培訓(xùn)安排：2015年4月29-30日（上海） 7月17-18日（上海） 11月20-21日（上海）
培訓(xùn)費用：4200元/人(包括：講師授課費、場地費、發(fā)票稅費、培訓(xùn)教材、午餐及上下午茶點等）
課程對象：企業(yè)家、團(tuán)隊領(lǐng)袖、企業(yè)高層管理者、人力資源管理者、心理咨詢師、培訓(xùn)師、企業(yè)教練及其他熱愛九型人格的各界人士。
課程背景：
為什么員工不主動，不積極？
為什么技能培訓(xùn)持續(xù)效果不長？
為什么之前的業(yè)務(wù)精英提拔后不能勝任？
為什么獎金對有些員工激勵不大？
為什么有些員工之間關(guān)系很難調(diào)和？
為什么看似強大的團(tuán)隊，執(zhí)行力卻不強？
眾所周知，管理的核心是人，如何充分調(diào)動人的主觀能動性，令團(tuán)隊成員自動自發(fā)的工作，成為了管理者核心能力的體現(xiàn)。
世上兩個事最難：一是改變自己，二是改變他人。人類的生命成長是一個認(rèn)識自我，改變自我、超越自我的過程，只有真正地、全面的認(rèn)識了自己，才會做出改變自我、實現(xiàn)超越自我，所以認(rèn)識自我是實現(xiàn)自我發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。九型人格是精妙的性格分析工具，它穿透人表面的喜怒哀樂，進(jìn)入人心最隱秘之處，發(fā)現(xiàn)人最真實最根本的需求和渴望。
九型人格按照人們的思維、情緒和行為，將人分為九種；像《易經(jīng)》一樣古老而神奇，易用，易懂，易用，精準(zhǔn)而又有效，并特別實用。
九型人格不僅僅是一種精妙的性格分析工具，更主要的是為個人修養(yǎng)與自我提升、歷練提供更深入的洞察力。與當(dāng)今其它性格分類法不同，九型人格揭示了人們內(nèi)在最深層的價值觀和注意力焦點。它不受表面的外在行為的變化所影響，它可以讓人真正的知己知彼可以幫助人明白自己的個性，從而完全接納自己的短處，活出自己的長處。它可以讓人明白其他不同人的個性類型，用有效的方式應(yīng)對他人，提升我們?nèi)松男腋：统晒Α?/P>
課程收獲：
九型人格學(xué)（Enneagram）是一個解密個人生命密碼的說明書，是西方企業(yè)最流行的管理心理學(xué)課程，能使管理者充分認(rèn)識自己的心理變化，高度地感知團(tuán)隊成員的心理感受，有效激發(fā)員工的工作激情，個性化地提高每個成員的執(zhí)行力。是一個深入了解自己和他人的工具，也是一個易學(xué)、易懂、易用的個人管理、團(tuán)隊管理工具。
本課程通過講授、測試、訪談、案例分析、視頻欣賞、互動研討等授課方式，力爭使學(xué)員實現(xiàn)以下收獲：
——了解個人性格的核心價值觀和注意力焦點；
——了解自己的個性、優(yōu)勢與局限；
——找到自己的改善與成長方向，提升自我管理效能；
——學(xué)會了解他人，接納他人，尊重差異，建立和諧的職業(yè)關(guān)系；
——改善人際溝通模式，掌握與不同性格的人的溝通技巧；
——幫助員工增進(jìn)夫妻之間的和諧，改善對子女的教育與溝通；
——提高團(tuán)隊凝聚力，改善團(tuán)隊溝通，促進(jìn)團(tuán)隊和諧，塑造共贏團(tuán)隊；
——對管理者來說，增強對人的洞察力，做到人盡其才，知人善任；
——化繁就簡，將復(fù)雜的理論轉(zhuǎn)化為生動鮮活的課程，能很快應(yīng)用到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)。
授課風(fēng)格：
