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培訓(xùn)講師:劉忠華,項(xiàng)目管理及流程專家

培訓(xùn)講師:劉忠華,項(xiàng)目管理及流程專家
    ·原百度資深工程管理顧問(wèn)
    ·原華為中國(guó)區(qū)項(xiàng)目群總監(jiān)
    ·光環(huán)國(guó)際獨(dú)立董事(股票代碼838504)
    ·華為中國(guó)區(qū)首位認(rèn)證項(xiàng)目管理6級(jí)專家(全球僅15人)
    ·華為大學(xué)多年金牌講師
    ·大唐電信(微電子分公司)工程部部門經(jīng)理
    ·LTC、IPD及流程數(shù)字化轉(zhuǎn)型專家
    ·中國(guó)人民大學(xué)工商管理碩士
    ·美國(guó)項(xiàng)目管理委員會(huì)(PMI)資深會(huì)員和PMP
    ·信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師
劉老師是項(xiàng)目管理和流程理領(lǐng)域?qū)<遥瑩碛?年軟件行業(yè)背景,5+年軟件IPD項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),15+年系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),20+年世界50強(qiáng)公司項(xiàng)目管理和流程改進(jìn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)踐、并參與主導(dǎo)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型,6+年講師和5+年管理咨詢工作經(jīng)歷。
曾率領(lǐng)華為數(shù)據(jù)中心集成團(tuán)隊(duì),歷時(shí)十年,將業(yè)務(wù)從0做到XX億,保持每年業(yè)務(wù)20%的增長(zhǎng)效率,將項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目精細(xì)化管理落地到ToB業(yè)務(wù)管理中。作為業(yè)務(wù)端流程OWNER參與華為銷服體系L2C流程優(yōu)化,改進(jìn)以及項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)落地,實(shí)現(xiàn)從合同到項(xiàng)目的業(yè)財(cái)統(tǒng)一,將財(cái)經(jīng)管理引入到業(yè)務(wù)從項(xiàng)目端建立經(jīng)營(yíng)的保障;同時(shí)提升項(xiàng)目合同評(píng)審效率,執(zhí)行過(guò)程SLA縮短50%,有效管控成本,從定價(jià)上支撐市場(chǎng)前端,實(shí)現(xiàn)多重市場(chǎng)突破,組織項(xiàng)目交付能力提升100%。
參與主導(dǎo)遠(yuǎn)程交付和交付數(shù)字化轉(zhuǎn)型的管理工作。18年開始參與規(guī)劃中國(guó)區(qū)交付體系數(shù)字化轉(zhuǎn)型,著手?jǐn)?shù)字化遠(yuǎn)程交付能力中心建設(shè),19年開始進(jìn)行選址,招聘,組織搭建,業(yè)務(wù)數(shù)字化,能力孵化,運(yùn)營(yíng)。支撐全國(guó)30個(gè)代表處業(yè)務(wù)遠(yuǎn)程數(shù)字化運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)手工動(dòng)作類業(yè)務(wù)全部數(shù)字化,安全管理0事故,人員效率釋放100%,節(jié)約管理成本X億/年,從根本上實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化進(jìn)管理。
從事講課咨詢多年能結(jié)合自身20多年的最佳業(yè)務(wù)管理實(shí)踐,基于不同企業(yè)的個(gè)性化場(chǎng)景,系統(tǒng)性地提煉不同業(yè)務(wù)和場(chǎng)景下業(yè)界優(yōu)秀管理實(shí)踐的適配。善于站在業(yè)務(wù)價(jià)值視角審視合同履行,結(jié)合項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)梳理業(yè)務(wù)流程以及流程數(shù)字化,優(yōu)化提升企業(yè)組織能力和管理效率。本著實(shí)事求是,以點(diǎn)帶面,以面帶體的系統(tǒng)方法進(jìn)行合理投入,結(jié)果優(yōu)先的問(wèn)題解決思路,協(xié)助企業(yè)進(jìn)行“學(xué)習(xí)華為”的落地。
劉老師管理學(xué)科班出身,曾師從人民大學(xué)包政教授(華為基本法起草人之一),深諳經(jīng)典管理學(xué)與華為管理流程的思路,同時(shí)對(duì)于市場(chǎng)上學(xué)習(xí)華為企業(yè)的學(xué)形不得神的問(wèn)題有深刻的理解和認(rèn)識(shí);

【授課風(fēng)格】
自然型教學(xué)風(fēng)格,親切自然,樸實(shí)無(wú)華,沒(méi)有矯揉造作,結(jié)合理論和經(jīng)驗(yàn)案例對(duì)照學(xué)員疑問(wèn)能娓娓道來(lái)。
師生之間能創(chuàng)造一種平等、協(xié)作、和諧的氣氛,建立深度感應(yīng)形的交流,老師講課生動(dòng)形象,故事豐富,機(jī)智詼諧,妙語(yǔ)時(shí)出。

