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哈佛大學(xué)創(chuàng)新管理總裁(CEO)高級研修班

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前  沿

    改變您認為您無法改變的,這就是顛覆!

    中國正在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展模式,商業(yè)環(huán)境也發(fā)生翻天覆地的變化,為中國企業(yè)帶來空前的挑戰(zhàn)與機遇。正如傳統(tǒng)的磚木結(jié)構(gòu)不足以支持高層建筑,必須從根本上改變建筑結(jié)構(gòu)模式;普通的發(fā)動機不足以支持高速行駛,必須進行革命性變革。技高一籌的企業(yè)善于及時重構(gòu)商業(yè)模式,從而保持競爭優(yōu)勢地位,或脫穎而出,或后來居上。

    中國CEO管理智慧整合者,傳播者。經(jīng)過近5000名CEO全程驗證,100多位專家、學(xué)者、教授精英千錘百煉的高端課程。催生3000多個項目創(chuàng)意實施,激發(fā)5000億產(chǎn)業(yè)資本聚涌的夢想舞臺。

    我們是:中國CEO管理課程的研發(fā)者、創(chuàng)新者;中國CEO教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的開拓者、領(lǐng)導(dǎo)者。

【項目特色】    

課程受益:  全球名師傳授,經(jīng)典熱點盡握;精英共智齊享,同創(chuàng)事業(yè)平臺;

拓展國際視野,提升戰(zhàn)略能力;比肩世界名校,留學(xué)不出國門;

博學(xué)創(chuàng)新實踐,知行融會貫通;打造核心團隊,共創(chuàng)企業(yè)未來;

經(jīng)典實戰(zhàn)案例,解析企業(yè)成敗;借助名校平臺,重塑決策高度。

高端論壇:  舉辦和參加國際國內(nèi)知名的金融高峰論壇和商會論壇

成立聯(lián)盟: 成立哈佛資源聯(lián)盟會,以“學(xué)習(xí)、提升、合作、共贏”為宗旨,促進學(xué)員交流、增進同學(xué)真情、加速管理者溝通、交流、開闊視野……

歷屆對話嘉賓 

孟曉蘇:中國房地產(chǎn)開發(fā)集團 理事長

理查德·庫珀(Richard N. Cooper   哈佛大學(xué)經(jīng)濟系教授

邁克爾•波特 Michael E. Porter   哈佛大學(xué)Bishop Lawrence教席校級教授

成思危:原全國人大常委會 副委員長    煒:北京大學(xué)匯豐商學(xué)院常務(wù) 副院長 

樊 綱:國民經(jīng)濟研究所 所長    肖 耿:清華—布魯金斯中心 主任

許小年:中歐國際工商管理學(xué)院 教授  湯 敏:中國發(fā)展研究基金會 副秘書

黃益平:花旗銀行亞太區(qū)首席經(jīng)濟學(xué)家 龍永圖:博鰲亞洲論壇 秘書長

【課程體系】

一、商業(yè)模式實戰(zhàn)篇

第一模塊:戰(zhàn)略定位與商業(yè)模式創(chuàng)新

第二模塊:商業(yè)模式重構(gòu)方法與實戰(zhàn)案例分析

1.定位的起源于發(fā)展

2.定位的真正意義

3.顧客如何做選擇

4.心智的五大規(guī)律

5.定位經(jīng)營六大法則

6.成長周期與商業(yè)模式

7.商業(yè)模式六維方向

8.重新劃定產(chǎn)業(yè)利潤區(qū)

9.商業(yè)模式創(chuàng)新的契機

10.商業(yè)模式跟隨者防范

11.商業(yè)模式設(shè)計改進創(chuàng)新

1.重新定義市場與客戶價值

2.重構(gòu)嶄新的價值解決方案

3.建立嶄新的產(chǎn)業(yè)價值鏈條

4.固定成本轉(zhuǎn)變?yōu)榭勺兂杀?

