【前 沿】
改變您認為您無法改變的,這就是顛覆!
中國正在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展模式,商業(yè)環(huán)境也發(fā)生翻天覆地的變化,為中國企業(yè)帶來空前的挑戰(zhàn)與機遇。正如傳統(tǒng)的磚木結(jié)構(gòu)不足以支持高層建筑,必須從根本上改變建筑結(jié)構(gòu)模式;普通的發(fā)動機不足以支持高速行駛,必須進行革命性變革。技高一籌的企業(yè)善于及時重構(gòu)商業(yè)模式,從而保持競爭優(yōu)勢地位,或脫穎而出,或后來居上。
中國CEO管理智慧整合者,傳播者。經(jīng)過近5000名CEO全程驗證,100多位專家、學(xué)者、教授精英千錘百煉的高端課程。催生3000多個項目創(chuàng)意實施,激發(fā)5000億產(chǎn)業(yè)資本聚涌的夢想舞臺。
我們是:中國CEO管理課程的研發(fā)者、創(chuàng)新者;中國CEO教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的開拓者、領(lǐng)導(dǎo)者。
【項目特色】
課程受益: 全球名師傳授,經(jīng)典熱點盡握;精英共智齊享,同創(chuàng)事業(yè)平臺;
拓展國際視野,提升戰(zhàn)略能力;比肩世界名校,留學(xué)不出國門;
博學(xué)創(chuàng)新實踐,知行融會貫通;打造核心團隊,共創(chuàng)企業(yè)未來;
經(jīng)典實戰(zhàn)案例,解析企業(yè)成敗;借助名校平臺,重塑決策高度。
高端論壇: 舉辦和參加國際國內(nèi)知名的金融高峰論壇和商會論壇
成立聯(lián)盟: 成立哈佛資源聯(lián)盟會,以“學(xué)習(xí)、提升、合作、共贏”為宗旨,促進學(xué)員交流、增進同學(xué)真情、加速管理者溝通、交流、開闊視野……
歷屆對話嘉賓:
孟曉蘇:中國房地產(chǎn)開發(fā)集團 理事長
理查德·庫珀(Richard N. Cooper) 哈佛大學(xué)經(jīng)濟系教授
邁克爾•波特 (Michael E. Porter ) 哈佛大學(xué)Bishop Lawrence教席校級教授
成思危:原全國人大常委會 副委員長 魏 煒:北京大學(xué)匯豐商學(xué)院常務(wù) 副院長
樊 綱:國民經(jīng)濟研究所 所長 肖 耿:清華—布魯金斯中心 主任
許小年:中歐國際工商管理學(xué)院 教授 湯 敏:中國發(fā)展研究基金會 副秘書
黃益平:花旗銀行亞太區(qū)首席經(jīng)濟學(xué)家 龍永圖:博鰲亞洲論壇 秘書長
【課程體系】
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一、商業(yè)模式實戰(zhàn)篇 |
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第一模塊:戰(zhàn)略定位與商業(yè)模式創(chuàng)新 |
第二模塊:商業(yè)模式重構(gòu)方法與實戰(zhàn)案例分析 |
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1.定位的起源于發(fā)展
2.定位的真正意義
3.顧客如何做選擇
4.心智的五大規(guī)律
5.定位經(jīng)營六大法則
6.成長周期與商業(yè)模式
7.商業(yè)模式六維方向
8.重新劃定產(chǎn)業(yè)利潤區(qū)
9.商業(yè)模式創(chuàng)新的契機
10.商業(yè)模式跟隨者防范
11.商業(yè)模式設(shè)計改進創(chuàng)新 |
1.重新定義市場與客戶價值
2.重構(gòu)嶄新的價值解決方案
3.建立嶄新的產(chǎn)業(yè)價值鏈條
4.固定成本轉(zhuǎn)變?yōu)榭勺兂杀?
5.重資產(chǎn)企業(yè)到輕資產(chǎn)企業(yè)
6.盈利來源及盈利模式變革
7.產(chǎn)業(yè)利益相關(guān)者角色轉(zhuǎn)化
8.構(gòu)建隨需而變的柔軟企業(yè)
9.商業(yè)模式重構(gòu)的組織沖突
10.商業(yè)模式與行業(yè)競合策略
11.商業(yè)模式創(chuàng)新案例分析 |
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二、創(chuàng)新管理實戰(zhàn)篇 |
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第一模塊:顛覆性創(chuàng)新與企業(yè)轉(zhuǎn)型成長 |
第二模塊:為企業(yè)植入組織創(chuàng)新DNA |
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1. 企業(yè)創(chuàng)新的思維與實踐 2. 企業(yè)如何看待競爭優(yōu)勢來源
3. 領(lǐng)導(dǎo)組織變革
4. 企業(yè)的創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型與成長
5. 特斯拉:顛覆性技術(shù)顛覆性商業(yè)模式完美結(jié)合
6. 平臺戰(zhàn)略
7. 小米: 顛覆性創(chuàng)新案例 |
1. 團隊結(jié)構(gòu)與結(jié)構(gòu)權(quán)變理論
2. 有效的績效管理
3. 創(chuàng)新理論和創(chuàng)意文化
4. 從創(chuàng)意到創(chuàng)新
5.管理組織變革
6. 實施變革的力量
7. 打造創(chuàng)新型企業(yè)
8. 建立革新所需的情緒能量 |
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第三模塊:戰(zhàn)略人力資源管理創(chuàng)新 |
第四模塊:營銷創(chuàng)新與打造品牌競爭優(yōu)勢 |
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1. 人力資源模式選擇
2. 如何建立執(zhí)行管理團隊
3. 知名企業(yè)家的用人觀
4. 績效與薪酬管理
5. 績效和薪酬管理模式的選擇
6. 員工持股與薪酬設(shè)計
7. 人才測評與選拔
8. 現(xiàn)代企業(yè)如何識人、用人、留人
9. 企業(yè)文化塑造與價值觀
10. 有效管理溝通的心態(tài)、方式與方法 |
1. 市場結(jié)構(gòu)與競爭對手分析
2. 用定位塑造競爭優(yōu)勢
3. 如何通過戰(zhàn)略品牌管理贏得持久競爭優(yōu)勢
4. 戰(zhàn)略品牌管理最佳實踐