富有經(jīng)驗的導(dǎo)師引導(dǎo)+個人分享和自我觀察+小組討論和活動體驗
風(fēng)趣幽默，旁征博引；既強調(diào)學(xué)員的參與，又突出指導(dǎo)和提升；既注重案例分析，又不失理論啟發(fā)；尤其是他以豐富的管理經(jīng)驗和背景知識，將培訓(xùn)與學(xué)員的實際工作緊密結(jié)合，營造出啟發(fā)性、應(yīng)用性強烈的學(xué)習(xí)氣氛。
課程大綱：
第一部分：古老而常新的“讀心術(shù)”----九型人格概述
1.九型人格是什么？
2.九型人格的起源及發(fā)展歷程
3.性格的形成因素
4.九型人格與其他性格工具的關(guān)系
5.九型人格的應(yīng)用領(lǐng)域
第二部分：解讀神奇的“人性地圖”——九型人格解析
一、剖析2號（助人型）
1）2號完美型的核心特質(zhì)
2）2號典型人物代表：公眾人物的性格分析
3）看視頻分析2號典型特征
案例：著名兒童節(jié)目主持人：鞠萍訪談剪輯
二、剖析3號（成就型）
1）3號成就型的核心特質(zhì)
2）3號典型人物代表：公眾人物的性格分析
3）看視頻分析3號典型特征
案例：瘋狂英語李陽訪談剪輯
三、剖析4號（自我型）
1）4號自我型的核心特質(zhì)
2）4號典型人物代表：公眾人物的性格分析
3）看視頻分析4號典型特征
案例：搜狐CEO張朝陽訪談剪輯
四、剖析5號（理智型）
1）5號理智型的核心特質(zhì)
2）5號典型人物代表：人物的性格分析
3）看視頻分析5號典型特征
案例：雜交水稻之父袁隆平訪談剪輯
五、剖析6號（忠誠型）
1）6號忠誠型的核心特質(zhì)
2）6號典型人物代表：公眾人物的性格分析
3）看視頻分析6號典型特征
案例：原香港特首董建華訪談剪輯
六、剖析7號（快樂型）
1）7號快樂型的核心特質(zhì)
2）7號典型人物代表：公眾人物的性格分析
3）看視頻分析7號典型特征
案例：香港著名主持人曾志偉訪談剪輯
七、剖析8號（領(lǐng)袖型）
1）8號領(lǐng)袖型的核心特質(zhì)
2）8號典型人物代表：公眾人物的性格分析
3）看視頻分析8號典型特征
案例：《亮劍》主人公李云龍精彩視頻剪輯
八、剖析9號（平和型）
1）9號和平型的核心特質(zhì)
2）9號典型人物代表：公眾人物的性格分析
3）看視頻分析9號典型特征
案例：斯諾克王子丁俊暉訪談剪輯
九、剖析1號（完美型）
1）1號完美型的核心特質(zhì)
2）1號典型人物代表：公眾人物的性格分析
3）看視頻分析1號典型特征
案例：前總理朱镕基視頻剪輯
第三部分：分組討論、各型代表發(fā)言
真人訪談互談或分組研討與分享
第四部分：九型人格在企業(yè)管理的應(yīng)用實踐研討
1、應(yīng)用九型找合適的人做合適的事情
案例分析：分公司的設(shè)立
2、應(yīng)用九型人格提升管理溝通
案例分析：加班費的申請
3、應(yīng)用九型人格打造高效團(tuán)隊
案例分析：《西游記》團(tuán)隊人物分析
4、應(yīng)用九型人格提升個人修煉
5、應(yīng)用九型提升營銷策略
案例分析：如何將保單賣給九種型號的客戶
第五部分：九型人格現(xiàn)場答疑
1、九型人格系統(tǒng)工具方面的問題
2、九型人格與人力資源開發(fā)方面的問題
3、各種性格家庭、情愛、交友、工作方面的問題
4、各種性格情緒處理及情感表達(dá)方面的問題
5、各種人格的自我完善方式答疑
培訓(xùn)導(dǎo)師：汪洋老師
九型人格管理專家
中南大學(xué)工商管理碩士
國際二級心理咨詢師、企業(yè)培訓(xùn)師
國家光盤行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草人、審核專家
