激勵背景：
不易的2020，恒大還是取得了出色的業(yè)績：前11月銷售額6786.6億元，全年目標完成率104.4% 。毫無疑問，恒大今年將成為7000億房企，業(yè)績將再創(chuàng)新高，而許老板本次給員工們發(fā)福利，也算是對員工們辛苦一年的回饋。
福利范圍：
集團系統(tǒng)十二級及以上領導干部；
旅游集團海花島公司、海花島運營總公司全體員工，以及旅游集團參與海花島項目建設的相關員工。
福利待遇標準：
員工可攜親友免費享受入住海花島歐堡酒店8房晚，每晚最多可入住2間房；
免費享受不超過4人至海口市的往返航班機票/火車票/長途客運票。
點評：
據(jù)統(tǒng)計，整個恒大集團12級及以上超過8000人，再加上海花島相關員工，本次旅游福利，覆蓋員工超過1萬人，再算上家人，預計覆蓋員工和親友超4萬人；
而恒大這次福利給員工的旅游報銷，加上相關配套投入，合計支出預計將達3-4億，可謂大手筆。
此次恒大員工免費享受入住的，是自家旗下位于海南省的海花島公司，海花島是恒大發(fā)展文旅產(chǎn)業(yè)的“拳頭”項目，創(chuàng)意始于2009年，在考察過迪拜的棕櫚島、以及荷蘭的一些知名島嶼后，最終才確定了海花島這一項目，并耗時7年得以建成。
2020年下旬，隨著國內旅游業(yè)、地產(chǎn)業(yè)的逐步復蘇，恒大激勵政策的頒布，不僅讓集團內部的骨干們可以優(yōu)先前往海南狂歡，這項獎勵政策，同樣使低調的恒大集團，在短時間內迅速吸引到外界的關注，
消費者在羨慕“別人家公司”的年終獎勵時，會同時關注到花海島這片新興旅游打卡地，通過為員工提供高額福利的熱點新聞，實現(xiàn)新產(chǎn)品的快速營銷，做到一舉兩得。
這不是恒大在2020年第一次獎勵員工了，上半年，恒大推出了近10年來的第5次股權激勵：給203位骨干員工發(fā)了約6億份購股權“紅包”，正是過去的五次激勵，使得恒大一躍成為中國最具影響力的房企之一，同時也是利潤率最高的房企之一。
業(yè)內人士分析，恒大此番推出股權激勵，很大可能是為了完成2022年提出的萬億目標，來聚攏人心，在這次推出股權激勵之后，恒大能否再度上演獨霸天下，傲視群雄的業(yè)績？我們暫不得知。但至少許老板重視人才，肯花錢，進而留得住人，這才是核心競爭力。
來源：喬諾之聲；作者：夏木
參考資料：濤哥雜談，恒大集團：中層員工春節(jié)免費去海南玩，包酒店機票，還能帶家人。
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