·TTT培訓師全面提升特訓營(北京-上海) |
| 培訓安排：2026年03月21日-22日北京、05月20日-21日上海、08月05日-06日上海、09月15日-16日北京、12月16日-17日上海
課程對象： 職業(yè)規(guī)劃方向是企業(yè)培訓師的職場人士； 有一定課程設計和授課經驗的培訓師； 想要提升自己的課程設計和授課能力的人士。 培訓費用：4980元/人（含培訓費、資料費、會務服務費） 課程概述： 《TTT培訓師全面提升特訓營》是一門專注于培訓師能力成長的課程，旨在幫助培訓師掌握培訓開發(fā)和授課的關鍵技巧，以實現(xiàn)更大的影響力和成果。在這個充滿實踐的2天課程中，您將學習如何在現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境中應對挑戰(zhàn)，通過清晰的角色定位、結果導向的課程開發(fā)、敏捷高效的教學設計和有趣專注的現(xiàn)場演繹，提升自己的培訓能力。 課程目標： 理解VUCA時代企業(yè)培訓的現(xiàn)狀，認識企業(yè)培訓師的角色與重要性。 掌握結果導向的課程開發(fā)技巧，運用洋蔥模型和ADDIE模型設計優(yōu)質課程。 了解成人學習原理，運用OSM²模型和五星教學法進行教學設計。 培養(yǎng)自信上臺的技巧，提升授課能力和吸引力。 學會應對授課中的關鍵時刻，處理挑戰(zhàn)和管理課堂紀律。 課程收益： 獲得清晰的角色定位，了解自己在企業(yè)培訓中的價值和重要性。 掌握結果導向的課程開發(fā)技巧，能夠設計具有實際效果的培訓課程。 提升教學設計能力，運用成人學習原理和科學標準進行高效教學。 增強現(xiàn)場演繹能力，自信上臺并吸引學…… |
| ·TTT培訓師授課技術與呈現(xiàn)技巧(廣州) |
| 培訓安排：2025年11月21-22日廣州
培訓費用：4380元（含資料費、午餐費、專家演講費）；住宿統(tǒng)一安排，費用自理。 培訓對象：企業(yè)內訓師，職業(yè)培訓師，培訓管理者，希望提升演講與商務呈現(xiàn)能力的人員。 課程背景： TTT是“Training the Trainer to Train”的英文縮寫，意指“企業(yè)內部培訓師的訓練”。是美國國際訓練協(xié)會職業(yè)培訓經典課程，同時也是世界500強職業(yè)經理人的必修課程。 對于現(xiàn)代企業(yè)的管理者來說，不會教導就不會領導。合格的管理者需要具備培訓下屬的能力，做企業(yè)教練，做指導者。否則，不僅不利于部屬的成長，自己的提升空間也很有限。對于不論企業(yè)內訓師，講師，培訓師，只要涉及講授課程，怎么講比講什么更重要，我們經常看到一些沒有經過專業(yè)TTT課程新練過的朋友，空有一肚子的本領就是不能有效的講出來，他在臺上講，下面學員看手機，說話，經驗無法傳授。培訓效果當然很差。所以TTT的系列課程成為企業(yè)建立內訓師團隊與提升管理者表達授課能力的必修課。本課程專門為企業(yè)建立專/兼職的內訓師團隊，或者培養(yǎng)具備引導式，啟發(fā)式培訓能力的管理者。 培訓目標： ● 改變管理者業(yè)務是專家，內容很精通，就是說不出，講課沒感染力的現(xiàn)狀，讓講解更生動； ● 讓學員能愿意聽，聽得懂，用得上，學的會，帶的走，掌握培訓師臺上呈現(xiàn)的技法； ● 改變自己的課程氣氛沉悶的現(xiàn)狀，優(yōu)化互動營造氛圍，讓授課氛圍更活躍； ● 提升講師現(xiàn)場應變與控場能力不足，如何控制局面處理異議的7種方法； ● …… |
