關于舉辦數字化轉型下人力資源創新管理與技術賦能專題培訓班的通知
各有關企事業單位：
人是企業的最重要資源。在數字化轉型和信息共享時代，人的流動頻率加快，人對組織的黏度降低，人的價值創造能力能夠放大。如何調整人力資源管理策略，轉變人力資源管理思路，重構人力資源管理價值鏈，從而形成新的核心競爭優勢，并注入到企業管理進化和互聯網化轉型的方法和路徑之中，成為人力資源管理者面臨的新課題。數字化轉型下，要求企業決策者、管理者重新審視企業員工的管理方式，重新構建人力資源管理新思維，賦能與時代發展、企業轉型升級同頻共振的管理新理念，以促進企業又好又快發展。為了解決這一系列問題，我中心特開設了“HRBP在人力資源三支柱模型體系中的運用暨人力資源轉型提效的十大賦能技巧”專題培訓班。現將有關事項通知如下：
一、培訓內容
第一講：抬頭看路—數字化轉型下HRBP“四新”變化
1.數字化轉型下人力資源管理4大“新變革”
2.數字化轉型下重構人力資源6大“新思維”
3.數字化轉型下人力資源管理5大“新趨勢”
4.數字化轉型下人力資源管理3大“新策略”
第二講：人效升級—HRBP助力企業管理創新十大理念
1.去中心化，模糊組織和部門邊界（案例+解析）
2.用戶至上，成為人力資源合伙人（案例+解析）
3.尊重個體，從內部客戶員工開始（案例+解析）
4.粉絲效應，打破客戶和員工界限（案例+解析）
5.互動營銷，多渠道人才引進選拔（案例+解析）
6.情感鏈接，擴展人力資源服務外延（案例+解析）
7.瞬時反饋，關注員工需求及時回應（案例+解析）
8.價值信仰，員工自主經營與管理（案例+解析）
9.共建共享，讓員工參與到管理決策（案例+解析）
10.共贏生態，企業忠誠變客戶忠誠（案例+解析）
第三講：創新突破—HRBP價值鏈的六大創新設計
創新1：數據應用：讓沉默的人力資源大數據說話
創新2：推倒金字塔：組織重心從下移到內外發力
創新3：人才價值：不求人才所有，但求人才所用
創新4：績效目標：人力資源績效導向作用的發揮
創新5：人才加油站：人力資源激勵技術和新方法
第四講：精準定位—基于“三支柱”模式的人才梯隊建設
1.效率效益：崇尚行動，雷厲風行，效率效益為王；
2.溝通協作：高效溝通，拒絕繁瑣，分工各司其職；
3.責任導向：“四不放過”原則，倡導“管理問責”；
4.績效達標：拒絕無作為，重視“目標-結果”導向；
5.貫通文化：企業文化、公司規章制度等貫宣傳承；
6.組織學習：學工同步，學習中工作，工作中學習；
7.認同人才：落實“人財-人材-人才-人裁”競爭文化；
8.情感營造：相互尊重相互鼓勵，樂于分享共同成長。
第五講：技術賦能—HRBP+KPT+OKR人力資源十大創新賦能
1.從 “戰略-組織-執行”驅動轉變為“愿景-人才-戰略”驅動
2.從“管人理事”的人事管理轉變為“理人管事”人資管理
3.從“崗位定型定性”轉變為“數據化人資優化”
4.從“選育用留”人力資源轉變為“三支柱”人力資本
5.從“集權統籌”轉變為 “放權、讓利、給名、施愛”
6.從“全員統一管理”轉變為“多維人才個性化管理”
7.從“授權+制度+執行”轉變為“認同+愿景+服務”
8.從“資本雇傭人才”轉變為“人才與資本共建共享”
9.從“人才為我所獨有”轉變為“人才為我所共用”
10.從“個人效率式量變”轉變為“團隊效益式質變”
二、培訓時間地點（第1天報到，第2、3天培訓，第4天返程）
2023年06月28日至06月30日 北京市（28日全天報到）
2023年07月13日至07月16日 威海市（13日全天報到）
2023年07月20日至07月23日 大連市（20日全天報到）
2023年07月27日至07月30日 貴陽市（27日全天報到）
2023年08月08日至08月11日 武漢市（08日全天報到）
2023年08月17日至08月20日 上海市（17日全天報到）
2023年08月24日至08月27日 成都市（24日全天報到）
2023年09月14日至09月17日 西寧市（14日全天報到）
2023年09月21日至09月24日 西安市（21日全天報到）
2023年09月26日至09月28日 北京市（26日全天報到）
2023年10月19日至10月22日 濟南市（19日全天報到）
2023年10月26日至10月29日 成都市（26日全天報到）
2023年11月09日至11月12日 杭州市（09日全天報到）
2023年11月16日至11月19日 廈門市（16日全天報到）
2023年11月23日至11月26日 重慶市（23日全天報到）
2023年12月07日至12月10日 南京市（07日全天報到）
2023年12月14日至12月17日 深圳市（14日全天報到）
2023年12月20日至12月23日 海口市（20日全天報到）
三、培訓對象
各分管企業的主管部門領導、總經理、副總經理；培訓中心（主任、校長）人力資源管理者、人資儲備人才、企業管理人員、項目負責人等各類管理人員和業務骨干。
四、主講老師
講師以實際到場為準、學術風格各不相同。邀請相關資深專家、知名教授圍繞主題授課，突出實用性和案例分析，并安排時間組織現場交流、專家答疑等。
五、報名辦法及費用
A類收費：3800元/人（含培訓、師資、場地、資料等費用）；
B類收費：4680元/人（含培訓、師資、場地、資料、證書等費用）。
文件發放范圍有限，請收到文件后轉發給相關部門或人員，統一組織人員參加的單位，給予優惠。食宿統一安排，費用自理。
六、認證證書
成績合格者獲得由中國職業教育資格認證中心頒發的《人力資源管理師（高級）》、《人力資源法務師（高級）》、《薪酬管理師（高級）》獲得該證書的學員信息統一錄入中國職業教育資格認證中心數據庫，全國聯網查詢。需辦理證書的學員，請提前將學歷證明、身份證及一寸證件照片發電子版至我中心，以便辦理證書使用。
企業內部可憑此作為骨干員工，優秀員工，后備人才，內部評優與晉升的獎勵與依據。
【報名咨詢】
聯系電話：010-62258232 62278113 13718601312 13120125786
聯 系 人：李先生 陳小姐
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