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創(chuàng)業(yè)者走出失敗陰影的6個階段

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時間:2014-6-4 15:25:44  

    作者:史蒂夫·布蘭克

    “已經(jīng)過去而又無能為力的事,悲傷是徒勞無益的。”——莎士比亞
 
    我們給創(chuàng)業(yè)者們提供了很多關(guān)于如何成功創(chuàng)業(yè)的忠告,然而我們很少去談如何對待失敗。以下就是我的一得之見。
 
    根據(jù)我個人的經(jīng)驗(yàn),走出失敗的陰影共有六個階段:
 
    第一階段:震驚和意外
 
    第二階段:否認(rèn)
 
    第三階段:憤怒和指責(zé)
 
    第四階段:沮喪
 
    第五階段:接受
 
    第六階段:內(nèi)省并作出改變
 
    雖然我也曾在有過數(shù)次創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)歷,但是我從未真正地從中吸取過教訓(xùn)。但是在我擔(dān)任首席執(zhí)行官的Rocket Science Games公司也失敗之后,我徹徹底底地經(jīng)歷了上述六個階段,并且最終改變了自我。
 
    失敗
 
    第一階段:震驚和意外
 
    我們籌到了3500萬美元資金,18個月后我們登上了《連線》雜志的封面。《連線》雜志稱我們(即RocketScience公司)是硅谷最熱門的公司之一,并且預(yù)計我們的游戲一定會大賣熱賣。
 
    90天之后,我發(fā)現(xiàn)我們的游戲的銷售業(yè)績糟透了,沒有人愿意購買它們,我們最棒的工程師開始考慮跳槽了。由于公司有120多名員工,而且需要用錢的地方也很多,我們很快就花光了手中的錢,公司走到了瀕臨崩潰的邊緣。
 
    我絕不能容忍這樣的事發(fā)生在我身上。
 
    第二階段:否認(rèn)這是你自己的錯
 
    我認(rèn)為,我做好了投資者要求我做的所有事情。我籌集到大量的資金,因此也承擔(dān)了巨大的壓力。我按照計劃招聘了所有需要的人才。這肯定是別人的錯,我做的一切都是對的。
 
    第三階段:憤怒和指責(zé)其他所有的人
 
    這肯定是跟我一起創(chuàng)辦公司的另一位聯(lián)合創(chuàng)始人的錯,因?yàn)樗?fù)責(zé)游戲開發(fā);這肯定是那些工程師的錯,因?yàn)樗麄儽硹壛宋?這肯定是銷售和營銷部門的錯,他們應(yīng)該早點(diǎn)告訴我游戲賣得有多差;這肯定是風(fēng)投公司的錯,因?yàn)樗麄儾辉冈賹具M(jìn)行投資;這肯定是世嘉公司的錯,因?yàn)樗麄兊挠螒蚱脚_太爛了。
 
    第四階段:沮喪
 
    當(dāng)巨大的失敗不可逃避的來臨時,我大睡特睡。有一段時間我經(jīng)常很晚才起床,然后下午5點(diǎn)就又上床睡覺了。我對跟我所在的行業(yè)有關(guān)的一切事物都失去了興趣。(直到現(xiàn)在,我仍然不愿意玩游戲。)
 
    補(bǔ)救
 
    第五階段:逐漸接受失敗并承認(rèn)自己應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任
 
    幾周之后,我開始回過頭去考慮失敗的原因,我想了很多,包括我應(yīng)該做些時候,我能夠做些什么以及我當(dāng)時為什么沒有做那些事。這是一個艱難的過程,絕不可能在短時間內(nèi)度過。幸好我的妻子陪伴我度過了那一段難熬的時光。我經(jīng)常回到第二階段和第三階段的狀態(tài),但是最終我還是正視失敗并承認(rèn)了自己應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任。
 
    第六階段:內(nèi)省并改變自己的行為
 
    其實(shí)這才是整個過程中最難的階段。雖然我不再指責(zé)他人,我知道要想改變我的行為可能要花好幾個月的時間。繼續(xù)混下去也許會輕松很多,但我想從失敗中吸取教訓(xùn),以便在日后創(chuàng)業(yè)時獲得成功。我審視了自己的行為模式,不光是最近一次創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷,而是我的整個創(chuàng)業(yè)生涯。我學(xué)會了如何克服狂妄自大,如何讓其他有才干的人跟我一起創(chuàng)業(yè)而不僅僅是為我打工,我學(xué)會了傾聽他人的意見,并且努力做出正確的決策。
 
    結(jié)語
 
    我在創(chuàng)辦下一家公司的時候特意避免做出曾將Rocket Science公司帶入深淵的那些行為。我們建立其一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的創(chuàng)始人團(tuán)隊。當(dāng)我和其他的聯(lián)合創(chuàng)始人將公司做大做強(qiáng)之后,我們聘請了一名職業(yè)經(jīng)理人來擔(dān)任首席執(zhí)行官,并且向我們的大股東提供了10億美元的回報。
 
    現(xiàn)在,每當(dāng)我聽其他的企業(yè)家談創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷時,我都會特別留意他們失敗時采取了什么樣的補(bǔ)救措施。(林靖東)

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