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別在GDP12%增長下掉隊(duì),供應(yīng)體系要主動(dòng)出擊

一談起增長,相信大家都很有感觸,2020年全世界正增長的主要經(jīng)濟(jì)體只有中國,GDP同比增長2.3%;2021年上半年中國 GDP的增長更快,同比增長12.7%。

這意味著大量的企業(yè)達(dá)到了這個(gè)平均數(shù),甚至超出了12.7%的增長,但是也有很多企業(yè)掉隊(duì),問題出在哪兒?

我們有輸出年度的供應(yīng)戰(zhàn)略嗎?

我們回頭看一下大部分企業(yè)的戰(zhàn)略:或從市場(chǎng)著手,洞察后,打開行業(yè)、區(qū)域的突破口,打開天花板;或從產(chǎn)品著手,基于客戶潛在的、未被滿足的需求,規(guī)劃出創(chuàng)新的產(chǎn)品;但供應(yīng)鏈戰(zhàn)略卻往往被忽略了。

比如,近兩年的宏觀環(huán)境,美國提出了要搞大基建,結(jié)果美國缺鋼材;歐洲缺樹脂;全球缺芯片,缺物料的環(huán)境從去年到今年,甚至可能延續(xù)至明年。在此情況下,保障供應(yīng)對(duì)企業(yè)增長提出了很大的挑戰(zhàn)。

但有一家光伏龍頭企業(yè),卻清楚描述了供應(yīng)鏈的增長戰(zhàn)略,對(duì)硅料、硅片、玻璃、組件等物料,以及供應(yīng)制造等業(yè)務(wù)進(jìn)行戰(zhàn)略整合,與供應(yīng)商、客戶的協(xié)同很好,最后實(shí)現(xiàn)彎道超車。

未來在大消費(fèi)、醫(yī)療、科技這些領(lǐng)域中都會(huì)產(chǎn)生許多機(jī)會(huì),新的龍頭企業(yè)的誕生,供應(yīng)戰(zhàn)略必不可少。而如果構(gòu)建及時(shí)、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)、低成本的交付與服務(wù)的供應(yīng)鏈策略將會(huì)助力企業(yè)獲得良好的增長。

所以,企業(yè)可以思考,在增長戰(zhàn)略中,考慮供應(yīng)鏈條上復(fù)雜性,我們有輸出年度的供應(yīng)戰(zhàn)略嗎?

還在等靠要?

供應(yīng)體系要主動(dòng)出擊

除了戰(zhàn)略上統(tǒng)一認(rèn)識(shí)外,供應(yīng)體系還要主動(dòng)出擊,而不是等靠要。

隨著時(shí)代的發(fā)展,我們已經(jīng)從早年間供應(yīng)不足的經(jīng)濟(jì)時(shí)代轉(zhuǎn)變成飽和經(jīng)濟(jì)時(shí)代;在市場(chǎng)上,也由只要生產(chǎn)出能夠滿足基本功能的產(chǎn)品就能打遍天下的增量市場(chǎng),轉(zhuǎn)變成需要在存量上下功夫,在增量上提創(chuàng)新,提供更多的差異化產(chǎn)品的市場(chǎng);同樣在運(yùn)作上,不再簡單的以產(chǎn)定銷,更多的要產(chǎn)銷協(xié)同;在業(yè)務(wù)的管理中,隨著幾十年的管理改進(jìn),很多的企業(yè)都越來越重視精細(xì)化的管理,更加深耕細(xì)作。

可以說,我們已經(jīng)由以前工廠被動(dòng)等待著市場(chǎng)給需求,向主動(dòng)型供應(yīng)鏈管理轉(zhuǎn)變。

但隨之而來的,很多企業(yè)開始有成百上千的SKU,不斷地設(shè)計(jì)新產(chǎn)品,也因此給供應(yīng)鏈帶來了一些問題,比如產(chǎn)品未能真正面向客戶,出現(xiàn)大量呆死料等。

其實(shí),華為早年間也面臨著同樣的問題。

2000年,華為研發(fā)了很多產(chǎn)品,但是長尾效應(yīng),真正能滿足市場(chǎng)的就只有5%~20%的產(chǎn)品。當(dāng)時(shí),華為召集了全國幾千的研發(fā)人員,開了一個(gè)“呆死料大會(huì)”,給所有的研發(fā)員工“發(fā)獎(jiǎng)”。