5. 理解和規(guī)劃品牌資產(chǎn)
6. 新營銷理念與消費者行為
7. 客戶關(guān)系管理
8. 應(yīng)對競爭者價格的威脅
9. 營銷危機的應(yīng)急處理
10. 電子商務(wù)帶來的新營銷 |
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第五模塊:戰(zhàn)略財務(wù)與資本運作 |
第六模塊:互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新理論與實踐 |
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1. 企業(yè)財務(wù)的布局、控制、籌劃
2. 價值管理
3. 投資決策
4. 融資決策
5. 企業(yè)風(fēng)險管理
6. 公司重組與上市的財務(wù)問題分析
7. 創(chuàng)業(yè)板、中小板實盤演練
8. 戰(zhàn)略財務(wù)的管理模型
9. 決策者的財務(wù)報表解讀
10. 資本運營及其案例分析 |
1. 互聯(lián)網(wǎng)思維與金融產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
2. 互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新的三個入手點和創(chuàng)新范式
3. 整合消費者的金融新生態(tài)
4. 虛擬世界的實體化經(jīng)營
5. 互聯(lián)網(wǎng)金融的陷阱與風(fēng)險管理
6. 互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展與未來
7. 商業(yè)銀行的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)對
8. 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的金融戰(zhàn)略
9. 互聯(lián)網(wǎng)金融與金融互聯(lián)網(wǎng) |
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第七模塊:電子商務(wù)運營模式與創(chuàng)新實戰(zhàn) |
第八模塊:EMBA創(chuàng)新課程 |
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1. 戰(zhàn)略選擇:哪種互聯(lián)網(wǎng)變革類型適合你
2. 正視互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)運營模式的沖突
3. 如何增加自己公司的互聯(lián)網(wǎng)元素
4. 移動互聯(lián)網(wǎng)時代,營銷究竟發(fā)生了哪些顛覆
5. 電子商務(wù)到底需要什么樣的人
6. 如何建設(shè)電子商務(wù)環(huán)境下倉儲網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)
7. 企業(yè)現(xiàn)有信息系統(tǒng)如何與電子商務(wù)系統(tǒng)對接
8. 電子商務(wù)產(chǎn)品規(guī)劃與服務(wù)如何創(chuàng)新
9. 如何才能知道哪些錢該投,哪些錢不應(yīng)該投
10. 電子商務(wù)過程中,可能會面臨哪些法律 |
1. 中國式領(lǐng)導(dǎo)力探索和發(fā)展
2. 領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力與用人之道
3. 理解和引導(dǎo)員工的組織行為
4. 管理與領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)
5. 領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的差異性
6. 魅力型與變革型領(lǐng)導(dǎo)
7. 中國特色經(jīng)營管理探索:家長式管理、集體領(lǐng)導(dǎo)
8. 組織中影響權(quán)力和依賴性的因素
9. 有效領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力影響原則
10. 領(lǐng)導(dǎo)者的沖突管理 |
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第九模塊:北大特色論壇與講座 |
第十模塊:創(chuàng)新管理者的國際視野——哈佛大學(xué) |
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1. 新一代政企關(guān)系
2. 企業(yè)如何應(yīng)對外部環(huán)境變化
3. 國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟與金融資本市場走勢
4. 東方管理智慧——“儒家思想與領(lǐng)導(dǎo)”
5. 孫子兵法
6. 宗教文化與管理
7. 中國企業(yè)的人文基石
8. 以臺塑為例的制造業(yè)精細化管理
9. 家族企業(yè)的傳承與發(fā)展以及企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略 |
1. 美國經(jīng)濟,及中美關(guān)系對兩國經(jīng)濟的影響
2. 硅谷品牌神話及如何建立中國品牌
3. 硅谷市場及繼續(xù)創(chuàng)新
4. 美國投資環(huán)境
5. 全球化競爭組織
6. 未來納米科技的應(yīng)用及硅谷科技創(chuàng)業(yè)公司分享
企業(yè)實地學(xué)習(xí):創(chuàng)意公司考察 (IDEO 設(shè)計)
企業(yè)實地學(xué)習(xí):硅谷高科技企業(yè)參觀考察(思科 英特爾 谷歌) |
【招生對象】
企業(yè)CEO、總經(jīng)理等企業(yè)中高層管理者;各類從事金融、股權(quán)投資或投資管理的專業(yè)人 士和控股公司/集團公司中高層管理人員等。
【學(xué)習(xí)安排】
學(xué)制一年,每兩個月集中授課3天(五、六、日)。
【上課地點】
哈佛大學(xué) 北京大學(xué)
【學(xué)習(xí)費用】
RMB 39000元/人(包括:報名費、學(xué)費、書本資料費、證書費、教學(xué)管理費、拓展培訓(xùn)費),學(xué)員學(xué)習(xí)期間的食宿費及交通費自理。
【證書頒發(fā)】
修完全部課程成績合格者,頒發(fā)哈佛大學(xué)結(jié)業(yè)證書。 |