培訓安排：2026年6月19-20日上海、10月18-19日上海
課程費用：2980元/人（含培訓費、教材費、場地費、午餐、茶歇費及稅金）
參訓對象：企事業所有員工
課程背景：
企業的競爭不僅來自于產品、資源的競爭，同時也是人才的競爭。人才的培養是一個浩大的工程，單純通過直接管理者的扶、幫、帶已經遠遠不能滿足員工職業發展的需求了。大部分企業都選擇了培養企業內部培訓師，在內訓師進行課程的設計與開發的基礎上，更需要內訓師們，能駕馭課程、講授課程、輔導課程，這樣才能將知識技能經驗復制給學員，然而，授課技巧是一項專業的技能，需要進行大量的訓練，需要教練級別的老師進行輔導，然而大量的內心師往往只能講授課程，沒有精彩的演繹與學員有效的互動，急需全面提升授課技巧，互動技巧來達到企業內訓師標準要求。
課程亮點：
1. 實戰導向：強調“做中學”，培訓內容緊密圍繞業務實際痛點與場景。
2. 成果導向：項目結束時，產出優秀會授課的內訓師。
3. 課程思路：重體驗、強感受、解問題,以教練式授課為教學路徑
4. 教學策略：教（理論輸入）、學（案例解析）、練（分組實操）、賽（擂臺 PK）、評（多維反饋）閉環設計
5. 賦能驅動：激發內訓師意愿，提升其價值感和成就感。
課程收益：塑造金牌內訓講師：通過專業的授課技巧培訓，塑造出一批具備講師個人魅力、把控課程推進、充分激活學員的金牌內訓師。
課程大綱：
課程導論：什么樣的內訓師才是企業金牌內訓師？
模塊一：老師怎么演繹？塑造權威魅力老師
1. 核心內容：
邏輯思維：金子塔原理
結構表達：PREP 法則、SCQA結構、3W原則
講師風范：語音語調 / 肢體語言 / 控場表情
2. 主要訓練：結合學員課程內容，重構內容的邏輯思維及結構表達，當堂課演繹，符合講師風范要求
3. 課程產出：3分鐘講好課程背景及課程解決的問題和目標，符合講師風范要求
模塊二：課程怎么推進？設計高效轉化課程
1. 核心內容：
課程架構：
① 邏輯清：課程三級大綱邏輯清晰
【八種經典邏輯結構】
② 內容簡：課程主題內容簡化提煉
【提概念、編口訣、建模型、做工具】
2. 講學活：課程教學素材豐富恰當
【事例素材、數據素材、證言素材、視聽素材、道具素材】
課程開場：啟動注意、建立連接、聚焦收益
課程中場：
① 勾興趣：主題、目標、痛點案例、教學活動
② 學方法：講授解惑、提問點評、演繹案例、示范標準
③ 練技巧：有獎競猜、案例分析、角色扮演、情景模擬、實操練習
④ 查收獲：回顧總結、反思收獲
課程收場：感恩學員、回顧要點、行動計劃
① 主要訓練：結合學員課程內容，將課程開場、勾興趣、學方法、練技巧、查收獲、課程收場的關鍵技巧演練呈現出來，優化自己原有課程，對以上知識點達到應用水平
② 課程產出：5分鐘講好課程三級大綱內容，符合講師風范要求
模塊三：課程怎么演繹？設計精彩演繹課程
1. 輕型互動：讀幻燈片、確認式發問、鄰座探討、小游戲、筆記記錄
2. 高效點評：做總述、說優點、給建議、問問題、表感謝
3. 區別對待：老虎型、貓頭鷹型、孔雀型、考拉型
主要訓練：課程互動技巧
課程產出：現場模擬演練出輕型互動、高效點評的呈現
模塊四：學員怎么激活？激活互動參與學員
1. 核心內容：
激活學員：問好問題、引導回答、充分點評、學員見證
激活現場：學員案例、道具運用、現掛學員、現場測評
激活課后：后續答疑、輔助材料、課后轉化、成果復盤
2. 主要訓練：點評技術、道具運用、現掛學員、課后轉化的技術應用
3. 課程產出：制定學員本人課程的課后轉化方案，要求有時間節點的分層實施
課程收尾：帶學員制定個人課后磨人的行動計劃
培訓講師：丁亮亮老師
·超級演銷家全國冠軍
·職場/老板演說教練
·職業/內訓TTT培訓師