“獎(jiǎng)品”就是把在倉庫里面研發(fā)做出來的呆死料,甚至還沒有機(jī)會(huì)形成產(chǎn)品,只在圖紙階段的圖紙發(fā)給研發(fā)人員,把這些“獎(jiǎng)品”拿回到研發(fā)員工自己的辦公位置,在工作時(shí)看一看,反省自己設(shè)計(jì)出來的產(chǎn)品,對(duì)供應(yīng)、交付和公司有什么幫助。

通過這次大會(huì),研發(fā)體系從上至下都感受到,需要從開發(fā)階段就考慮好如何構(gòu)建出可供應(yīng)的能力,逐漸地打通從研發(fā)到生產(chǎn)到制造的約束,也要求供應(yīng)鏈能夠向前端走,而不是簡單在后面等。

供應(yīng)鏈不再只是圍繞著生產(chǎn)的一個(gè)后端支撐部門,而是要面向客戶,能夠滿足客戶需求的平臺(tái)組織。眼界打開了,它的思考就不再只是滿足生產(chǎn)的均衡,而是快速響應(yīng)市場(chǎng)的需求。

當(dāng)年華為公司有這么一句話,這也是對(duì)供應(yīng)鏈的一種鞭策“只有市場(chǎng)簽不下的合同,沒有供應(yīng)鏈交不出去的貨。”對(duì)供應(yīng)鏈部門提出了很高的挑戰(zhàn),需要打造出一個(gè)主動(dòng)型的鋼鐵供應(yīng)鏈,能夠滿足公司的各種場(chǎng)景需求。

為了實(shí)現(xiàn)鋼鐵供應(yīng)鏈,通過和研發(fā)一起在平臺(tái)化方面改進(jìn),提出 “六標(biāo)四免”的供應(yīng)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化。在銷售側(cè),在合同中考慮可交付性,簽“好合同”保障交付。通過與外部的協(xié)同讓供應(yīng)鏈不掉鏈子,保障整個(gè)供應(yīng)體系的順暢。

機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的企業(yè)

其實(shí),在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)并存的情況下,機(jī)會(huì)總是留給這些有準(zhǔn)備的企業(yè)。華為在做供應(yīng)內(nèi)部策略和備貨的時(shí)候也有很多的思考。

時(shí)間回到1999年,中國移動(dòng)通訊剛剛起步,1G(大哥大)開始向2G變革。當(dāng)時(shí)華為無線產(chǎn)品線發(fā)現(xiàn)了機(jī)會(huì),一方面研發(fā)在設(shè)計(jì)下功夫,同時(shí)供應(yīng)體系也在思考如何應(yīng)對(duì)這個(gè)機(jī)會(huì)。思考后進(jìn)行決策,進(jìn)行戰(zhàn)略備貨。

彼時(shí)華為無線業(yè)務(wù)還很小,很多人擔(dān)心成本能否承受。但華為卻無懼風(fēng)險(xiǎn),而是從業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)能夠被抓住,兼顧風(fēng)險(xiǎn)管理的角度出發(fā),分析如何進(jìn)行備貨,分析其中的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn),并與合作伙伴共同商討,如何進(jìn)行原材料的儲(chǔ)備來減少風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)還建立快速撤離的通道,形成業(yè)務(wù)的閉環(huán)。

經(jīng)過半年左右的運(yùn)作與優(yōu)化,整個(gè)業(yè)務(wù)流程逐漸固化,這也使得華為的無線產(chǎn)品穩(wěn)步發(fā)展,并成為后續(xù)華為發(fā)展新的增長極。

3階5步保障供應(yīng)安全

企業(yè)運(yùn)作的過程中,會(huì)遇到諸多如供應(yīng)、過程、需求、管理、環(huán)境等一系列的風(fēng)險(xiǎn),但如果仔細(xì)地分析,對(duì)策就逐漸清晰。

應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn),我們采取的動(dòng)作是:3階5步的業(yè)務(wù)管理。

在業(yè)務(wù)管理的過程中:

