培訓安排：2014年6月7-8日 廣州中山大學
培訓費用：3000元（含培訓費、資料費、午餐及茶點）
培訓對象：HR經理、部門主管、部門經理等中層管理干部
主講老師：魏浩征
國內知名員工關系服務機構—勞達集團創始人、首席顧問；
中山大學、復旦大學、上海交通大學等知名高校兼職教授、總裁班特聘培訓師，《人力資源》雜志專家委員會成員；
搜狐職場一言堂及時代光華教育集團“2011年度最佳人力資源講師”。
曾為富士通、拜耳、方正、法制日報、武田藥品等數百家知名企業提供勞動法與員工關系常年顧問、咨詢、內訓等服務。
課程簡介:
理解和把握員工關系管理工作中涉及的基本法律規定、方法和技巧，避免陷入各類誤區；全面、系統提高員工關系管理實操能力；幫助企業建立一套行之有效的員工關系風險管控體系，合法有效地控制員工關系風險。
培訓大綱：
一、員工關系管理新變化與企業管理新挑戰
1、群體性維權的挑戰
2、人力資源新法規的挑戰
二、入職管理風險控制
1、企業招聘風險控制
2、勞動合同簽訂管理風險控制
三、在職管理風險控制
1、工時、加班管理風險控制
2、假期管理風險控制
3、降職降崗降薪風險控制
4、保密與競業限制風險控制
四、離職管理風險控制
1、離職成本的精確計算
2、員工跳槽管理風險控制
3、員工裁減、解雇風險控制
五、薪酬、社保、個稅管理風險控制
1、薪酬設計、支付、扣減風險控制
2、社會保險管理風險控制
六、用工模式籌劃與風險控制
七、新形勢下的員工關系管理策略
八、答疑互動 |
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