 您的位置：企業(yè)培訓網 > 人力資源培訓課程 > 個稅新政下的企業(yè)年金管理及運用高端研討會 |
個稅新政下的企業(yè)年金管理及運用高端研討會(上海) |
【在線登記培訓意向】
分享： |
|
 |
| （本課程全年循環(huán)滾動開課，如遇開課時間或者地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業(yè)內訓，歡迎來電咨詢相關事宜！） |
時間地點：2014年2月25日下午 上海 • 人才大廈五樓報告廳
參會費用：￥1500.00/位，含會務、資料及茶歇
論壇背景：
《財政部、人保部、國稅總局關于企業(yè)年金、職業(yè)年金個人所得稅有關問題的通知》已于2014年1月1日實行，新政的出臺為優(yōu)化員工整體薪酬安排提供了新的機遇，也將有利于推動企業(yè)年金計劃的建立和普及，對于尚未建立年金計劃的企業(yè)，新政將賦予企業(yè)更好的稅賦模式，在不提升整體人工成本的基礎上通過個稅遞延為員工提供更為優(yōu)化的整體薪酬安排；對于已建立年金計劃的企業(yè)，新政為現(xiàn)有年金計劃提供了進一步優(yōu)化調整計劃細節(jié)的方向，有利于更加充分的發(fā)揮年金計劃在人才吸引保留及實現(xiàn)多層次養(yǎng)老保障。
論壇議程：
13:00-13:30 簽到
13:30-14:30 企業(yè)年金個稅新政解讀及對企業(yè)薪酬福利影響分析（主講人：鄢春花， 美國壽險管理師太平養(yǎng)老上海分公司養(yǎng)老金管理中心總監(jiān)）
1、建立企業(yè)年金的意義：對HR、對員工
2、個稅新政解讀、個稅新政的影響：對企業(yè)成本、對員工養(yǎng)老金積累
3、互動答疑
14:30-15:30 企業(yè)年金在企業(yè)薪酬福利體系中的最佳實踐 （主講人：Diana Zhang，瑞典Atlas Copco集團Oil Free Air和Quality Aire事業(yè)部人力資源副總裁）
1、新政出臺優(yōu)化員工整體薪酬安排新的機遇
2、新政對企業(yè)在人才吸引與保留的重要作用
3、互動答疑
15:30-15:45 茶歇
15:45-17:00 企業(yè)年金實務及爭議處理（主講人：李偉，勞達集團咨詢中心總監(jiān)）
1、企業(yè)年金與社保的關系、企業(yè)年金是否強制建立？建立條件是什么？如何建立？
2、企業(yè)年金的繳費、成本、計稅及提取規(guī)則
3、員工離職要求一次性提取年金是否應獲支持？
4、補繳年金爭議是否屬勞動爭議范疇？
5、擅自停繳企業(yè)年金是否合法？修改年金辦法是否適用離職員工？
6、互動答疑 |
|
【報名咨詢】
聯(lián)系電話：010-62258232 62278113 13718601312 18610339408
聯(lián) 系 人：李先生 陳小姐
傳真號碼：010-58850935
電子郵件：71peixun@163.com |
| |