【管理及咨詢項(xiàng)目經(jīng)歷】
BAT某大廠:從關(guān)鍵業(yè)務(wù)上構(gòu)建流程管理體系和項(xiàng)目管理體系,從流程IT化入手,逐漸形成意識(shí)和習(xí)慣到完善和優(yōu)化;項(xiàng)目成果:業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)有流程有責(zé)任人,有時(shí)效,效率和規(guī)范提升,事情流程處理,減少大量無(wú)效會(huì)議,初步建立起流程體系化
初創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)公司:導(dǎo)入IPD管理體系結(jié)合項(xiàng)目制,抓人效管理,進(jìn)行基本規(guī)范化,流程化,分組分類管理業(yè)務(wù);項(xiàng)目成果:研發(fā)需求到產(chǎn)品的開發(fā)流程體系管理有序,成本初步可視,人員效高,人積極性提升
中國(guó)移動(dòng)某地市公司培訓(xùn):短期改善從提升人員能力入手,技能培訓(xùn),結(jié)合業(yè)務(wù)將項(xiàng)目運(yùn)作流程的引入,建立基本框架;項(xiàng)目成果:人員能力視野拓展,項(xiàng)目管理方法導(dǎo)入,規(guī)范建立,體系框架牽引中持續(xù)構(gòu)建
華為:結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)適配和調(diào)整指標(biāo)和流程,尤其是將解決方案與合同中標(biāo)率結(jié)合起來(lái)考核;項(xiàng)目成果:評(píng)審有規(guī)范,責(zé)任有角色,經(jīng)營(yíng)有抓手,結(jié)果關(guān)聯(lián)方案
華為:從數(shù)字化轉(zhuǎn)型入手,導(dǎo)入AI和數(shù)字化工具平臺(tái)㐏流程結(jié)合;項(xiàng)目成果:整體成本下降,人效率提升,開辟新交付模式
華為:基于項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)體系,建立監(jiān)管(指標(biāo)、方法);項(xiàng)目成果:項(xiàng)目從立項(xiàng)到關(guān)閉形成嚴(yán)格指標(biāo)確認(rèn)
制造業(yè)公司(grandray):建立完善的IPD流程,從研發(fā)管理向前向后推動(dòng)流程規(guī)范化管理,同時(shí)在IPD范圍上與周邊部門建立起初步的協(xié)同流程機(jī)制,如市場(chǎng)到開發(fā),開發(fā)到財(cái)經(jīng),生產(chǎn)到售后等;項(xiàng)目成果:從市場(chǎng)需求到開發(fā)到生產(chǎn)形成流程化,解決研發(fā)與生產(chǎn)脫節(jié),初步建立起數(shù)據(jù)化管理,在組織內(nèi)建立了基本的管理秩序
海新域(海淀區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)):基于工程型的業(yè)務(wù)形式分析,匹配上適合以項(xiàng)目為中心的運(yùn)作機(jī)制,借鑒建筑和IT行業(yè)的項(xiàng)目管理體系,人員能力提升,建立了項(xiàng)目規(guī)劃,形成實(shí)體的PMO進(jìn)行組織運(yùn)作;項(xiàng)目成果:PMO在公司流程不完善前承擔(dān)了業(yè)務(wù)拉通的作用,減少業(yè)務(wù)和流程的斷點(diǎn)的爭(zhēng)議,在項(xiàng)目運(yùn)作上階段化銜接,為整體項(xiàng)目體系完善,流程建立打下基礎(chǔ),整體項(xiàng)目基線初步建立,人效果,計(jì)劃,成本等,完成了初步的可視
海爾(KOS):結(jié)合立體式客戶關(guān)系的管理,協(xié)助建立分層分組的對(duì)客戶溝通機(jī)制,關(guān)聯(lián)客戶到銷售訂貨來(lái)評(píng)價(jià)滿意度;項(xiàng)目成果:解決了滿意度與銷售和訂貨結(jié)果分離的問(wèn)題,形成滿意度對(duì)銷售結(jié)果的有效關(guān)聯(lián)牽引
咸陽(yáng)202
航天509(保密要求不詳述,也是涉及產(chǎn)品開發(fā)流程):需求到開發(fā)的規(guī)范化,產(chǎn)品設(shè)計(jì)到開發(fā)IPD流程化,定義相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范(評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),流程執(zhí)行規(guī)范),運(yùn)行一段時(shí)間后增加基線數(shù)據(jù),逐步收斂管理口徑;項(xiàng)目成果:基本建立產(chǎn)品開發(fā)的規(guī)范性,在進(jìn)度計(jì)劃,人員工作量,開發(fā)任務(wù)角度建立了宣度量機(jī)制,延伸了管理分支,將組織管理能力提升,帶入到流程管理階段

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

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1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問(wèn)題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,與培訓(xùn)講師溝通,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過(guò)電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
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企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營(yíng)管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營(yíng)銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
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廣州培訓(xùn)
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國(guó)際貿(mào)易
股權(quán)激勵(lì)
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戰(zhàn)略規(guī)劃
學(xué)習(xí)華為
項(xiàng)目管理
工業(yè)工程
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