沈海燕 女士 高級咨詢顧問，高級合伙人
勞達集團（laboroot）合伙人、高級咨詢顧問，法學學士，勞動法規政策咨詢師、培訓師。
沈女士畢業于上海對外經貿大學，曾在《法制日報》、《中國勞動保障報》、《人力資源》等知名刊物上發表勞動法與人力資源專業文章數十篇，出版《離職管理日記》、《中國三十六城市勞動法規政策操作指引》等專著四部。
擅長各類管理制度、合同的撰寫、修改，曾為上汽通用五菱、富士通中國、蒙牛、南方航空、NEC、方正集團、興業證券、蘇州銀行、東方CJ、多美滋、奧林巴斯、日立電梯、如新（中國）、易初蓮花、科倍、海得控制、液化天然氣、利勃海爾等數十家知名企業提供勞動法咨詢、顧問或培訓服務。
相關培訓課程：
·勞動法與員工關系實務
·勞務派遣、外包策略與用工模式籌劃
·員工手冊、規章制度設計與勞動爭議預防
·工時、假期、加班管理技巧及風險控制
·工傷、病假員工管理技巧及風險控制
·人力資源合規性管理與勞動爭議處理策略
·中國社保政策解讀及外籍人士在華的雇傭規范
·績效考核與薪酬管理中的法律風險控制
另可提供除勞動法以外的綜合法律課程，主要課題為：
《如何防控法定代表人的法律責任風險》
《高級管理人員應當掌握的法律工具》
《關注與您息息相關的《物權法》》
《解讀新《公司法》的實務作用》
《企業負責人必須掌握的三部法律》
《企業如何應對新《消費者權益保護法》》
《如何防控法定代表人的法律責任風險》
《如何防控合同法律風險》
《如何防控企業法律風險》
《如何通過法律途徑保護企業的知識產權》…… |
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