| ·TTT內訓師關鍵能力訓練——內訓師課程開發(fā)與授課技巧(濟南) |
| 培訓安排：2025年8月15-16日 濟南 適合對象：內訓師、業(yè)務骨干、中高層干部 培訓費用：4800元（含資料費、培訓費；不含食宿） 課程背景： 企業(yè)內訓師的培養(yǎng)及隊伍建立，已然成為現(xiàn)代化企業(yè)，特別是學習型組織不可或缺的重要組成部分。它不僅是管理者、專業(yè)骨干成員自我能力提升的一個重要途徑；更是協(xié)助企業(yè)進行文化傳承、專業(yè)能力復制的重要手段；同時，也是企業(yè)培訓體系建設中必不可少的一環(huán)。 但現(xiàn)在的內訓師卻常常存在以下這些困惑： 1、 會干不會寫：無法將自己的隱性技能顯性化，不懂怎么做課程開發(fā) 2、 會寫不會講：無法將自己的培訓干貨趣味化，缺乏有效的授課技巧 3、 會講卻無效：無法將自己的經驗技能工具化，缺乏落地思維與技能 4、 想用AI卻用不好：所有的課程都值得用AI再次開發(fā)，但很多內訓師卻不知道怎樣充分利用AI來優(yōu)化自己的課程 5、 …… 本課程劉老師將結合課程開發(fā)“樹模型”、經驗萃取“魚模型”、AI賦能“IDEA模型”及自己十幾年在舞臺上打磨的授課技巧，和您分享如何實現(xiàn)從業(yè)務能手到授課高手的蛻變。 課程收益： 1、為企業(yè)打造一支合格的內訓師隊伍 2、輔導每位內訓師輸出自己所講的視頻微課 3、輔導每位內訓師掌握課程開發(fā)大樹模型 4、輔導內訓師掌握經驗萃取魚模型 5、訓練內訓師現(xiàn)場使用授課技巧 6、掌握AI在需求分析、課程開發(fā)、授課互動、效果評估等環(huán)節(jié)的實際應用 7、熟…… |
| ·基于學員性格分析的TTT實戰(zhàn)技能提升及實操(青島) |
| 【時間地點】2025年7月26-27日 青島（具體地點開課前一周發(fā)送報到通知） 【培訓費用】2980元/人（費用包含師資、資料、茶歇、場地、稅金等費用；午餐自理） 【課程背景】 隨著企業(yè)對員工培訓的高度重視，很多企業(yè)在培訓師資上采取內外結合的方法。而對講師而言，課堂職業(yè)化的呈現(xiàn)技巧和自行開發(fā)課程的能力，無疑是必修技能。一方面，講師在開發(fā)課程時，要掌握方法和要領，設計和開發(fā)出符合企業(yè)和員工需求的課程，以達到既定的課程目標；另一方面，把開發(fā)出來的課程，通過有效的授課技巧呈現(xiàn)給學員，這兩種能力可謂培訓師的雙翼，缺一不可。 該課程清晰的介紹了課程開發(fā)的流程、步驟和方法本課程，如何在學員面前展現(xiàn)自己的職業(yè)風采以及呈現(xiàn)技巧。重在賦能企業(yè)內部講師或潛在講師，使其具備專業(yè)培訓技能，能夠高效傳遞知識、激發(fā)學員并達成培訓目的。 【課程目標】 1、基礎能力構建，掌握成人學習心理，培養(yǎng)課程開發(fā)能力； 2、專業(yè)授課技巧，提升學員表達與呈現(xiàn)能力（語言節(jié)奏、肢體語言、聲音感染力等）； 3、培養(yǎng)課程設計能力，將枯燥內容轉化為生動教學； 4、激發(fā)學員動機，提升學員參與度。 5、通過作業(yè)點評，讓學員有針對性的改進和提升 【課程特點】 1、高度實踐性； 2、高度系統(tǒng)性 3、心理突破訓練 【講師介紹】劉老師 中國科學院心理研究所注冊心理咨詢師；TTT實戰(zhàn)講師；企業(yè)咨詢培訓專家；行動學習教練； 20年企業(yè)及高校培訓工作經驗；專注于企業(yè)的內訓…… |
