作為一名會計，處理財務問題可以！但是對于正在找會計工作的小伙伴們來說，財務簡歷的填寫及投遞也是十分重要的，可能大多數小伙伴對填簡歷和面試，就沒有那么得心應手了！
不過，不用擔心，今天小編幫大家整理了一份“財務人員求職歷程之錦囊妙計”，教大家如何制作一份優秀的財務簡歷，以及傳授大家一些面試技巧，預祝大家找到一份滿意的會計工作哦~
面試7大技巧
第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答
第二招：留足進退的余地，隨機而應變
第三招：穩定自己的情緒，沉著而理智
第四招：不置可否地應答，模棱而兩可
第五招：圓好自己的說詞，滴水而不漏
第六招：不拘一格地思維，"歪打"而"正著"
第七招：擺平自己的心氣，委婉而機敏
一、工作態度類問題
問題1：為什么要離職？
辛辣程度：★★★★★
面對這個問題，可能是大家最無法回避又最難以回答的，其實只要明確提問者的目的就很好回答，HR只是想從你的回答中看出你是否對待一份工作足夠穩定，從而判定以后如果雇用你是否會輕易離職。面試時請大家把對上一個公司的不滿暫時擱置，即使有天大的委屈，也不要說一句對上家公司的怨言。藏不住心事，管不住情緒就是不夠穩重的表現。你可以從自身發展的角度去思考這個問題，比如上一份工作沒有發展和上升的空間，或是和自己的職業規劃不相符等，給HR留下一個積極正面的印象。
問題2：對本公司的了解有多少?為什么想進本公司？
辛辣程度：★★★
當HR提出這個問題的時候，多半是想要考查考生有沒有提前做功課，以及對公司的看法。如果面試者可以從容回答問題，就可以充分表現出面試者的認證程度和對公司的重視，將會為自己的面試環節大大加分。面試之前要盡可能搜集面試公司的資料，對公司的發展歷史、主營業務有一定的了解，如果是專業性比較強的公司，最好提前補充一下相關的財務知識。即使沒有做好充足的準備，也要表現出十足的誠意和努力的決心，保證在以后的工作中逐步學習。
二、工作專業類問題
問題1：有哪些專業證書？
辛辣程度：★★
這個問題應該是會計人員面試時繞不開的問題，如果自己有中級、高級、CPA、ACCA的，盡管往簡歷上寫；當然，有且僅有從業、初級的，要好好準備怎么巧妙回答這個尷尬問題
問題2：從一般財務人員到財務主管、財務經理、財務總監，你認為這些財務崗位的工作內容都是什么?彼此之間有什么區別？
辛辣程度：★★★
當HR問到這個問題并不是要你非常詳盡地描述這些崗位，而是想知道你對于財務人員的整體工作了解多少，對自己的工作有什么定位。首先說工作內容。一般財務人員承擔公司的基礎性財務工作，財務主管管理某一個方面的財務工作，財務經理管理好幾個方面的財務工作，財務總監全面負責公司的財務工作，參與公司重大決策。然后說他們之間的區別。一般財務人員主要負責具體事務的執行，財務主管不僅要執行，還要對財務人員進行管理，而財務總監負責整體的戰略。
三、薪酬待遇類問題
問題1：你希望的薪資是多少？
辛辣程度：★★★★
雖然在招聘啟事中一般都會注明各個崗位的薪酬待遇，但在HR面試時一般都會提問這個問題，希望的薪資是多少。面對這一問題，面試者應該清楚HR想要通過薪資聽聽你對自己的價值判斷。比如公司要求一到兩年的工作經驗，而你只有一年或不到一年的經驗，建議你選擇薪資范疇中偏低的數字，如果你的經驗超過了要求，那么千萬不要客氣，往高處看即可。當然，經驗不是唯一的標桿，結合自身的能力、價值觀，以及整體的市場價格，綜合考量之后，就是最適合你的薪資。
問題2：對工作的期望與目標何在？
辛辣程度：★★★
面試者面對這一問題可以結合自己應聘的崗位，談談自己的職業理想、職業規劃。可以表現出面試者對工作有期望和目標的人通常更容易習慣新的環境，進入工作狀態，這一點對于你的新公司非常重要。回答問題的過程中盡量表現出自己勤奮好學的特質，這會為你加分不少。
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