 您的位置：企業培訓網 > 人力資源培訓課程 > 全案例解析“雇傭合同變更與重大變更”合規管理 |
全案例解析“雇傭合同變更與重大變更”合規管理(上海-北京-深圳) |
【在線登記培訓意向】
分享： |
|
 |
| （本課程全年循環滾動開課，如遇開課時間或者地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業內訓，歡迎來電咨詢相關事宜�。� |
---拓展企業自主權，沖破變更勞動合同的雷區
【培訓安排】2014年4月15日（上海） 4月18日（北京） 4月25日（深圳）
【邀請對象】總經理、人力資源總裁/總監/經理、法務總監/經理、工會主席
【培訓費用】3800元/人（費用包含資料費、午餐、上下午茶歇）
【課程背景】
在嚴格的勞動法框架下，勞動合同變更是一個重大的實務問題。伴隨經濟波動的常態化，用人單位對“彈性雇傭、靈活用工”的需求不斷增長 。不僅可能基于經營需要調整企業戰略、組織架構，更可能微觀上調整員工的工作職責和工作內容，而上述調整都極有可能涉及合同變更而遭遇員工抵制。近年來，涉及境外關聯公司收購、企業遷移、組織架構調整、停工放假、股權變更等 引發的合同變更爭議、群體性罷工停工事件不甚枚舉（2013年度發生的即有：Microsoft收購Nokia罷工案、Bestbuy獎金門事件、Cooper成山罷工案、 SINOVELWIND停工放假案、ASM深圳公司搬遷案），而另一方面大量的離職解雇糾紛也往往因合同變更引起，變更決定所產生勞資雙方的長時間持續對抗，將給公司造成難以評估的風險和損失。
顯而易見，合理界定合同變更范疇 并積極拓展合同變更的操作空間成為企業的迫切需求。那么企業該如何識別“合同變更”（協商一致）與”合同履行“（無須同意）的界限，“合同變更”與“制度變更”的界限，合同變更（不可解雇）與重大變更（可解雇）的界限，又該如何突破合同變更雷區 、預防其中的風險成為當前企業勞動關系管理中的一個熱點、難點問題。
在這種趨勢下，Accoiate將攜手知名公司法和勞動法專家結合各地實務案例，幫助企業準確評估勞動合同變更中的風險利弊和操作實務。努力規避潛在的用工風險和成本，完善現有 合同制度文本、管理流程，為企業更好的實現彈性雇傭提供可行性解決方案。
【課程大綱】
前言：中國雇傭合同變更的法律環境
資本雇傭勞動力VS勞動者利益傾斜保護
用人單位自主權VS司法機關自由裁量權
統一國家立法VS雇傭政策的地區性沖突
一、雇傭合同主體變更的法律操作
（一）“變的動因”：雇傭主體變更的類型
股權收購中的勞動合同主體調整
資產收購中的勞動合同主體調整
派遣外包中的勞動合同主體調整
委派借調中的勞動合同主體調整
（二）“怎么變”：主體變更的模式選擇
勞動關系的承繼處理
勞動關系的解除處理
勞動關系的變通處理
（三）“變的后果”：義務承繼的潛在風險
工齡連續、醫療期、年休假
社保轉移或不轉移的風險
無固定期限合同次數影響
二、雇傭合同內容變更的法律操作
（一）“變與不變”：雇傭合同履行與變更
門店調動、關聯公司之間調動
依合同約定變更崗位
崗變薪不變
臨時性調整項目、工作職責
調整考核方案、獎金發放方案
（二）“變與巨變”：雇傭合同變更與重大變更
經營虧損、停工停產
部門合并、重組撤銷
業務外包、項目取消
證照吊銷、利益沖突
公司搬遷、改制轉產
（三）“變的生效”：雇傭合同的協商變更
勞動合同明示變更的判斷
勞動合同默示變更的判斷
勞動合同實際履行的變更
（四）“不變也得變”：雇傭合同的強制變更
職業禁忌
醫療期
不勝任
嚴重違紀
強制變更
解雇保護
三、雇傭合同續訂變更的法律操作
續簽時變更勞動合同期限、工作地點、崗位、薪酬結構
續簽時改變合同條款
續簽勞動合同的其他注意事項
四、雇傭合同變更的靈活機制設計（詳解）
尋求“銜接點”
變更約定
動態履行
制度變更
特殊主體
【演講嘉賓】洪桂彬 律師、知名公司法和勞動法專家
匯業律師事務所資深執業律師；洪桂彬律師專長于公司法、勞動法與爭議解決，同時熟知人力資源管理與用工成本實踐（社保/財稅），在跨區域員工關系治理、高管治理、競業限制及商業秘密等領域有豐富的執業經驗。2013年曾參與《勞動合同法修正案》《勞務派遣規定》《上海市工傷保險實施辦法（修訂）》等多部法規的立法專家討論與建議工作，受邀在北京、上海、深圳、廣州、天津、大連、江蘇、西安等地主講勞動關系課程，并為多家世界500強在華企業提供勞動關系綜合解決方案。洪桂彬律師同時具有豐富的授課經驗，包括甲骨文、法國空客、強生、聯合利華、杜邦、拜耳、施耐德、索迪斯、寶馬、卡夫食品、耐克、歐尚、日立、聯想、騰訊、中歐管理工商學院、蘇格蘭皇家銀行等多家世界500強、跨國企業及境內知名公司曾聆聽其課程。
經驗：
成功為世界500強公司在華4000余人提供勞動關系規模轉移安置綜合解決方案
成功為某行業領先企業提供10000余人的勞務派遣綜合解決方案
成功為某行業領先企業提供400余人的罷工調停爭議
成功為某醫院處理跨度達18年的人事爭議案
媒體采訪：曾接受上海電視臺新聞綜合頻道、上海東方衛視、環球時報（英文版）、上海日報（英文版）、中國經營報、解放日報、上海人民廣播電臺、新金融觀察、東方早報、 勞動午報等多家媒體采訪就勞動關系熱點問題發表專家意見。
出版物及其他：《社會保險風險控制與成本優化實務》（獨著） 中國政法大學出版社，曾主筆專欄《模擬仲裁庭》。 |
|
【報名咨詢】
聯系電話：010-62258232 62278113 13718601312 18610339408
聯 系 人：李先生 陳小姐
傳真號碼：010-58850935
電子郵件：71peixun@163.com |
| |