·國家二級企業培訓師
·全國教育名師獎獲得者
17年工作經驗，其中8年民營500強制造企業工程師工作經驗，3年政府工作經驗，9年TTT職業培訓師授課經驗。17年的職場磨礪，更懂企業的需求，更了解員工的訴求，交付課程以為員工帶來改變，為企業創造更大價值為宗旨。
擅長領域：
企業經驗萃取和內訓師能力提升系列培訓
企業內部課程開發及企業內訓師隊伍培養的微咨詢項目
內訓師個性化診斷輔導，一對一磨課、講師大賽輔導
授課風格：
有料：實戰派講師，條理清晰、干貨充實，注重實戰訓練。
有趣：上課氛圍輕松，幽默化語言風格，理論結合實際，工具化操作。
有用：學員是課堂的主人，啟發式、引導式教學模式，激發學員內心潛能。
核心案例：
江蘇保稅科技集團（上市公司）授課能力提升項目
江蘇省沿海開發集團文化內訓師能力提升培訓
江蘇永鋼集團課程開發及授課技巧培訓
山西焦煤課程開發項目
浦項（張家港）不銹港TTT培訓
昀豐集團TTT培訓
海德思TTT培訓
金宇輪胎集團（越南）工廠課程開發及授課技巧培訓
江蘇移動集團級政企業務創新實訓基地講師認證
常州移動TTT培訓及講師認證
中移鐵通（蘇州）分公司課程開發及授課技巧培訓
中國人民銀行張家港支行TTT培訓
張家港農村商業銀行（上市公司）TTT項目
中郵保險山東分公司內訓師授課能力提升培訓
中國人保泉州分工司課程開發及授課技巧培訓
華能集團江蘇公司師課大賽輔導
精彩案例：
江蘇移動集團級政企業務創新實訓基地講師認證
客戶需求：為江蘇移動系統培養一批專家型內訓師，為其實訓基地提供授課講師人選。
解決方案：2+1項目執行，2天線下培訓，解決課程設計開發與授課技巧的實操培訓，1天內訓師評審，為企業選拔符合標準的內部講師。
客戶成果：江蘇省移動系統各分公司代表50余人均完成2+1項目，全員優化個人課程，選拔通過率85%。
江蘇移動系統對本課程進行多次重復采購。
中郵保險山東分公司專職內訓師培養
客戶需求：中郵保險的銷售模式是郵政儲蓄網點的柜臺人員進行銷售，專職內訓師負責日常對柜臺人員的專業知識、銷售技能、服務規范等進行培訓，為更好落地培訓內容！精準提升專職培訓師隊伍課程設計開發與授課技巧能力，特開展培訓項目。
解決方案：項目采用2期開展，第1期全員帶自己的培訓課程進行1天線下學習，熟悉掌握完整的方法論，第2期，以小組為單位，開發精品課為目標，進行小組開發。培訓項目為期2天，以工作坊的形式推進。
客戶成果：項目第一期，全員優化個人內訓課程，項目第二期，現場輸出10門精品課程且以小組為單位，完成現場15分鐘說課評審，均通過評審。
金宇輪胎集團（越南）工廠
客戶需求：金宇輪胎是國內知名輪胎研發、生產、銷售全周期企業，為更好的發展，在東南亞越南開設工廠，為解決越南籍員工快速掌握生產工藝、設備操作、產品知識等，急需培養一批中國籍內訓師及越南籍懂中文的內訓師，進行人才培養。
解決方案：培訓師親赴越南工廠，考察實地情況，了解風土人情，開展為期2天的線下培訓，學員涉及中方與越方人員，課程的進度與深度多實時的做出調整，確保可以讓學員學的會，用的出，采用教學練賽評的方式，完成整個項目交付。
客戶成果：現場輸出6門精品課程且以小組為單位，完成現場15分鐘說課評審，中越雙方的學員都進行展示，為企業示范了一個非常好的內部課程開發及內訓師培養的路徑。這次培訓對于公司海外工廠的培訓規范化、標準化起到了很好的示范啟示作用。
張家港農村商業銀行（上市公司）
客戶需求：隨著張家港農村商業銀行小微貸款部門業務的快速發展，大量招聘信貸經理，新人的大量入職，傳統的師帶徒的培養方式已經趕不上實際需求,迫切需要培養一批會開發課程、講授課程，批量培訓新進人員的內訓師。
