yè)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，曾歷任錫恩企業(yè)管理顧問有限公司高級管理顧問；深圳市中商國際管理研究院高級管理顧問；王氏華高科技集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理、香港金至尊實(shí)業(yè)有限公司培訓(xùn)中心經(jīng)理、香港位堂藥業(yè)控股有限公司培訓(xùn)部經(jīng)理。對企業(yè)管理、培訓(xùn)體系建立、培訓(xùn)師培訓(xùn)、營銷服務(wù)體系建立等方面擁有國際領(lǐng)先的理論基礎(chǔ)和豐厚的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
主講課程：《提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》，《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》，《優(yōu)秀班組長訓(xùn)練課程》，《有效溝通技巧》，《高效與服從》等。
授課風(fēng)格：內(nèi)容扎實(shí)、系統(tǒng)全面的案例教學(xué)、深入淺出，切合實(shí)際、互動的課堂氣氛、震撼心靈的傳授方式、幽默中透露哲理的講課風(fēng)格讓您在快樂中學(xué)習(xí)，互動中成長。
主要客戶：中國人壽保險(xiǎn)、中國電信、富士施樂、富士康、中國移動深圳分公司、中國電信南寧分公司、深圳平安銀行、中國建設(shè)銀行撫順分行、中國銀行深圳分行、深圳華為技術(shù)有限公司、中國廣東核電集團(tuán)、深圳賽意法微電子有限公司、安利(中國)日用品有限公司、天年生物（中國）有限公司、八方人才、聯(lián)合證券、創(chuàng)維電子集團(tuán)、得寶實(shí)業(yè)、河北網(wǎng)通、近鐵物流等。 |
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（本課程全年循環(huán)滾動開課，如遇開課時(shí)間或者地點(diǎn)不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時(shí)間、地點(diǎn)等培訓(xùn)安排。本課程亦可以安排企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，歡迎來電咨詢相關(guān)事宜！）
