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培訓安排：2014年7月26-27日   廣州中山大學

培訓費用：3000元（含培訓費、資料費、會務服務費）

培訓對象：人力資源總監/經理、招聘經理、行政主管、其他參與招聘的部門負責人

主講老師：馬思宇
職業指導及心理咨詢師；
曾任索尼（中國）有限公司人力資源部負責人；
中華英才網英才職業規劃師聯盟委員；
《人力資本》《中國青年》等多家報刊雜志特約撰稿人；
為國內外數十家企業進行管理咨詢及培訓；
為數百名人力資源管理人員進行人力資源管理業務咨詢及專業指導。

課程簡介:
第一節 人力資源規劃與招聘管理體系
1.企業發展需求與人才儲備的差距
2.招聘計劃的制定與招聘渠道的選擇
3.招聘流程與分析
4.招聘環節中HR經理的作用
5.招聘環節中一線業務經理的作用
第二節 人才甄選策略與面試技巧
1.企業要招聘什么樣的人
2.人才甄選的過程與要求
3.面試與甄選標準
4.結構化面試的
5.步驟及技巧
6.面試官的職業規范與應對技巧
7.聘任錄用管理
第三節 如何考察人的素質
1.員工素質模型與員工選拔技術
2.評價中心技術
3.行為事件訪談技術的特點和應用技巧
4.新型面試技術與操作技巧
5.面試（面談）技巧與訓練
第四節 案例討論及答疑

【報名咨詢】

    聯系電話：010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人：李先生   陳小姐

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