一、開課時間：4月。開課全部是周日9：00-16：00
二、培訓對象：
各企事業單位人力資源部、勞資部、行政部、招聘主管、培訓部、企管部、社保主管、總監/經理及相關從事人事工作專員；企事業中高層管理人員、項目經理、技術部門主管、辦公室、綜合部、企業法律顧問等。法律、社會工作、人力資源管理等專業或相關專業人員。勞務公司、人力資源公司、人才服務公司等。政府部門、機關組織、事業單位人事部法務從業人員。并希望掌握勞動法律和處理爭議相關知識的人員；各級勞動行政部門中負責勞動關系立法、執法官員；致力于從事人力資源管理工作的人員。
三、報考條件：（以下條件具備其中之一即可）
1.具有大學專科學歷，從事人力資源管理工作5年以上。
2.具有大學本科學歷(含同等學歷)，從事人力資源管理工作2年以上。
3.具有人力資源管理、法律專業、經濟管理類專業碩士學位(含同等學歷)，立志從事人力資源管理工作。
4.具有二級人事法務師證書，從事人力資源管理工作1年以上。
以上條件，滿足其中任何一條均可報名。
四、高級人力資源法務師課程背景：
高級人力資源法務師是人力資源和社會保障部為企事業打造高級復合型人才而專門開發設置的職業崗位認證。旨在讓人力資源管理者站在一個高度，俯瞰企業勞動關系管理，發現風險，預防風險，建立企業勞動關系管理的防火墻.強調的是對人力資源管理工作中的整體規劃，以提升人力資源工作者將人力資源法律運用到企業管理中的能力，幫助企業構筑人力資源管理的法律法務防線。將邀請人保部人力資源法律實務的專家進行全面授課，運用HR能夠接受和理解的方式進行講解，使HR在人力資源管理工作中更專業，助HR更上層樓，身價倍增。成為一個經驗豐富極具潛力的人力資源職場達人，成就新時代企業HR法務專家。
五、課程內容：
招聘管理常見法律誤區及應對實務，勞務派遣的風險防控
勞動合同與專項協議撰寫實務
社會保險管理常見法律誤區及應對實務
薪酬福利管理常見法律誤區及應對實務
保密協議與培訓協議風險控制管理
離職管理常見法律誤區及應對實務
企業規章制度制定常見法律誤區及正確制定
勞動爭議舉證技巧操作實務
勞動仲裁程序講解
勞動爭議調節與訴訟
六、課程收獲：
1、學會人力資源各個模塊的實際操作技能；
2、掌握企業人力資源工作的流程、方法、技巧；
3、獲得正規大型企業人力資源各模塊的模板與資料；
4、獲得人力資源各模塊工作相關的資源、通道及聯系方式；
5、獲得與人力資源專家、律師等專業人士咨詢及交流的機會，現場互動為學員企業解決各種難題；
6、獲得豐富的同行業人際網絡。
七、授課師資：
以蘇州和昆山勞動仲裁處、社保部門的權威講師團隊，涵蓋高等學府勞動法律法規設計參與教授，政府人事部門法律顧問，500強企業人事法律顧問等專家。理論與實踐相結合，學以致用，深刻剖析蘇州本地用工對策。
八、高級《人事法務師》證書頒發機關：
由中華人民共和國人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心（CETTIC）頒發高、中級《人力資源法務師》職業崗位能力證書；該證書國家統一印制，編號，根據《職業教育法》的規定，該證書可作為培訓學員從業的憑證；同時、也可作為申請職業技能鑒定時，接受過相關職業資格培訓的證明，是從業人員升職、加薪、求職、法律公證的有效證件,出國可作為專業能力憑證。國家人保部政府官方網站查詢、全國通用、終身有效！全國各地勞動部門所認可，具有權威性、廣泛性和全國性。
九、收費標準以及報名材料：
整個系列課程收費 3600元。中級2980.三人以上享受團報優惠價（含培訓費、教材費、資料費、專家串講費、考試費、考核鑒定費、證書費）。
報名材料：身份證學歷證的復印件各一份，工作證明及報名表各一份，兩寸照4張 |
您的位置：
（本課程全年循環滾動開課，如遇開課時間或者地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業內訓，歡迎來電咨詢相關事宜！）