首先,打鐵需要自身硬,供應(yīng)能力如何能夠快速的提拉或者有柔性,供應(yīng)鏈的內(nèi)功要強(qiáng)。

其次,提前規(guī)劃,提前洞察未來,預(yù)見未來,做好的供應(yīng)布局。爭取不要生病,能夠提前防范。

再者,計(jì)劃不如變化快,面對(duì)突發(fā)的異常因素,構(gòu)建快速響應(yīng)的能力。

01、實(shí)物流上下功夫

我們的大部分業(yè)務(wù)都離不開實(shí)物,比如制造設(shè)備、物料。但在采購追料、精益制造和物流方式上,卻往往存在基于訂單驅(qū)動(dòng)的中短期行動(dòng)。

在采購追料方面,以前大家都覺得采購去追就行,其實(shí)追料應(yīng)該分層分級(jí),把所有的欠料按影響和風(fēng)險(xiǎn)程度分等級(jí)。比如:

· 嚴(yán)重的,對(duì)于產(chǎn)出會(huì)有5天或者一周的影響,由采購履行的領(lǐng)導(dǎo)去追,通過日常業(yè)務(wù)運(yùn)作有一些相應(yīng)的關(guān)聯(lián)手段去影響;

· 欠料上升到了一定程度,需要?jiǎng)佑酶嗟幕I碼時(shí),需要商務(wù)談判、涉及價(jià)格,由負(fù)責(zé)商務(wù)的主管追料;

· 更嚴(yán)重的時(shí)候,就由采購的主管,甚至更高的VP負(fù)責(zé)追料,有的時(shí)候甚至需要拿著現(xiàn)金去找供應(yīng)商,到供應(yīng)商工廠進(jìn)行談判。

在精益制造方面,如何把浪費(fèi)減少,讓流水線從頭到尾沒有等待,這是大家都在改進(jìn)的地方。我們手機(jī)產(chǎn)品基本實(shí)現(xiàn)了一個(gè)流的運(yùn)作,從頭到尾的上千種物料能夠在一個(gè)線上高效的運(yùn)作,整體的制造周期更短。

在物流方面,中國的物流業(yè)比較發(fā)達(dá),網(wǎng)上買東西,次日就可以到達(dá)。但是如果把視野放到全球來看,全球的物流并不是那么好。比如2021年3月23號(hào),一艘輪船堵到了蘇伊士運(yùn)河,全球物流受到了極大的影響。

同樣的,每個(gè)國家又有很大的差異,比如巴西,因各個(gè)州之間稅率不同,每經(jīng)過一個(gè)地方就要重新去計(jì)算稅率并開票,需要貨物與發(fā)票同行,實(shí)物流運(yùn)轉(zhuǎn)慢。歐盟卻是歐洲各個(gè)國家希望打破之間的壁壘,拆除各國邊境,讓貨物能夠快速地流轉(zhuǎn)。

此外,物流運(yùn)輸在國際業(yè)務(wù)中需要有很好的設(shè)計(jì),要考慮清楚國際的物流網(wǎng)絡(luò)以及不同方式的費(fèi)用,在運(yùn)作的過程中還要管好一個(gè)指標(biāo),那就是空運(yùn)比例。

可以說,在實(shí)物流的業(yè)務(wù)過程中,核心是供應(yīng)鏈周期,也就是內(nèi)功中的采購周期、制造周期和物流周期。供應(yīng)能力強(qiáng)不強(qiáng),其中有很重要的一個(gè)方面就看供應(yīng)鏈周期水平,如果能夠把周期壓縮,表明供應(yīng)鏈能力在改進(jìn)。

在業(yè)界模型里面也有描述,在SCOR模型中的業(yè)務(wù)執(zhí)行層,每塊能夠做好,對(duì)整個(gè)供應(yīng)鏈都會(huì)有很大的幫助。

02、用好計(jì)劃這根指揮棒

光有實(shí)物流運(yùn)作改進(jìn)還不夠,我們還會(huì)有各種各樣的問題,這個(gè)時(shí)候就需要用好計(jì)劃這根指揮棒。

很多企業(yè)初期,沒有所謂的計(jì)劃部門,沒有計(jì)劃專職的崗位,有的企業(yè)甚至讓領(lǐng)導(dǎo)兼任了。

比如,手機(jī)行業(yè)的一個(gè)Top企業(yè),在初期的時(shí)候,每個(gè)禮拜,企業(yè)的幾個(gè)高級(jí)主管,包括董事長,每周在一起就討論生產(chǎn)會(huì),討論未來三個(gè)月到底需求怎么樣,訂單如何,生產(chǎn)計(jì)劃該怎么排。定下來之后簽字,供應(yīng)鏈就直接執(zhí)行。計(jì)劃的職能就是由這幾個(gè)主管兼任。