湛江中級職稱評審委員會評審委員
湛江市第四屆科技專家咨詢委員會專家委員
廣東海洋大學(xué) 客座教授
曾任：
佛山鋒隆電子有限公司（中外合資）常務(wù)副總經(jīng)理
湛江華麗金音影碟有限公司（中外合資）總經(jīng)理
現(xiàn)任：
湛江華融投資有限公司（文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、湛江商貿(mào)物流城投資開發(fā)商）總裁
汪洋老師8年來一直專注于九型人格的研究與學(xué)習(xí)，他從一線技術(shù)員做起，歷任工程師、車間主任、廠長、總經(jīng)理、集團(tuán)總裁，這18年大型國企、港資、民企管理經(jīng)驗，使他總結(jié)出獨有的一套：從技術(shù)走向管理轉(zhuǎn)變中九型人格的關(guān)鍵要素——性格的領(lǐng)導(dǎo)力。在華麗金任職的短短2年時間，汪洋老師通過一系列的改革和先進(jìn)管理理念的導(dǎo)入，利用九型人格在團(tuán)隊管理中的運用方法：如何提高團(tuán)隊凝聚力、改善團(tuán)隊溝通、促進(jìn)團(tuán)隊和諧、塑造共贏團(tuán)隊，將公司的銷售額從開始的2.2億元到提升到4億元，是典型的在企業(yè)實踐中從技術(shù)走向管理的管理專家。汪洋老師一直將九型人格在自己所在的企業(yè)應(yīng)用，通過九型人格選、用、育、留人才，使每位不同性格的員工在不同職位上發(fā)揮最大的職能優(yōu)勢，使客戶滿意度提升到97%，基層干部的離職率減少了80%。8年來經(jīng)歷了近600場的九型人格培訓(xùn)生涯，培養(yǎng)出300多位優(yōu)秀的高級工程師、60余位中層管理干部，培訓(xùn)過的學(xué)員近20000人。
實戰(zhàn)經(jīng)驗：
在佛山鋒隆電子有限公司任職期間，曾擔(dān)任生產(chǎn)部經(jīng)理、采購部經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、辦公室主任、董秘、常務(wù)副總等職務(wù)。離開技術(shù)崗位從事管理工作，深深體會到了技術(shù)人員走向管理的各種困惑，呼吁員工從九型人格中了解個人性格的核心價值觀和注意力焦點，了解自己的個性、優(yōu)勢與局限，找到自己的改善與成長方向，提升自我管理效能。同時，帶領(lǐng)公司技術(shù)團(tuán)隊主導(dǎo)設(shè)備技改，高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證，組建工程技術(shù)研究開發(fā)中心，制定企業(yè)管理制度，推行5S現(xiàn)場管理、精益生產(chǎn)，管理技能培訓(xùn)、成功通過了SGS ISO認(rèn)證、產(chǎn)品順利通過了歐盟認(rèn)證及飛利浦認(rèn)證，公司從傳統(tǒng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型生產(chǎn)高端產(chǎn)品，使公司成為CDROM產(chǎn)品生產(chǎn)的佼佼者，長期跟日本、臺資、港資企業(yè)合作，從之前的純內(nèi)銷轉(zhuǎn)向外銷為主，使企業(yè)利潤翻倍，團(tuán)隊成員親密無間，為企業(yè)能走得更遠(yuǎn)起到了積極的作用。
