中國員工是中國社會發(fā)展的一大部分。他們的思想影響著企業(yè)、社會的發(fā)展。這本書中主要為讀者提供當(dāng)前員工思想上所存在的主要問題和解決方法。作者以幽默風(fēng)趣的語言介紹了中國員工的“十大思想疾病”，和要成為一個合格的員工如何“渡四大河”、“過五關(guān)”、“斬六將”。
作者劉兆陽通過九個專題，介紹和分析了中國員工現(xiàn)狀、中國員工思想方面的誤區(qū)和缺陷，為如何成為一個優(yōu)秀的中國員工給出了意見和建議。
你在工作時聊過個人QQ嗎？你在工作時打過私人電話嗎？你多報銷過差旅費嗎？你在工作時走過神嗎？你在工作中關(guān)照過自己的親朋好友嗎？你利用過工作之便以權(quán)謀私嗎？
你在工作時間干過私活嗎？你拿過客戶的禮物嗎？你吃過回扣嗎？你……
你在工作中有過上述的任何一條嗎？
如果沒有，恭喜你，你是一名合格員工！你應(yīng)該看看這本書，看看自己是否可以做得更好？如果有哪怕任何一條，對不起，你不合格，你更應(yīng)該看看這本書，看你應(yīng)該如何變得合格！
沒有哪個企業(yè)愿意用不合格的員工，沒有哪個老板不愿意用不合格的員工，沒有哪個妻子愿意自己的老公是不合格的員工，沒有哪個孩子不愿意自己的父母是不合格的員工，沒有哪個父母愿意自己的孩子是不合格的員工！
員工思想培訓(xùn)遠比員工的技能培訓(xùn)更重要！“企無人則止”、“人無神則死”，企業(yè)從初創(chuàng)到壯大到輝煌，員工從入職到優(yōu)秀到卓越，都離不開—思想。“員工思想”是一種至高的信仰、強大的力量、不息的信念、不懈的追求、向前的動力、熱情的態(tài)度，也是員工從優(yōu)秀到卓越的職業(yè)準(zhǔn)則，更是企業(yè)基業(yè)長青的永恒動力。本書針對企業(yè)面臨的種種問題，從員工思想入手，深入淺出，剖析答疑，對于個人成長和企業(yè)穩(wěn)定都不啻為一劑“心靈雞湯”，為員工和企業(yè)共贏指明了一條通向成功之路。 |
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