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培訓講師:程志超

培訓講師:程志超  博士/教授
博士/教授,博導北京航空航天大學經濟管理學院教授,博士生導師。中國 EDP 教育聯(lián)盟,秘書
兼任:
北航組織變革與人力資源開發(fā)中心 主任北京智序管理技術有限責任公司 執(zhí)行董事
學術兼職:
2010-2012 北京航空航天大學 EMBA 中心主任;清華大學、廈門大學、中山大學、山東大學、武漢大學、華中科技大學、中國科學技術大學、東北財經大學、云南大學、內蒙古大學等國內十幾所大學 EMBA、總裁班、董事長班組織行為學客座教授。
曾兼任:副主編,Journal of Human resources Development International(英國)

企業(yè)任職經歷:
2001-2011 浪潮(北京)電子信息產業(yè)有限公司( SZ000977) 常務副總裁
全面負責人事、行政、商務運營、售后服務管理體系的建設與管理。2012-2017 水木道(北京)文化發(fā)展有限公司 董事長
全面負責與全國 985/211 大學管理學院、經濟學院建立合作,組建中國 EDP 高端教育培訓聯(lián)盟,并出任全國 EDP 教育聯(lián)盟秘書長,負責組織策劃跨地區(qū)、跨學校的商界領袖境界提升培訓班、公開課、戈壁挑戰(zhàn)賽、九華山禪修等高端培訓項目。

研究方向:組織變革與人力資源開發(fā)。

教育經歷:
1983.9-1987.7:哈爾濱工業(yè)大學,自動控制專業(yè),獲學士學位;
1987.9-1990.7:浙江大學(原杭州大學),管理心理學專業(yè),獲碩士學位;
2004.9-2006.12: 北京航空航天大學管理科學與工程專業(yè),獲管理學博士

工作經歷:
1990.7-1998.7:哈爾濱工業(yè)大學管理學院,副教授;
1995-1997:黑龍江省現代農牧業(yè)有限公司,常務副總裁
1998.7-2001.7: 中國民航大學企業(yè)管理系主任,副教授; 兼任:大田航空運輸集團,副總裁
2001.7-現今:  北京航空航天大學經濟管理學院,教授(博士生導師) 兼任:
2001-2011:浪潮(北京)電子信息產業(yè)有限公司,副總裁
2012-2017:水木道(北京)文化發(fā)展有限公司,董事長

科學研究:
1. 曾主持完成國家自然科學基金項目一項,省部級科研項目六項。在研項目:
基于角色認同理論的虛擬社區(qū)主流價值的形成機制研究,北京市社科基金重點項目(項目號 16GLA007)
2. 主持企業(yè)級管理咨詢項目二十余項(略)。
3. 多次獲得省部級科研項目獎勵(略)。
學術著作:
1. 專著 2:程志超,《公司診斷》,經濟管理出版社,2011.8
2. 專著 2:程志超,《組織行為學》,清華大學出版社,2013.
3. 發(fā)表文章六十余篇:
[1] 程志超,郭天超,Sense of Belonging Based on Novel Posting: Individual’s Process of Social and Psychological Integration into Virtual Groups, Online
Information Review,
[2] 程志超,郭天超,基于成員自我展示的虛擬社區(qū)自運行機制——自我展示的效用及其對社會認同的影響,系統(tǒng)工程,
[3] 程志超,李翠,領導-成員交換關系對團隊創(chuàng)新的影響,系統(tǒng)工程

主講課程鏈接:組織管理智慧內訓課程

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

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1) 企業(yè)根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,與培訓講師溝通,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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