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深度溝通與客戶決策引導(dǎo)實戰(zhàn)營

(本課程滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,請撥打13718601312咨詢最新時間、地點等培訓(xùn)安排!)

培訓(xùn)安排:
    2026年05月23-24日(2天1晚) 上海
    2026年06月13-14日(2天1晚) 深圳
    2026年09月12-13日(2天1晚) 上海
    2026年10月24-25日(2天1晚) 深圳
培訓(xùn)費用:4680元/人(含訓(xùn)練營參訓(xùn)費、教材費、三餐餐費、發(fā)票、結(jié)營證書費)
培訓(xùn)對象:
    ·B2B大客戶銷售經(jīng)理、客戶經(jīng)理
    ·解決方案顧問、售前技術(shù)支持
    ·市場營銷負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)拓展崗位
    ·希望從“賣產(chǎn)品”轉(zhuǎn)型“賣價值”的團(tuán)隊
培訓(xùn)形式:線下講授、現(xiàn)場練習(xí)、角色演練、案例分析、游戲體驗、分組討論、頭腦風(fēng)暴

培訓(xùn)背景:
    你是否經(jīng)常遇到這樣的問題——
    ·關(guān)系很好,但一談?wù)戮涂ぃ蛻艨傉f“再考慮考慮”;
    ·產(chǎn)品優(yōu)勢如數(shù)家珍,卻始終無法打動對方,最終陷入價格戰(zhàn)的泥潭;
    ·面對決策流程復(fù)雜的大客戶/決策委員會,感到力不從心,無從引導(dǎo);
    ·線上溝通(尤其是微信)效果不佳,不知如何專業(yè)地維護(hù)關(guān)系、推動進(jìn)程?
問題的根源在于: 你與客戶的溝通還停留在“表層”,未能觸及他內(nèi)心的深層需求與決策動機。

為什么選擇兩天一夜實戰(zhàn)營?
    普通的培訓(xùn)只交付知識,而我們的訓(xùn)練營,旨在交付 “能力的躍遷” 和 “問題的解決方案”。
    ·獨一無二的“夜間實戰(zhàn)工作坊”: 這不僅僅是多2小時課程。這是一個群策群力、攻堅克難的戰(zhàn)場。你將帶著最棘手的客戶難題而來,在導(dǎo)師和同學(xué)的共創(chuàng)下,帶著精準(zhǔn)的解決方案和行動地圖而歸。這是本訓(xùn)練營最具價值的核心環(huán)節(jié)。
    ·全程高能,即學(xué)即用: 兩天課程,六講閉環(huán)。從心態(tài)重構(gòu)、深度傾聽、SPIN提問、價值呈現(xiàn)到線上/線下決策引導(dǎo)及復(fù)雜場景破局,全程案例教學(xué)+角色演練,確保技能刻入骨髓。
    ·小班沉浸,精英共修: 嚴(yán)格限額30人,保證每位學(xué)員都能獲得充分關(guān)注和演練機會。與一群優(yōu)秀的銷售同行深度鏈接,共同成長。

你將在兩天一夜后收獲什么?
    ·一套可復(fù)制的溝通框架: 掌握從建立信任、挖掘痛點、呈現(xiàn)價值到引導(dǎo)決策的完整溝通流程。
    ·解決一個真實業(yè)務(wù)難題: 通過夜間工作坊,你的“釘子戶”客戶將獲得清晰的攻堅策略。
    ·線上互動的新技能: 學(xué)會如何通過微信樹立專業(yè)形象、激發(fā)需求并自然推動業(yè)務(wù)進(jìn)展。
    ·一群寶貴的同行人脈: 在高壓又支持的環(huán)境中,結(jié)識一群可長期切磋進(jìn)步的戰(zhàn)友。