| ·TTT內訓師綜合技能全面提升(廣州) |
| 培訓安排：2025年7月25-26日廣州
培訓費用：4380元（含資料費、午餐費、專家演講費） 培訓對象：企業(yè)內部講師、培訓經理、培訓專員。 課程背景： TTT是“Training the Trainer to Train”的英文縮寫，意指“企業(yè)內部培訓師的訓練”。是美國國際訓練協(xié)會職業(yè)培訓經典課程，同時也是世界500強職業(yè)經理人的必修課程。 對于現(xiàn)代企業(yè)的管理者來說，不會教導就不會領導。合格的管理者需要具備培訓下屬的能力，做企業(yè)教練，做指導者。否則，不僅不利于部屬的成長，自己的提升空間也很有限。對于不論企業(yè)內訓師，講師，培訓師，只要涉及講授課程，怎么講比講什么更重要，我們經常看到一些沒有經過專業(yè)TTT課程新練過的朋友，空有一肚子的本領就是不能有效的講出來，他在臺上講，下面學員看手機，說話，經驗無法傳授。培訓效果當然很差。所以TTT的系列課程成為企業(yè)建立內訓師團隊與提升管理者表達授課能力的必修課。本課程專門為企業(yè)建立專/兼職的內訓師團隊，或者培養(yǎng)具備引導式，啟發(fā)式培訓能力的管理者。 培訓目標： ◆改變管理者業(yè)務是專家，內容很精通，就是說不出，講課沒有感染力的現(xiàn)狀，讓講解更生動； ◆讓學員能愿意聽，聽得懂，用得上，學的會，帶的走，掌握培訓師臺上呈現(xiàn)的技法； ◆改變自己的課程氣氛沉悶的現(xiàn)狀，優(yōu)化互動營造氛圍，讓授課氛圍更活躍； ◆提升講師現(xiàn)場應變與控場能力不足，如何控制局面處理異議的7種方法； ◆幫助培訓師解決說話啰嗦，講不清觀點，說不到點子上的問題學會在表達時重點突…… |
| ·構建新質生產力：AI+矩陣式企業(yè)培訓體系搭建與TTT實戰(zhàn)認證(昆明-大連-廈門-北京-成都-杭州-武漢-南京) |
關于舉辦《構建新質生產力：AI+矩陣式企業(yè)培訓體系搭建與TTT實戰(zhàn)認證》專題培訓班的通知
各相關單位： |
| ·TTT-內訓師蝶變訓練營(深圳) |
| 【培訓安排】2025年6月27-28日深圳、8月22-23日深圳、9月19-20日深圳 【培訓對象】內訓師、知識管理者、部門長等 【培訓費用】4200元/人（培訓費用、資料費、茶歇、結業(yè)證書、稅費等），一年內可免費復訓。 【課程背景】 組織經驗的流失讓組織停滯不前，組織經驗的藏匿讓寶玉蒙塵，如何將組織經驗有效傳承并且結合到人才發(fā)展，內訓師培養(yǎng)即是關鍵環(huán)節(jié)。 由于大家對內訓師的角色認知不同，也呈現(xiàn)出不同的狀態(tài)，能講不能落地，經驗倒不出，參與度不高……大張旗鼓地開始流于形式地存在最后變成虎頭蛇尾。 如何充分發(fā)揮內訓師的價值，即讓員工通過內訓師角色做自我提升和發(fā)展，也讓企業(yè)能夠但其力內訓師讓組織經驗流淌并演變成價值。 