殘保金申報開始了！隨著稅務局即將開通殘保金申報系統(tǒng)，“殘保金”又成為了熱點話題。
稅局明確：9月30號之前務必完成，繳費期限為8月1號到9月30號，沒有申報的抓緊申報了！
有幾點想提醒一下大家：
1、各地繳納殘保金的時間不一樣，大部分是8月1號-9月30號，具體詳細的時間請咨詢當地稅務機關。
2、各地的繳費比例是不一樣的，比例請以當地政府文件為準。
3、未按規(guī)定申報是要交罰金的。
用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，并經保障金征收機關催報、追繳仍不繳納的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機關提交財政部門，由財政部門予以警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，保障金征收機關除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。
取消三年限制，小微企業(yè)符合條件免征殘保金
殘保金全稱殘疾人就業(yè)保障金，是一項政府性基金。你們知道嗎，今年可以減免繳納殘保金啦！舉幾個實例，現場教學怎么應用上圖優(yōu)惠政策：
特別提醒：即便今年不用繳納殘保金，也需要按時申報。（不過具體執(zhí)行每個地方不同，建議大家咨詢下當地稅局）
殘保金申報非常簡單
1、打開電子稅務局，點擊我要報稅-稅費申報及繳納
2、在其他申報中找到殘疾人就業(yè)保障金申報，點擊進入
3、進入后，我們可以看到殘疾人保障金申報表，如圖
依次填寫好在職職工工資總額、在職職工人數、實際安排殘疾人就業(yè)人數即可，其他的數據就自動產生了，應該繳納的費額也就自動產生了。
申報表是如何計算的？
殘疾人就業(yè)保障金就是為了保障殘疾人權益，促進其就業(yè)收取的專用資金。
也就是，你單位（機關、團體、企事業(yè)、民辦非企業(yè)單位）都應該按規(guī)定比例安排一定的殘疾人在自己單位就業(yè)。注意：個體戶不用交殘保金。
這個就業(yè)不是說隨便發(fā)點錢就行了，實際支付的工資不低于當地最低工資標準，按規(guī)定繳足社保，不然不算。
如果沒有達到規(guī)定人數，你就要繳納一些錢出來。這就是出錢的出錢，出力的出力。
那具體要安排好多殘疾人就業(yè)呢？這個一般是按照單位職工比例來算，這個比例一般各省都是不一樣的。具體看你們省的相關規(guī)定。比如四川省的比例是1.6%，有些地方是1.5%。
到底怎么算？
保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。
舉例:比如甲公司2019年職工工資總額200萬。上年職工平均人數35人。企業(yè)未安置殘疾人，當地的規(guī)定安置比例是1.6%。
企業(yè)當年應該繳納殘疾人保證金3.2萬。
這里的意思就是，按照規(guī)定你應該安排35*1.6%=0.56個殘疾人在你單位就業(yè)，現在甲公司并未安排，那么你就把這個0.56個人按照你單位平均工資計算出錢。
當然，按照最新政策，因為安置比例未達到1%，所有可以享受10%減免，也就是減免3200。
殘保金計提與繳納的會計分錄如何寫？
1、上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數咋計算？
答：用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議），且實際支付的工資不低于當地最低工資標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數。
用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。
用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業(yè)人數。
2、用人單位在職職工人數如何確定？
答：用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。
3、“季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數”如何理解?
答：季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數。
4、非正常戶以何種方式申報保障金?
答：轉正常戶后再進行申報。
來源：稅政第一線、財稅焦點、北京稅務、江蘇稅務、二哥稅稅念、一諾快記、大白學會計
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