但是當(dāng)企業(yè)越來越大,SKU成千上萬,產(chǎn)品系列復(fù)雜,各種邏輯關(guān)系也比較多的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)沒有辦法關(guān)注那么深,就開始成立專業(yè)的計(jì)劃職能組織,指導(dǎo)采購、制造、交付的計(jì)劃,訂單與物流和客戶的安裝服務(wù)業(yè)務(wù),以及最后跟財(cái)經(jīng)的業(yè)務(wù)協(xié)同,甚至于人員組織能力的計(jì)劃,相互配合。

在計(jì)劃層面需要統(tǒng)籌,比如,安全庫存的設(shè)置、產(chǎn)品替代的策略和在產(chǎn)能方面的削峰填谷都需要提前規(guī)劃;集成分配功能,若出現(xiàn)異常,怎樣分配給客戶,對(duì)公司的價(jià)值是最佳的。通過成本和收入的模型測(cè)算,通過一定的算法、規(guī)則,而不是簡單的依賴個(gè)人來拍腦袋。

在這個(gè)階段,計(jì)劃指揮棒通過規(guī)矩、通過算法完成80%確定性的業(yè)務(wù),剩下少部分的業(yè)務(wù)才是人為調(diào)整。業(yè)務(wù)的重心也能從追料和精益生產(chǎn),走向更高層次的業(yè)務(wù)指揮,成本效率更好的優(yōu)化精進(jìn),通過更高層面的優(yōu)化來有序的推動(dòng)業(yè)務(wù)的執(zhí)行。

可以說,計(jì)劃是供應(yīng)鏈的一個(gè)引擎。

03、需求管理是源頭

很多企業(yè)一談供應(yīng)鏈都只講供應(yīng),經(jīng)常忽略了需求。其實(shí),所有的業(yè)務(wù)都來自于需求驅(qū)動(dòng),而在需求驅(qū)動(dòng)里最難做的其實(shí)是需求管理。

當(dāng)年中國的三大通訊公司,為了降成本,巨量降價(jià),采用集采模式,把所有的設(shè)備商拉到一起進(jìn)行統(tǒng)一招標(biāo),不讓各個(gè)省、市單獨(dú)招標(biāo)。統(tǒng)一招標(biāo)后,讓各個(gè)區(qū)域按照這個(gè)大方案去執(zhí)行,但卻在需求把握上出現(xiàn)了很大的偏差。

在此過程中,華為內(nèi)部有一個(gè)很好的機(jī)制,就是自我批判。當(dāng)年出了重大的事故之后,引起了三大運(yùn)營商的投訴。中國區(qū)的主管發(fā)出了一個(gè)公開的檢討,在內(nèi)部總結(jié)了很多的因素,其中有一個(gè)很重要的原因就是需求沒有管好。

之后,中國區(qū)就形成一套如何進(jìn)行業(yè)務(wù)計(jì)劃和預(yù)測(cè)需求管理。圍繞這個(gè)業(yè)務(wù)的過程,從前端的技術(shù)引導(dǎo)交流開始,一直到最后的開局驗(yàn)收。后來發(fā)現(xiàn)在前端真正的業(yè)務(wù)集成好,后端的交付約束少了很多。

整個(gè)需求管理包含了預(yù)測(cè)加交付,從潛在需求到最終滿足客戶的需求,從頭看到尾,按照項(xiàng)目的運(yùn)作方式開始管理起來。

通過這一次的集采,其實(shí)把很多業(yè)務(wù)壁障的打深打透,并且把它拉動(dòng)在一起,最后用一個(gè)量化的結(jié)果來衡量,也會(huì)對(duì)需求的偏差予以容忍,控制在30%左右,追求適度的需求準(zhǔn)確度,并不是要求100%。因?yàn)?00%準(zhǔn)確的要求是很難,是高成本且不可信的。