角色認知激活內訓師的動能，錨定未來發(fā)展方向。 組織經驗萃取，專業(yè)的手法挖掘組織的寶藏并進行傳承。 課程開發(fā)讓內訓師結構化輸出內容，系統(tǒng)化賦能他人。 課程互動讓課堂充滿生機，學員參與，知行合一。 【課程收益】 （一）認清內訓師角色掌握必備的四種技能 （二）掌握組織經驗萃取的四種類型 （三）掌握課程設計四步曲與敏捷課程開發(fā) （四）掌握人際互動、內容互動、智慧互動的四方法 【教學方式】體驗式活動、小組討論、講授、工具演練、案例、角色扮演、競賽等 【課程大綱】 第一篇 培訓從業(yè)者的角色認知 第一章 …… |
| ·TTT——成為企業(yè)金牌內訓師(上海) |
| 培訓安排：2025年1月15-16日上海、6月5-6日上海、11月5-6日上海 課程費用：2980元/人（含培訓費、教材費、場地費、午餐、茶歇費及稅金） 參訓對象：有課程開發(fā)任務的專兼職講師、課程開發(fā)人員、業(yè)務專家、培訓經理，人力資源管理者等 課程背景： 企業(yè)的競爭不僅來自于產品、資源的競爭，同時也是人才的競爭。人才的培養(yǎng)是一個浩大的工程，單純通過直接管理者的扶、幫、帶已經遠遠不能滿足員工職業(yè)發(fā)展的需求了。大部分企業(yè)都選擇了培養(yǎng)企業(yè)內部培訓師，并組織內部培訓師進行課程的設計與開發(fā)。然而，課程設計與開發(fā)是一項系統(tǒng)而科學的工作，為了課程能夠最終滿足業(yè)務需要，開發(fā)人員需要根據(jù)清晰的步驟，運用具體而實用的工具來完成課程設計與開發(fā)的任務。 課程亮點： 流程化：每一個模塊都由講解、演示、練習、點評，四大流程組成，確保學員課程學習節(jié)奏與現(xiàn)場體驗 工具化：全程干貨，每個模塊提供相應的流程表、學習卡、自檢表、行動計劃表等關鍵工具，確保課程落地及有效訓后遷移 輕松化：教學體驗活動新穎、好玩、愉悅，寓教于樂，確保學員良好的學習氣氛中提升與進步 標準化：自有版權課程，內容千錘百煉，符合成人教學原理以及國際流行教學設計，中外結合，讓學員聽得懂、記得牢、做得到 實戰(zhàn)化：全場藍圖沙盤推演 課程收益： 1. 個人：收獲完整的課程開發(fā)設計理論及方法論，開發(fā)出基于經驗萃…… |
| ·TTT-內訓師授課技巧與課程開發(fā)(深圳) |
| 【培訓安排】2024年10月25-26日深圳、11月15-16日深圳、12月27-28日深圳 【培訓費用】4800元/人（培訓費用、資料費、茶歇、結業(yè)證書、稅費等） 【培訓對象】企業(yè)內訓師、知識管理者、部門長等 【課程背景】 企業(yè)追求可持續(xù)發(fā)展的關鍵指標就是學習型組織的建立。學習型組織的建立基于自我超越、心智模式、團隊學習、共同愿景和系統(tǒng)思考。 組織層面：組織經驗青黃不接，對組織的持續(xù)性發(fā)展帶來障礙，內訓師能夠承接和傳承組織繼有效經驗，并激發(fā)學員在此基礎上進行創(chuàng)新與精進。 團隊共創(chuàng)：他山之石可以攻玉，經驗的共享與交流能夠有效促進創(chuàng)新，不同的培訓形式（如團隊共創(chuàng)/行動學習/群策群力）將有助于經驗的彼此激發(fā)。 人才梯隊：隨著組織的發(fā)展和個人的成長需求，組織需要建立人才梯隊，而培訓正是確保梯隊間無縫鏈接的工具，即能讓組織人效持續(xù)攀升，又能讓新晉人員快速融入產出。 