在廣東華麗金集團(tuán)公司擔(dān)任總經(jīng)理期間，在整個行業(yè)需求下滑、產(chǎn)品單價下跌的情況下，汪洋老師向企業(yè)員工傳播九型人格在學(xué)會了解他人、接納他人、尊重差異、建立和諧職業(yè)關(guān)系的重要性，有效的凝聚了企業(yè)的向心力、同心力，帶領(lǐng)公司團(tuán)隊攻破難關(guān)，并獲得11項授權(quán)實用新型專利，兩次申報國家高新技術(shù)企業(yè)稱號均獲通過；申報并承接了多項省科技廳、省經(jīng)信委的課題，其中DVD項目獲得湛江市科技獎一等獎。使公司銷售額逐年上升，從開始的2.2億元到現(xiàn)在的4億元，市場占有率提高了5%，目前公司已成為名副其實的國內(nèi)規(guī)模最大，產(chǎn)品最齊全，服務(wù)最規(guī)范，最具知名度，信譽最好，效益最好的最具有核心競爭力的行業(yè)龍頭企業(yè)，企業(yè)被授予國家印刷復(fù)制示范企業(yè)，國家文化產(chǎn)品重點出口基地等榮譽稱號。
擅長課程：
九型人格：
1.《九型人格與高效溝通》
2.《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》
3.《九型人格與團(tuán)隊建設(shè)》
4.《九型人格與選人用人》
5.《九型人格在企業(yè)管理中的應(yīng)用》、
6.《九型人格與銷售技巧提升》
7.《九型人格之因人而宜的銷售心理學(xué)》
通用管理：
1.《從技術(shù)走向管理之性格領(lǐng)導(dǎo)力》
2.《如何管理8090后員工》
3.《高品質(zhì)的管理溝通技巧》
4.《管理者的角色定位及技能提升》
授課風(fēng)格：
汪洋老師授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默，旁征博引，他的演講，拒絕空洞言教，他要用結(jié)果證明所說的一切，講自己所做，做自己所講，既強調(diào)學(xué)員的參與，又突出指導(dǎo)和提升；既注重案例分析，又不失理論啟發(fā)；尤其是他以豐富的管理經(jīng)驗和背景知識，將培訓(xùn)與學(xué)員的實際工作緊密結(jié)合，營造出啟發(fā)性、應(yīng)用性強烈的學(xué)習(xí)氣氛，獲得學(xué)員的廣泛好評。
學(xué)員評價：
◆實戰(zhàn)，實用，實在，汪老師的課程使我們受益匪淺。
◆儒雅、睿智、職業(yè)精神與師長風(fēng)范令人敬佩。
◆循循善誘，諄諄教誨，在汪老師的引導(dǎo)下，任何管理難題都能找到最好的答案。
◆如何突破限制技術(shù)人員管理能力提升的心理障礙，汪老師結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，利用九型人格工具更加堅定了我們能做好管理工作的信心。
◆良師益友，汪老師是新晉員工心靈成長以及職業(yè)規(guī)劃的導(dǎo)師，溫和親切，以性格分析作為工作實戰(zhàn)的指引，從根本上解決溝通與執(zhí)行的難題。
部分服務(wù)客戶：中石化、中海油、華融投資、中國移動、中國聯(lián)通、南方電網(wǎng)、廣東銀地集團(tuán)、廣東華麗金集團(tuán)、太平人壽、完美（中國）有限公司、草汁堂企業(yè)管理有限公司、湛江團(tuán)市委、湛江金小小食品有限公司、湛江第二人民醫(yī)院、佛山鋒隆電子有限公司、中通通信、萬科物業(yè)、康佳集團(tuán)、卓榮工業(yè)、金海潤生物科技、深圳領(lǐng)航員科技有限公司、深圳數(shù)影影視技術(shù)有限公司、深圳創(chuàng)維深圳首鋼先科數(shù)字光盤有限公司、廣東海洋大學(xué)、湛江師范學(xué)院…… |
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