解決方案：客戶學員大部分有原始課程，故項目采用1+2形式進行開展，1天課程設計與開發培訓，全員優化原有課程內容。2天授課技巧培訓，全員登臺實戰課程交付的技巧，互動的技巧等。課程效果顯著，學員改變巨大。
客戶成果：客戶新員工入職培訓的所有課程進行升級，且馬上就運用到最新一期的新員工培訓當中。為客戶繼續開放線上陪跑100天，客戶有關培訓的問題都及時進行專業解答。
中國人保泉州分公司
客戶需求：中國人保首屆師課大賽全國推進，泉州人保選派15人參賽，完成選題、課程設計開發課件評審、說課視頻評審，需要進行一對一輔導產出精品課程及培養優秀內訓師。
解決方案：項目分5個階段，第1階段線上直播課程設計與開發技巧，學員完成個人課程的開發；第2階段線上對學員開發的課程進行一對一輔導，優化。第3階段2天線下輔導，對課程內容、PPT美化、教學活動、與企業戰略的并軌以及內心師授課技巧進行強化輔導；第四階段視頻拍攝技巧的線上培訓；第五階段對拍攝視頻進行一對一優化輔導。直至最終全員交付比賽課程PPT及說課視頻。
客戶成果：中國人保首屆師課大賽，全國4500人參加初賽，進入復賽只有200人名額，4.5%的晉級率，本次培訓產出15門精品課程參賽，4人進入200人復賽大名單，其中1名全國第15名，福建省第2名，9人入圍財險優秀作品，泉州公司位列福建省前茅。
山西焦煤集團
客戶需求：山西焦煤集團開發一門完全自主符合山西焦煤精神的“職業素養”課程，區別一切市面上的通用課程。
解決方案：項目分5個階段，第1階段線上訪談明確真實需求及課程開發的缺口；第2階段帶領20人團隊展開線下課程設計與開發。第3階段磨課帶領團隊制作講師手冊、學員手冊、輔助資料包、線上微課等交付材料；第四階段評審培養優秀講師復制講解這門課程接受公司領導評審；第五階段評審通過后交付所以開發資料及陪跑課程落地交付QA。
客戶成果：一門山西焦煤集團對一無二的“職業素養”課程，高票通過集團公司評審，完整的講師手冊、學員手冊、輔助資料包、線上微課以及近20位可以講授本課程的內訓師。
部分服務客戶：
·金融地產：中國郵政保險山東分公司、中國人民保險泉州分公司、中國人民銀行張家港支行、上海銀行、張家港農村商業銀行、北京恒昌匯財管理、碧桂園（張家港）、張家港鳳凰生活廣場。
·制造能源：北京地平線、江蘇永鋼集團、山西焦煤集團、江蘇澳洋集團、山東金宇輪胎（越南工廠）、張家港保稅科技、長江國際、江蘇宏寶五金、江蘇新銳環境監測、港務集團、海德思、江蘇昀豐集團、江蘇紅人實業、江蘇人和環保、恩斯克精密機械、蘇州恒嘉晶體材料、易華潤東新材料、歐壁醫藥包裝科技、駿馬滌綸制品、東航機械、蘇州愛康光電科技、華裕有色金屬、江蘇貝爾機械、江蘇同時德科技、江蘇省沿海開發集團、山東金宇輪胎（越南工廠）、江蘇華能集團、華商能源集團等
·政府院校：中國農業大學、上海理工大學、張家港行政審批中心、張家港廣播電視臺、善港農村干部學院、蘇州村政學院、張家港市城管局、錦豐鎮人民政府、張家港市第一人民醫院、江蘇科技大學、張家港市圖書館、張家港市水務系統、張家港市樂余鎮政府、張家港塘橋鎮、張家港金港街道、張家港農發集團等。
·服務通信：江蘇移動、無錫電信、中移鐵通蘇州公司、河北移動、廣西中移鐵通、常州移動江蘇聯通、南京移動、揚州移動、江蘇中移鐵通、濟南移動、蘇州電信、張家港移動、鎮江移動、泰州移動、南通移動、連云港移動、岳靈生發、 江蘇趣讀文化、張家港恒創軟件、太平人壽、蒲公英創業孵化、酷6創業孵化、卡茲貝諾烘焙連鎖機構等。
·教育組織：上海同礪智庫聯盟、張家港培訓師俱樂部、古風書院、智慧樹教育、躬行俱樂部、張家港百姓公益。
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