5.重資產(chǎn)企業(yè)到輕資產(chǎn)企業(yè)

6.盈利來源及盈利模式變革

7.產(chǎn)業(yè)利益相關(guān)者角色轉(zhuǎn)化

8.構(gòu)建隨需而變的柔軟企業(yè)

9.商業(yè)模式重構(gòu)的組織沖突

10.商業(yè)模式與行業(yè)競合策略

11.商業(yè)模式創(chuàng)新案例分析

二、創(chuàng)新管理實戰(zhàn)篇

第一模塊:顛覆性創(chuàng)新與企業(yè)轉(zhuǎn)型成長

第二模塊:為企業(yè)植入組織創(chuàng)新DNA

1. 企業(yè)創(chuàng)新的思維與實踐
2. 企業(yè)如何看待競爭優(yōu)勢來源

3. 領(lǐng)導(dǎo)組織變革

4. 企業(yè)的創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型與成長

5. 特斯拉:顛覆性技術(shù)顛覆性商業(yè)模式完美結(jié)合

6. 平臺戰(zhàn)略

7. 小米: 顛覆性創(chuàng)新案例

1. 團隊結(jié)構(gòu)與結(jié)構(gòu)權(quán)變理論

2. 有效的績效管理

3. 創(chuàng)新理論和創(chuàng)意文化

4. 從創(chuàng)意到創(chuàng)新

5.管理組織變革

6. 實施變革的力量

7. 打造創(chuàng)新型企業(yè)

8. 建立革新所需的情緒能量

第三模塊:戰(zhàn)略人力資源管理創(chuàng)新

第四模塊:營銷創(chuàng)新與打造品牌競爭優(yōu)勢

1. 人力資源模式選擇

2. 如何建立執(zhí)行管理團隊

3. 知名企業(yè)家的用人觀

4. 績效與薪酬管理

5. 績效和薪酬管理模式的選擇

6. 員工持股與薪酬設(shè)計

7. 人才測評與選拔

8. 現(xiàn)代企業(yè)如何識人、用人、留人

9. 企業(yè)文化塑造與價值觀

10. 有效管理溝通的心態(tài)、方式與方法

1. 市場結(jié)構(gòu)與競爭對手分析

2. 用定位塑造競爭優(yōu)勢

3. 如何通過戰(zhàn)略品牌管理贏得持久競爭優(yōu)勢

4. 戰(zhàn)略品牌管理最佳實踐

5. 理解和規(guī)劃品牌資產(chǎn)

6. 新營銷理念與消費者行為

7. 客戶關(guān)系管理

8. 應(yīng)對競爭者價格的威脅

9. 營銷危機的應(yīng)急處理

10. 電子商務(wù)帶來的新營銷

第五模塊:戰(zhàn)略財務(wù)與資本運作

第六模塊:互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新理論與實踐

1. 企業(yè)財務(wù)的布局、控制、籌劃

2. 價值管理

3. 投資決策

4. 融資決策

5. 企業(yè)風(fēng)險管理

6. 公司重組與上市的財務(wù)問題分析

7. 創(chuàng)業(yè)板、中小板實盤演練

8. 戰(zhàn)略財務(wù)的管理模型

9. 決策者的財務(wù)報表解讀

10. 資本運營及其案例分析

1. 互聯(lián)網(wǎng)思維與金融產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

2. 互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新的三個入手點和創(chuàng)新范式

3. 整合消費者的金融新生態(tài)

4. 虛擬世界的實體化經(jīng)營

5. 互聯(lián)網(wǎng)金融的陷阱與風(fēng)險管理

6. 互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展與未來

7. 商業(yè)銀行的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)對

8. 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的金融戰(zhàn)略

9. 互聯(lián)網(wǎng)金融與金融互聯(lián)網(wǎng)

第七模塊:電子商務(wù)運營模式與創(chuàng)新實戰(zhàn)

第八模塊:EMBA創(chuàng)新課程

1. 戰(zhàn)略選擇:哪種互聯(lián)網(wǎng)變革類型適合你

2. 正視互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)運營模式的沖突

3. 如何增加自己公司的互聯(lián)網(wǎng)元素

4. 移動互聯(lián)網(wǎng)時代,營銷究竟發(fā)生了哪些顛覆

5. 電子商務(wù)到底需要什么樣的人

6. 如何建設(shè)電子商務(wù)環(huán)境下倉儲網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)

7. 企業(yè)現(xiàn)有信息系統(tǒng)如何與電子商務(wù)系統(tǒng)對接

8. 電子商務(wù)產(chǎn)品規(guī)劃與服務(wù)如何創(chuàng)新

9. 如何才能知道哪些錢該投,哪些錢不應(yīng)該投

10. 電子商務(wù)過程中,可能會面臨哪些法律 

1. 中國式領(lǐng)導(dǎo)力探索和發(fā)展

2. 領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力與用人之道

3. 理解和引導(dǎo)員工的組織行為

4. 管理與領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)

