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DSTE:戰略解碼工作坊

(本課程滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,請撥打13718601312咨詢最新時間、地點等培訓安排!)

培訓安排:2025年11月20日-21日  上海

培訓費用:6800元/人(含培訓費、資料費、會務服務費)

培訓對象:公司最高經營管理團隊:董事長/總裁/總經理、營銷/銷售副總、研發副總或技術副總、生產副總/采購副總等、人力資源副總/總監、財務總監及骨干員工等。

課程背景:
支撐華為公司400個業務單元十余年,戰略目標100%落地的戰略方法論。

1、DSTE:戰略解碼本質
打造戰略規劃→戰略解碼→組織績效→個人績效的循環,支撐價值創造、價值評價的全鏈路流程

2、成功戰略解碼價值:只有不到10%明確表述的戰略能被有效執行
公司戰略解碼走向執行存在四大障礙,統一語言與行動,達成戰略結果;過程重于結果,將答案變成共識
(1)溝通障礙:95%員工不知道公司戰略是什么
(2)績效障礙:70%組織沒有將戰略要素、管理者獎金與績效關聯
(3)認識障礙:85%高層管理人員不知道戰略的重點工作任務是哪些
(4)資源障礙:60%組織沒有將預算與戰略相銜接

課程收益:
1、統一管理認知、統一管理語言:董事長/CEO督促公司最高經營管理團隊集體學習、掌握價值創造、價值評價、價值分配的公司價值鏈循環理論。

2、獲得公司經營管控的核心抓手:學習到從戰略規劃-戰略解碼-責任中心-組織績效-個人績效到結果應用(薪酬包)全鏈路的關鍵節點及有效實踐經驗。

3、可體驗到一套可承載戰略的方法論模型:了解DSTE系統中從戰略解碼-BP管理-績效管理的方法論模型,理解如何將管理規則嵌入到DSTE戰略管理體系中,從而撬動組織、激活個體。

4、閉環檢驗訓戰課程的成效:從系統模擬演練、訓后5-7天參與點評,到閉環管理參訓小組的理論體系掌握,最有效牽引回歸自家公司后的落地執行。

課程大綱:
第一部分:分享華為DSTE(從戰略到執行)管理體系
1、DSTE戰略管理流程
    戰略管理流程概述
    戰略相關理念分享
    戰略是共識的過程
2、BLM模型概述
    引入IBM BLM模型
    BLM的基本原則
3、澄清戰略意圖與共識目標
    使命、愿景與戰略目標
    業務領域
    核心競爭力
    增長策略
    組織能力
    回顧去年關鍵戰略舉措
現場研討1:澄清公司戰略意圖

第二部分:設計業務藍圖
1、業務設計:能幫助公司有效抓住機會點
    客戶選擇和價值主張
    價值獲取/利潤模式
    業務范圍
    戰略控制和風險管理
    組織結構
2、業務設計藍圖:從趨勢到目標、策略
    識別獨特價值
    預防風險與設計戰略控制點
現場研討2:集合戰略意圖,繪制業務設計藍圖

第三部分:華為戰略績效管理流程
1、組織績效與個人績效:正確識別組織存在的價值屬性,側重牽引、設計組織KPI
    組織績效KPI指標&目標來源
    個人績效&目標來源
2、目標管理
    公司經營目標管理四原則
    設定組織KPI目標值:底線/達標/挑戰
現場研討3:練習公司經營目標分解

第四部分:年度BEM解碼,自下而上,梳理年度關鍵業務措施&目標
1、對齊戰略舉措,分析差距
    一級組織的CTQ(關鍵品質改善點)
    從流程、組織、能力和執行標準梳理改善策略與目標
    一級組織的CTQ(可選)
2、分解年度關鍵業務措施&目標
    基于上一層組織CTQ-Y,分解導出下一級組織CTQ-Y
    繪制公司CTQ-TREE(可選)
    合并匯總,生成公司重點工作
    確定項目Owner
    重點工作定義
    區分重點工作&例行職能
    開發重點工作-項目Charter

第五部分:明確來源 長短平衡 差異適配,設計組織&個人績效
1、生成一級組織的組織KPI方案
    指標項(前臺-中后臺)
    目標值:底線/達標/挑戰對齊
    權重、指標統計口徑、周期
案例演練4:設計代表性組織KPI方案
2、生成集團高管PBC方案
    組織績效
    關鍵舉措&重點工作
    團隊與學習成長
    加減項
    高壓線
案例演練5:設計代表性管理者PBC
3、小組輸出成果點評
    公司戰略意圖
    業務設計藍圖
    組織績效魚骨圖
    組織KPI
    管理者PBC

培訓講師:林老師,DSTE戰略顧問(上市公司常駐)、流程與組織變革項目專家、項目經理、咨詢顧問
    ·華中農業大學市場營銷學士
    ·華南理工大學EDP中心授課講師
    ·10年華為資深項目經理
    ·12年戰略管理咨詢項目實施經驗
    ·項目管理師(PMP)

專業能力:DSTE戰略管理、戰略規劃、戰略解碼、ST/AT/BT會議、月度經營分析會輔導、組織變革、數字化變革、項目化運作管理、干部管理體系、薪酬激勵和晉升體系。

職業履歷:
    22年戰略管理咨詢項目經驗,服務涉及通信、智能制造、汽車零部件、快消品、紡織材料等行業客戶。
    主導與解決企業客戶的戰略規劃、戰略解碼、年度經營計劃、全面預算、流程優化、組織結構優化、渠道管理、網點業績提升及一線銷售管理體系建設等模塊的痛點,在大中型項目推進中積累了豐富的實戰經驗。
    擅長從業績增長、干部選拔和輸出管理體系三個維度對咨詢項目完成精準交付。

服務客戶:服務制造業&零售業為主,主要客戶有華能集團、亨通集團、東方商用車、來伊份、良品鋪子、力源科技、道格科技、普門科技、博力威科技、希音供應鏈、富美服飾、川為供應鏈、輝龍人力、公牛集團等多家企業戰略及經營管理、變革管理等咨詢項目的交付。

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