個人層面：關鍵崗位離不開培訓，CEO通過培訓將品牌文化廣而告知，領導通過培訓激發(fā)員工動能使眾人行，銷售對客戶培訓推廣新品搶占心智，培訓師是走向關鍵崗位的儲備。 內訓師在學習型組織的建設中擔當著紐帶作用，而現(xiàn)實中擁有豐富經驗的內訓師如同茶壺煮餃子有嘴道不出；即便將經驗傾囊相贈由于缺乏培訓技術學員吸收效果不佳；采有一對一培訓費時費力，采用一對多培訓卻存在怯場講不出，缺乏邏輯講不清；不了解培訓流程與本質作用，未設定檢驗無法促進培訓落地，課上激動課下不動。 本課程…… |
| ·樂學TTT：互動式教學技巧與演繹(深圳) |
| 培訓安排：2024年10月24-26日深圳、11月14-16日深圳、12月19-21日深圳 課程對象：內訓師、知識管理者、部門長等 培訓費用：6800元/人（培訓費用、資料費、茶歇、結業(yè)證書、稅費等）一年內可免費復訓 課程背景： 企業(yè)的優(yōu)秀中層干部，除了職位晉升給予金錢和權力的鼓勵外，更寬更廣的發(fā)展機會和成長空間，及精神面的激勵更是不可或缺。因此，提升為『內部兼職講師』不但可將經驗傳承下去，負起企業(yè)內部承上啟下的功能；更可擴大影響層面，成為員工們學習的標竿。 但自己懂與教會別人是兩碼事，具專業(yè)素養(yǎng)、有專業(yè)能力的干部，不一定就能成為一個優(yōu)秀的講師。要如何在課堂上循序漸進、滿足、講懂、教會素質參差不齊的基層員工，更是一項專門的技能。 本課程幫助大家一起從企業(yè)內部講師的建立、培養(yǎng)、訓練、活用…等談起。 學習目標： 掌握培訓的基礎理論，熟悉成人學習的特點及作為培訓師的關鍵要求； 學習如何設計完整的授課過程，掌握如何做好培訓前三大類準備的技巧與方法； 學習培訓從開場實施到圓滿結束的全套流程，掌握現(xiàn)場呈現(xiàn)的語言、聲音、表情、手勢、眼神及動作等各類實戰(zhàn)技巧； 學習、演練八種最實用的培訓方式，并掌握每種方式的關鍵要點； 學習掌控課堂氣氛的十五種方法，達到促成現(xiàn)場與學員的積極互動，提升課堂效果； 學習如何設計課后任務，掌握培訓效果的跟進與輔導技巧。 課程大綱： 一、培訓的基本認知 1).培…… |
| ·TTT卓越培訓師的授課技巧(上海) |
| 培訓安排：2024年10月25-26日上海 課程費用：2980元/人 （含培訓費、教材費、場地費、午餐、茶歇費及稅金） 參訓對象：企業(yè)兼職內訓師，兼職教員，骨干員工和專家，其他愛好培訓的企業(yè)管理者 課程背景： 在現(xiàn)代企業(yè)中，培訓師在員工培訓與發(fā)展方面扮演著重要角色。一名優(yōu)秀的培訓師需要具備良好的授課技巧，以激發(fā)學員的學習興趣，提高培訓效果。本課程旨在幫助培訓師掌握卓越的授課技巧，提升培訓質量，促進學員的學習與發(fā)展。 課程亮點： 針對成人學習特點設計：本課程針對成年人的學習特點進行設計，包括成年人的學習風格、認知特點、情感需求和社交互動等方面，以提高培訓效果。 系統(tǒng)化的授課技巧：課程涵蓋了從課程設計原則、培訓方法與技巧、培訓流程到培訓游戲的全方位的授課技巧，幫助培訓師掌握一套系統(tǒng)化的授課方法，提高教學質量。 關注心理要素：課程強調對學員心理要素的關注，包括學習動力與激勵以及應對不同類型的學員的策略，幫助培訓師更好地理解和滿足學員的需求，提高學員的參與度和學習效果。 實戰(zhàn)演練與反饋：課程安排了模擬培訓環(huán)節(jié)，讓學員有機會親身體驗和實踐所學的技巧，并提供了及時的反饋與改進建議，幫助學員在實踐中不斷提高自己的授課技巧。 注重反思與提升：課程不僅關注知識和技巧的傳授，還強調培訓師的自我反思和職業(yè)發(fā)展。通過反思和實踐，幫…… |
