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第2增長曲線:出海路徑設計與年度規劃

(本課程滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,請撥打13718601312咨詢最新時間、地點等培訓安排!)

【培訓時間】2026年1月23-24日濟南
【培訓對象】董事長、總經理、戰略副總裁、出海業務總負責人、營銷總、供應鏈總、財務總、法務主管、關務經理
【課程費用】4800元/人(培訓費、教材、茶點、發票)

【課程價值】
核心定位:
·面向10億-100億、肩部~腰部成長型企業
·幫助企業在開年就把“出海”這事想清楚,形成一年的出海行動方向
三大收獲:
① 弄明白:為什么現在非得認真考慮出海?不出海會失去什么?
② 對號入座:在品牌出海、供應鏈出海、綜合型出海(含跨境電商)三大路徑中,自己企業選清方向?
③ 拿走一個:本企業未來12個月出海路線圖一頁紙+待解決清單

【課程內容】
第一部分  開局就看清:為什么現在必須認真考慮出海
全球格局與中國企業的現實壓力
后疫情時代、內需承壓、產能過剩,對制造業與快消品的影響
頭部企業已布局海外,中腰部企業的“第二增長曲線”機會在哪里
中國企業三類典型出海路徑總覽
品牌出海:做成“別人認得你的牌子”(如消費電子、IP玩具等)
供應鏈出海:人不一定出去,但原料、產能、渠道、資金鏈條出去(如礦石、農產品、兩頭在外加工)
綜合/跨境電商出海:小產品、小單品,通過跨境電商和代理商快速試水
不要被大象嚇到——為什么不能簡單學華為、比亞迪
大型央企、龍頭企業的高舉高打 vs 山東多數企業的現實資源約束
我們要的是“接地氣、可落地”的出海打法
學員用5分鐘回答:如果不出海,我企業未來3年最擔心的三件事是什么?
第二部分  選對賽道:三大出海模式的適配性診斷
模式1:產品/品牌出海
典型特征:SKU屬性、品牌溢價、渠道話語權
適合行業:部分快消品、寵物食品、預制菜、食品飲料等
核心問題:本地品牌定位、渠道模式(代理商/經銷/電商)、品牌投入節奏
模式2:供應鏈出海
兩頭在外:原料在海外、生產在國內、市場在海外的典型鏈路
冶煉、化工、農產品深加工、機械零部件等的出海邏輯
案例:
礦石、農產品、肉類從海外采購→國內深加工→再出口成品的模式
在墨西哥、越南等地建廠的企業背后,上游客戶、關稅政策、物流半徑驅動
模式3:綜合型/跨境電商出海
以小產品、快消品、工業標準件為主,通過線上+線下結合快速試水
適用企業:試水階段、產能充足但品牌尚弱的企業
對號入座:我更適合哪一種模式
指標:產品屬性、現有海外客戶/代理、利潤結構、現金流承受力、團隊能力
現場討論:現在主要是做哪一種模式?
現場討論:理想中想往哪一種模式升級?差距在哪里?

第三部分  出海能力:戰略層、組織層、執行層的三級拆解
戰略層:老板和高管需要回答的5個問題
出海的核心目的:增量市場、產能轉移、供應鏈安全、品牌溢價?
目標區域優先級:東盟、北美、歐洲、中東、非洲……哪個先?
組織層:誰來帶隊,怎么搭班子
市場、供應鏈、財務、法務、關務等跨部門協同
執行層:一線團隊需要哪些工具和流程
市場開拓、詢盤管理、訂單履約、關務與合規、資金與結算
三個不要
不要盲目建廠
不要盲目跟風去同一個國家
不要把出海僅僅當成“多賣點貨”

第四部分  典型路徑與對標案例推演(行業分組)
工業品出海路徑案例
高端裝備、發動機、工業刀具、五金件等:從配件到整機,從代工到自有渠道
如何利用現有海外客戶 / 項目,反向推動在當地布局倉儲、服務或產能
“兩頭在外、高空作業車、墨西哥建廠”等真實案例拆解
食品與快消品出海路徑案例
寵物食品、速凍水餃、預制菜、調味品等:保質期、冷鏈、渠道和價格帶選擇
魯花、黃豆醬等案例:廠在國內、鏈路在海外的做法
上游客戶要求 + 關稅政策 + 物流半徑,如何共同決定“在哪兒建廠”

第五部分  企業出海畫像九宮格:我的企業現在在哪一格?
維度1:產品屬性(定制 vs 標品)
維度2:現有海外基礎(0 / 已有少量訂單 / 已有穩定市場)
維度3:資源投入意愿(試水 / 加大 / 重倉)
按“工業品組 / 食品快消組 / 混合組”分組,每組挑1~2家企業做臺上小型診斷:
現在在哪一格?
如果未來12個月只能做三件事,會是什么?
每人填寫一張《我企業出海的3個最大問題卡》

第六部分  出海年度規劃共創工作坊
環節一:出海年度關鍵詞共創
深度思考3個問題
今年你們企業出海最想“搞清楚”的一件事?
最想“試水”的一個區域?
最擔心的一類風險(市場 / 合同 / 匯率 / 關稅 / 供應鏈中斷等)?
貼便利貼上墻,做詞云式聚類,形成“山東制造企業出海年度十大關鍵詞”
環節二:一頁紙《企業出海12個月路線圖》共創
分組:按行業或階段混合
任務:以每組1家真實企業為藍本,產出一張《12個月出海行動路線圖》
階段一:0–3個月,探底試水(選擇國家、模式、渠道驗證)
階段二:3–9個月,驗證放大(確定關鍵產品組合、渠道伙伴、供應鏈調整)
階段三:9–12個月,體系搭建(初步形成制度、流程和團隊)
老師巡場輔導、給出模板與關鍵問題提醒
環節三:小型路演 & 點評
每組選1個代表做5分鐘路演
我們是誰?
為什么要出海?
今年打算怎么出?
老師從“模式選擇是否合理、節奏是否過快/過慢、風險點是否識別到”三個角度快速點評
環節四:個人行動清單
回去后7天內要推進的一件事
30天內要驗證的一個假設(市場/產品/渠道)

【主講老師】安老師
·國際貿易與供應鏈管理實戰專家
·20年跨國企業及上市公司進出口業務、供應鏈管理實戰經驗
·曾任:宇培控股(港股上市),高級副總裁
·曾任:金源豐澤(國際貿易),供應鏈總經理
·曾任:億滋國際(全球500強),大區總監
·曾任:聯合利華(全球500強),KA總監
·曾任:百事可樂(全球500強),MS負責人
·曾任:摩托羅拉(全球500強),Marketing負責人
——操刀21項供應鏈管理項目落地
——主導近50宗大型國際貿易,涉及金額高達112億元
——擅長領域:國際貿易,企業出海,采購、供應鏈管理及體系建設,合規、風險管理,精細化管理,上中下游全渠道盤點與細化等
™部分服務過的客戶:中糧集團、大成食品、北京二商、百事可樂、聯合利華、億滋國際、首農、金象生化、中遠海運、中海油能源、中聯華瑞天然氣、國能包神鐵路、延長石油、寶武鋼鐵、海爾、正大科技、大族激光、天山水泥、華潤化學、僑益物流、上海歐冶、開市客(Costco)、山姆會員店、物美商業、新發地

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