來源：價值中國 作者：黃鳴
不握財權的老板
記得公司成立初期，太太經常跟我鬧別扭，是不支持我創業？還是懷疑我移情別戀？……我內心有很多猜疑。后來才弄明白，原來是她對我不放心。因為女孩子聽話執行力強，所以那時公司招的年輕女孩挺多；而且加上創業時期公司事務繁多，研發、生產、銷售，我都自己上陣，經常加班加點。
為了消除我的猜疑，我讓太太辭去她原來的工作，來公司親身體驗并監督我，就讓她學財務，把財權全交了出去，讓她接管我所有的一切。于是我就成了個兜里沒錢的老板，現在只有簽字的權利，但自己拿不到現金，包里也只有一張卡，還是副卡，我經常收到類似短信，“您成功消費6800元”，搞得我以為卡號被盜，趕緊給太太打電話。
“哦，沒事，忘了告訴你，是我買什么什么了。”
意外獲取太太真正的關心
我不握財權的原意是為了讓自己專心經營企業、不被一些無謂的瑣事所擾，但萬萬沒想到，交出財權后有意外的收獲——太太更關心我了。
當然沒交出財權時她也很“關心”我，關心我到哪去了、錢花哪去了、怎么這么晚才回來……而不握財權她會關心我的身體、關心我吃的怎么樣、休息的怎么樣。比如前段時間，我太太特意買了個果汁機，每天給我榨鮮果汁喝。若某天果汁沒喝完隔天了，她就讓我別喝，怕喝壞肚子；天冷了，她擔心我年紀大了，經常問我冷不冷，叮囑我多穿衣服、注意身體——這兩種關心完全不一樣。
促進公司制度健全
都說“男人有錢就變壞”，這可不是句玩笑話，因為人是環境的產物，面對周圍諸多誘惑，說不定哪天就被糖衣炮彈打垮。特別是對老板們而言，要更加慎重，萬一哪天盯不住就真完了，因為商界可不像演藝界——靠緋聞活著。
人性都有兩面，性本善，性本貪，人一生出來是天真的赤子之心，但為了滿足內心的需要，也會有一種占有欲和貪念。面對復雜的人性和多變的環境，大多數人自己是定不住的。所以很多事只有靠制度來解決、必須有機制來控制，這不僅僅是對員工，更是對老板自己的規范。比如我不握財權之后，公司建立了比較完善合理的財務制度，老板也好，高管也好，都要按照制度流程辦事，可以避免一些管理漏洞或人性黑洞帶來的不良影響，整個公司的運行也規范有序。 |
您的位置：