| ·TTT-敏捷課程設計與開發(fā)工作坊(上海) |
| 培訓安排：2024年9月25-26日上海 培訓費用：4500元/人（包括聽課費、講義費、午餐費、水果茶點、結業(yè)證書等）；代辦住宿預訂，費用自理。 導師介紹： 郭美：師從美國培訓大師鮑伯派克，第三屆ISPI績效改進協(xié)會主度朱迪赫爾，英國格林威治大學《項目管理》碩士、中國管理研究院培訓方向EMBA、ISPI-China國際注冊績效改進協(xié)會會員、日產訓《MTP中高層管理技能訓練》認證講師、2015年培訓雜志評選全國50強版權課程《四元八步課程設計與開發(fā)》、《課程開發(fā)師》認證講師、PTT專業(yè)講師全國唯一2014年一期認證導師資格、國家人力資源與社會保障部一級企業(yè)培訓師、一級人力資源管理師 課程介紹： 企業(yè)的競爭不僅來自于產品、資源的競爭，同時也是人才的競爭。人才的培養(yǎng)是一個浩大的工程，單純通過直接管理者的扶、幫、帶已經遠遠不能滿足員工職業(yè)發(fā)展的需求了。隨著企業(yè)內外部人才的壓力，越來越多的企業(yè)意識到需要將員工的知識、技能以及工作態(tài)度留在企業(yè)組織中，并以此來強化組織的核心競爭力。而能長期有效地提升組織競爭力，大部分企業(yè)都選擇了培養(yǎng)企業(yè)內部培訓師，并組織內部培訓師進行課程的設計與開發(fā)。然而，課程設計與開發(fā)是一項系統(tǒng)而科學的工作，為了課程能夠最終滿足業(yè)務需要，開發(fā)人員需要根據(jù)清晰的步驟，運用具體而實用的工具來完成課程設計與開發(fā)的任務。但在實際操作過程中常會遇到如下問題： ·課程設計與開發(fā)有沒有什么標準的流程和方法，讓開發(fā)更輕松？ ·怎么做課程內容的需求調研，而不是拍腦袋寫課程內…… |
| ·TTT培訓師全面提升：課程開發(fā)與呈現(xiàn)(廣州) |
| 培訓安排：2024年8月31日-9月1日 廣州
培訓對象：企業(yè)內訓師、人力資源相關工作者、中層管理者、高層管理者等 培訓費用：4800元/位（含培訓費、資料費、會務服務費） 課程介紹： 培訓以績效為導向，培養(yǎng)新時代高潛人才及萃取組織成功經驗，有效傳承企業(yè)知識資產，是企業(yè)培訓的發(fā)展趨勢，但企業(yè)內訓師在培訓課程開發(fā)及呈現(xiàn)演繹上還存在諸多困惑： 如何做到培訓績效導向？結合企業(yè)內部業(yè)務實際問題，定制化開發(fā)專業(yè)課程？ 如何針對培訓對象在工作崗位上遇到的難點、痛點，設計培訓內容展開教學？ 如何從成人學習特點出發(fā)，選擇并有效運用引導教學方法，讓學習氛圍更輕松，讓知識傳遞更有效？ 