5. 領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的差異性

6. 魅力型與變革型領(lǐng)導(dǎo)

7. 中國特色經(jīng)營管理探索:家長式管理、集體領(lǐng)導(dǎo)

8. 組織中影響權(quán)力和依賴性的因素

9. 有效領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力影響原則

10. 領(lǐng)導(dǎo)者的沖突管理

第九模塊:北大特色論壇與講座

第十模塊:創(chuàng)新管理者的國際視野——哈佛大學(xué)

1. 新一代政企關(guān)系

2. 企業(yè)如何應(yīng)對外部環(huán)境變化

3. 國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟與金融資本市場走勢

4. 東方管理智慧——“儒家思想與領(lǐng)導(dǎo)”

5. 孫子兵法

6. 宗教文化與管理

7. 中國企業(yè)的人文基石

8. 以臺塑為例的制造業(yè)精細化管理

9. 家族企業(yè)的傳承與發(fā)展以及企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略

1. 美國經(jīng)濟,及中美關(guān)系對兩國經(jīng)濟的影響

2. 硅谷品牌神話及如何建立中國品牌

3. 硅谷市場及繼續(xù)創(chuàng)新

4. 美國投資環(huán)境

5. 全球化競爭組織

6. 未來納米科技的應(yīng)用及硅谷科技創(chuàng)業(yè)公司分享

企業(yè)實地學(xué)習(xí):創(chuàng)意公司考察 (IDEO 設(shè)計)

企業(yè)實地學(xué)習(xí):硅谷高科技企業(yè)參觀考察(思科   英特爾   谷歌)

【招生對象】

企業(yè)CEO、總經(jīng)理等企業(yè)中高層管理者;各類從事金融、股權(quán)投資或投資管理的專業(yè)人 士和控股公司/集團公司中高層管理人員等。

【學(xué)習(xí)安排】

學(xué)制一年,每兩個月集中授課3天(五、六、日)。

【上課地點】

 哈佛大學(xué)   北京大學(xué)  

【學(xué)習(xí)費用】

RMB 39000/(包括:報名費、學(xué)費、書本資料費、證書費、教學(xué)管理費、拓展培訓(xùn)費),學(xué)員學(xué)習(xí)期間的食宿費及交通費自理。

【證書頒發(fā)】

修完全部課程成績合格者,頒發(fā)哈佛大學(xué)結(jié)業(yè)證書。

【報名咨詢】(本研修班全年滾動開課,歡迎來電咨詢最新開學(xué)時間及學(xué)習(xí)安排!)

    聯(lián)系電話:13718601312  18610339408

    聯(lián) 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:25198734@qq.com

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 學(xué)員人數(shù):
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 備 注:在線登記信息成功提交后,我們將盡快與您聯(lián)系確認,并通知入學(xué)相關(guān)事宜!
   
企業(yè)戰(zhàn)略 國際貿(mào)易 股權(quán)激勵 企業(yè)執(zhí)行力
產(chǎn)品規(guī)劃 研發(fā)管理 項目管理 IE工業(yè)工程
生產(chǎn)管理 采購管理 生產(chǎn)計劃 供應(yīng)商管理
精益生產(chǎn) 現(xiàn)場管理 車間管理 供應(yīng)鏈管理
市場營銷 客戶服務(wù) 談判技巧 銷售員技能
微信營銷 電話營銷 網(wǎng)絡(luò)營銷 大客戶銷售
人力資源 招聘面試 勞動法規(guī) 3E薪資體系
績效考核 培訓(xùn)體系 團隊建設(shè) 培訓(xùn)師培訓(xùn)
財務(wù)管理 內(nèi)部控制 納稅籌劃 非財務(wù)人員
應(yīng)收賬款 預(yù)算管理 成本管理 房地產(chǎn)稅務(wù)
職業(yè)生涯 中層經(jīng)理 秘書助理 基層班組長
檔案管理 溝通技巧 商務(wù)禮儀 EXCEL與PPT
高級文秘職業(yè)化訓(xùn)練
中層經(jīng)理人綜合管理技能提升
關(guān)鍵績效指標與平衡計分卡實戰(zhàn)訓(xùn)練營
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·清華大學(xué)房地產(chǎn)經(jīng)營與創(chuàng)新總裁(CEO)班
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·清華大學(xué)資源整合與商業(yè)模式研修班
·清華大學(xué)演講口才與管理溝通研修班

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