04、以年度規(guī)劃驅(qū)動(dòng)供應(yīng)能力的準(zhǔn)備

真正的需求管理,不僅是近處的訂單,還要洞察更遠(yuǎn)的未來。

眾所周知,供應(yīng)能力實(shí)際上是相對(duì)穩(wěn)定的,增長變化是緩慢的。比如芯片漲價(jià),一講就是芯片生產(chǎn)能力要提升,其實(shí)兩年三年才有可能把工廠建好。不僅僅芯片、光伏、家電很多領(lǐng)域的制造供應(yīng)產(chǎn)能,都會(huì)面臨著需求的快速變化和供應(yīng)能力滯后,這兩者之間有時(shí)間差上的矛盾。

所以說需求是什么,要把眼光從一樓只看當(dāng)前,變?yōu)檎驹?樓甚至100樓來看,才能看得更遠(yuǎn)。

而提升看遠(yuǎn)的能力,怎么去看遠(yuǎn),是不能靠個(gè)人英雄的。我們發(fā)現(xiàn)以前做年度戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí),BP中是沒有關(guān)于物這一層的規(guī)劃。結(jié)果吃了很大的虧,總是在最后才發(fā)現(xiàn)供應(yīng)能力不夠。

因此,在后面的運(yùn)作過程中,在年度的SP/BP中,專門增加了“管理物的規(guī)劃”的流程。

在BP中,從業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)點(diǎn)到訂貨,到底該怎么去采購、生產(chǎn)、交付,從頭到尾把這個(gè)流程嵌入到了BP里面。

它包含了幾大部分:一是年度的要貨預(yù)測(cè),由銷售組織判斷。第二是分析與決策,按照需求結(jié)合新產(chǎn)品的規(guī)劃,還有供應(yīng)能力,找出規(guī)劃的重點(diǎn)。此外,還要跟經(jīng)營聯(lián)系在一起,要與財(cái)務(wù)預(yù)算掛鉤,作為年度預(yù)算的輸入一起進(jìn)行評(píng)審,通過后才能批準(zhǔn)這個(gè)規(guī)劃。

這個(gè)規(guī)劃包含要發(fā)多少貨物,每個(gè)產(chǎn)品發(fā)貨的規(guī)劃;包含了采購規(guī)劃,特別描述清楚其中器件供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)和策略,該儲(chǔ)備什么東西;包含了加工制造策略、年度物流的規(guī)劃,以及存貨的預(yù)算,還有各個(gè)產(chǎn)品營收的拉通驗(yàn)證等。

05、突發(fā)事件是對(duì)供應(yīng)體系的考驗(yàn)

計(jì)劃不如變化快,在我們實(shí)際的業(yè)務(wù)過程中會(huì)出現(xiàn)很多異常情況。這些突發(fā)的事件也是對(duì)供應(yīng)體系的考驗(yàn)。

在通訊行業(yè)或者電子行業(yè),我們最擔(dān)心的幾個(gè)點(diǎn):

一個(gè)是臺(tái)灣的地震。臺(tái)灣雖小,但卻集中了臺(tái)積電等高科技公司,供應(yīng)了整個(gè)半導(dǎo)體的60%份額。所以說臺(tái)灣只要一動(dòng),整個(gè)電子通訊行業(yè)都會(huì)很受影響。

在2016年2月6號(hào)(除夕的前一晚),臺(tái)灣高雄發(fā)生了6.7級(jí)地震。看到這個(gè)消息后,很多公司都很緊張,因?yàn)檫@個(gè)地震會(huì)造成600多顆芯片元器件的供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。

基于相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案,我們馬上成立了工作小組,把所有涉及產(chǎn)業(yè)鏈里面的物料,包括臺(tái)灣買的,甚至是某一道工序中涉及到臺(tái)灣產(chǎn)的物料,都進(jìn)行了理清:

首先先搜了一輪VMI中東西,把所有的VMI中的物料,當(dāng)天完成轉(zhuǎn)庫;同時(shí)又緊急再追加訂單。在地震的時(shí)候,采購的主管直接就飛到臺(tái)灣去,第一時(shí)間搶占先機(jī)。

這些工作都是由業(yè)務(wù)部門先按預(yù)案完成,然后再給領(lǐng)導(dǎo)們進(jìn)行匯報(bào),所以在業(yè)務(wù)流程中有授權(quán)很重要。