不懂如何呈現(xiàn)課程，往往以傳統(tǒng)“教課”的形式培訓，挫傷學員學習的積極性，讓培訓流于形式 不懂培訓課程的標準操作流程，臺風展示毛病百出 針對以上問題，《TTT培訓師全面提升：課程開發(fā)與呈現(xiàn)》以國際先進的課程開發(fā)理論為基礎，結合多年本土化交付實踐，注重理論依據(jù)與工具模板的結合應用，強調內訓師現(xiàn)場設計操練，真正做到學以致用，知行合一；幫助企業(yè)基于自身業(yè)務發(fā)展需求，培養(yǎng)更加適應本企業(yè)發(fā)展和需要的內訓師；幫助培訓師掌握課程開發(fā)技巧，學會并有效運用引導教學方法，實現(xiàn)課程優(yōu)質呈現(xiàn)。 企業(yè)收益： 1、打造企業(yè)自己的內訓師團隊，降低培訓成本； …… |
| ·TTT七步課程設計與開發(fā)(武漢) |
| 培訓安排：2024年8月22-23日 武漢 培訓對象：企業(yè)內部講師、培訓經理、培訓專員。 培訓費用：4680元/人（含資料費、午餐費、專家演講費）；住宿統(tǒng)一安排，費用自理。 課程背景： 很多企業(yè)的中層管理者常常滿腹經文，但是不知道怎么呈現(xiàn)出來，很多企業(yè)內訓師會講，能講，但是一直處于知識的搬運工，企業(yè)需求到手以后不知道怎么組織歸納，設計課程的單元與內容。學員對課程的反饋往往沒有記住太多東西。講課講授時間占大部分課程時間，沒有達到預想的結果。教學手段的選擇沒有充分說明問題本質。 我們也常常有這樣的困擾： ◆ 課程有了，如何通過設計來改良課程的結構呢？ ◆ 面對要求開發(fā)課程不知所措，更不了解如何評估與完善自己的課程。 ◆ 學員與講師授課內容沒有達到共鳴，邏輯思維混亂。 ◆ 學員評價課程沒有實用性的工具。 ◆ 我們的大部分課程基本是網上抄抄，PPT圖文不匹配，結構不合理，滿篇文字。 ◆ 內容有了，不知道怎么做到課綱與課件的完美配合。 本課程研發(fā)與設計實戰(zhàn)訓練，帶領您掌握有效的課程開發(fā)與設計工具和流程。通過大量的練習使你在專業(yè)領域課程隨意開發(fā)，顛覆你以往的培訓設計思路。設計出符合自己符合市場采購需求的課程大綱。真正讓你做不僅會講、能講，而且能真正做到“擁有自己的風格、擁有自己的語言、擁有自己的課程”。 培訓目標： ◇ 掌握品牌課程開發(fā)的流程、關鍵步驟，獲得組織經驗沉淀的模型、工具和方法； ◇ 規(guī)范教學目…… |
| ·TTT-完美授課技巧(上海) |
| 培訓安排：2024年6月17-18日上海
培訓對象：專兼職內訓師、有授課職責的業(yè)務專家/管理者、企業(yè)培訓管理者、HR人員或任何對授課能力提升感興趣的人士 培訓費用：4500元/人（含培訓費、資料費、會務服務費） 課程背景： 什么樣的授課才叫完美？ 授課技巧=呈現(xiàn)技巧嗎？ 我們的答案：否！ 傳統(tǒng)意義上的呈現(xiàn)技巧僅僅只是我們所說的“完美授課”所需要的技能之一，而不是全部！ 如若僅僅掌握了呈現(xiàn)技巧，只能說你“能上課”，但并不意味著能夠“上好課”。 真正意義上的完美授課需要成人學習原理+課程設計與開發(fā)+呈現(xiàn)技巧多種方法和能力的無 縫銜接與完美融合。 我們的《完美授課TM》（IFTM）將讓你快速掌握完美授課技巧的內涵與訣竅。 課程大綱： 模塊一：導入 破冰活動 成人學習認知過程 常規(guī)教學環(huán)節(jié)設計的不足與缺陷 基于學習認知的九段教學策略 模塊二：教學九步策略之“開篇-引人入勝”九段教學之“開” 為什么要做好開場 開場主要任務 吸引學員的注意 獲取注意的方法 課前 課上-故事法等常用七法 …… |