除了地震風(fēng)險(xiǎn),第二塊就是一些地緣政治風(fēng)險(xiǎn),如美國對(duì)華為的打壓。

美國的出口管制法中,里面規(guī)定了很多的管制規(guī)則,其中有個(gè)25%的微量原則,即如果一個(gè)產(chǎn)品源自美國的技術(shù)少于25%,就可以不受“實(shí)體清單”的限制。

當(dāng)美國制裁下來時(shí),根據(jù)美國法律,華為不斷嘗試把訂單中產(chǎn)品進(jìn)行分析,安排物料的刪減或者替代,想辦法壓在25%的制裁線以下。經(jīng)過一陣子折騰,發(fā)現(xiàn)居然還可以活下去。

到了2020年5月16日,看到25%的標(biāo)準(zhǔn)壓不住華為,美國竟然修改了法律,不再設(shè)置百分比,直接說只要用了美國的技術(shù)及產(chǎn)品就需要審批,也就是相當(dāng)于直接把從美國獲得產(chǎn)品和技術(shù)的這條路給堵死。

在這樣的惡劣情況下,華為就如何進(jìn)行相關(guān)的演練,相關(guān)的授權(quán),能夠快速地去運(yùn)作這件事情,逐漸形成自己的這種思考,總結(jié)出了一套打法。

比如說突發(fā)事件的預(yù)案,以及相應(yīng)的連續(xù)性業(yè)務(wù)計(jì)劃。這些計(jì)劃就像大家看到的防火救災(zāi),不能等到出事的時(shí)候再去做,而是每年要定期的進(jìn)行一些演練,相應(yīng)的演練模板、文檔以及授權(quán)決策機(jī)制,還有一套組織運(yùn)作流程,應(yīng)該不斷地進(jìn)行刷新和迭代,每年進(jìn)行相應(yīng)的預(yù)案的編制和調(diào)整。平常多做準(zhǔn)備,到了真的見證真章的時(shí)候,馬上拿起來就能用。

這些突發(fā)的事件是對(duì)于供應(yīng)體系的一次極端考驗(yàn),供應(yīng)的連續(xù)性在這種情況下,如果能夠經(jīng)受住這種挑戰(zhàn)和考驗(yàn)的話,其實(shí)就意味著供應(yīng)體系的構(gòu)建已經(jīng)達(dá)到了一個(gè)比較好的水平。

總之,面臨增長的環(huán)境,要想保障供應(yīng),我們可以從兩大方面著手:

· 一方面是在戰(zhàn)略上統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。在公司戰(zhàn)略中是否有考慮供應(yīng)鏈的能力,真的把供應(yīng)當(dāng)回事。另外就是供應(yīng)體系要主動(dòng)出擊,不是等靠要。

· 另一方面在戰(zhàn)術(shù)層有方法,圍繞著風(fēng)險(xiǎn)制定措施(三階五步)。

希望此次分享,能對(duì)企業(yè)的供應(yīng)保障給予幫助。

▪ 來源:喬諾“年中十講:給中國企業(yè)下半年的十大建議”直播第十講——《持續(xù)高增長下,供應(yīng)不斷是真本事》

(信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)  發(fā)布時(shí)間:2021-8-6 17:21:15)
績效考核暨KPI與BSC實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營
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企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
企業(yè)培訓(xùn)專題
爆品戰(zhàn)略
國際貿(mào)易
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行
戰(zhàn)略規(guī)劃
學(xué)習(xí)華為
項(xiàng)目管理
工業(yè)工程
產(chǎn)品經(jīng)理
采購管理
生產(chǎn)計(jì)劃
供應(yīng)管理
精益生產(chǎn)
現(xiàn)場(chǎng)管理
車間管理
倉儲(chǔ)管理
營銷創(chuàng)新
客戶服務(wù)
談判技巧
銷售技巧
微信營銷
電話營銷
網(wǎng)絡(luò)營銷
客戶管理
行政管理
招聘面試
勞動(dòng)法規(guī)
薪酬管理
績效考核
培訓(xùn)體系
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
內(nèi)部培訓(xùn)
檔案管理
內(nèi)部控制
納稅籌劃
非財(cái)培訓(xùn)
應(yīng)收賬款
預(yù)算管理
成本管理
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商務(wù)禮儀
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