課程安排:
第一講:銷售認(rèn)知重構(gòu)——從交易到信任共建
核心目標(biāo):奠定顧問式銷售認(rèn)知。
1. 破冰討論:什么是“好”的銷售溝通?
2. 銷售的本質(zhì):是“解決問題”而非“推銷產(chǎn)品”。
3. 信任的基石:“情感賬戶”模型的實戰(zhàn)應(yīng)用。
課堂演練:小組討論,為一位難以建立信任的客戶設(shè)計“破冰”行動方案。
第二講:深度溝通基石——傾聽與提問藝術(shù)
核心目標(biāo):掌握聽懂客戶“弦外之音”并有效提問的能力。
1. 三級傾聽術(shù):聽事實、聽情感、聽意圖。
2. 提問的框架:開放題、封閉題、引導(dǎo)題的組合運用。
課堂演練:基于真實客戶錄音,完成傾聽分析表與提問策略設(shè)計。
第三講:需求挖掘利器——SPIN提問技術(shù)實戰(zhàn)
核心目標(biāo):熟練運用SPIN技術(shù),將隱性需求轉(zhuǎn)化為明確需求。
1. 需求冰山模型:表層需求與深層動機。
2. SPIN技術(shù)分解與話術(shù)轉(zhuǎn)換:
3. 背景問題 (S):有目的地摸底。
4. 難點問題 (P):精準(zhǔn)切入痛點。
5. 暗示問題 (I):放大問題的連帶影響。
6. 價值問題 (N):引導(dǎo)客戶自我說服。
課堂演練:分步驟進(jìn)行SPIN提問角色扮演,并獲得即時教練反饋。
第四講:價值呈現(xiàn)秘訣——從產(chǎn)品功能到客戶利益
核心目標(biāo):學(xué)會將產(chǎn)品特點轉(zhuǎn)化為客戶渴望的利益,并進(jìn)行動人陳述。
1. FABE價值塑造法則:從Feature到Emotion的升級。
2. “黃金一分鐘”價值陳述結(jié)構(gòu)。
課堂演練:針對自家產(chǎn)品,進(jìn)行FABE陳述實戰(zhàn),并進(jìn)行小組互評與優(yōu)化。
第五講:決策引導(dǎo)與線上互動——推動成交的關(guān)鍵策略
核心目標(biāo):掌握線下與線上(微信)場景下,識別信號、引導(dǎo)決策、推動成交的綜合能力。
一、線下引導(dǎo):
1. 決策心理天平:如何增加價值籌碼。
2. 成交信號識別與三大成交技巧。
二、線上引導(dǎo)(新增核心內(nèi)容):
1. 微信社交禮儀:添加好友、開場、互動、朋友圈經(jīng)營的專業(yè)形象塑造。
2. 價值傳遞技巧:如何通過微信有節(jié)奏地傳遞專業(yè)價值,而非發(fā)送“垃圾信息”。
3. 需求激發(fā)與狀態(tài)偵察:利用微信進(jìn)行輕量級SPIN提問,探測客戶意向。
4. 推動下一步行動:如何通過微信自然邀約下次會議或促成決策,避免生硬推銷。
課堂演練:模擬與采購關(guān)鍵人的完整微信互動流程,從添加好友到成功邀約下一里程碑。
第六講:高階實戰(zhàn)攻堅——復(fù)雜場景下的溝通破局術(shù)
核心目標(biāo): 針對銷售中最復(fù)雜、最易失敗的場景,提供高階溝通策略與破局方法,將學(xué)員的實戰(zhàn)能力推向新高度。
一、攻堅場景一:應(yīng)對決策委員會——與多人溝通的藝術(shù)
1. 會前“地圖繪制”: 識別關(guān)鍵角色(UB、EB、TB、Coach)及其關(guān)注點。
2. 開場定調(diào): 如何用1分鐘讓所有人認(rèn)同本次溝通的價值。
3. 對話引導(dǎo): 運用SPIN與FABE,設(shè)計能同時回應(yīng)不同利益訴求的提問與陳述。
4. 掌控全場: 如何處理“挑釁性提問”并將話題引向共識。
沉浸式演練: 模擬向一個包含財務(wù)(關(guān)心成本)、技術(shù)(關(guān)心參數(shù))、業(yè)務(wù)(關(guān)心效果)的決策小組進(jìn)行方案陳述,并處理各類突發(fā)質(zhì)疑。
二、攻堅場景二:破解價格僵局——從價格博弈回到價值共識
1. “價值總覽”回顧法: 不談單價,談?wù)w回報。
2. “代價”分析法: 引導(dǎo)客戶計算“錯誤決策”或“不做決策”的隱形成本。
3. “方案拆分”法: 提供不同價值點的配置選項,轉(zhuǎn)移焦點。
4. 引入“非價格”籌碼: 還有什么(如服務(wù)、時效、風(fēng)險保障)是客戶看重的?
5. 實戰(zhàn)角色扮演: 針對一個陷入純價格談判僵局的案例,運用以上策略進(jìn)行破局對話演練。

夜間實戰(zhàn)工作坊內(nèi)容設(shè)計:
一、核心目標(biāo)
打破“學(xué)”與“用”的壁壘,通過導(dǎo)師引導(dǎo)和集體智慧,將白天所學(xué)工具直接應(yīng)用于學(xué)員最棘手的真實客戶案例,產(chǎn)出可立即執(zhí)行的解決方案。
二、內(nèi)容安排
攻堅任務(wù):針對小組內(nèi)選出的 1-2個最具代表性的“釘子戶”案例,運用白天課程的工具集,進(jìn)行深度剖析和策略重構(gòu)。
情景還原:案例提供者詳細(xì)還原客戶背景、溝通歷程與當(dāng)前困境。
問題診斷:小組成員運用 “三級傾聽” 分析客戶潛臺詞,用 “SPIN” 反思需求挖掘的缺失點,用 “FABE” 評估價值傳遞是否到位。
關(guān)鍵問題清單:設(shè)計3-5個核心的SPIN問題,用于下一次溝通。
價值陳述腳本:針對客戶痛點,準(zhǔn)備一段1分鐘的FABE黃金陳述。
預(yù)期異議處理:預(yù)判客戶反應(yīng),準(zhǔn)備好應(yīng)對話術(shù)。
成果匯報與導(dǎo)師團(tuán)點睛:由主講講師、助教及其他小組組長組成“導(dǎo)師團(tuán)”,對每個方案進(jìn)行“拍磚”和“鍍金”。
  ·“拍磚”: 指出方案中可能存在的漏洞或風(fēng)險。
  ·“鍍金”: 提供更優(yōu)化的思路、更精準(zhǔn)的話術(shù)、更巧妙的切入點。
講師總結(jié): 對所有案例中體現(xiàn)的共性難題進(jìn)行升華總結(jié),強化核心方法論的應(yīng)用心法。
工作坊產(chǎn)出:每位學(xué)員不僅解決了自己的難題,更在參與其他案例中拓寬了思路,最終帶走的是數(shù)份經(jīng)過集體智慧打磨的、高可行性的方法,直接應(yīng)用于次日的工作。

培訓(xùn)講師:張魯寧老師
    ·實戰(zhàn)企業(yè)營銷培訓(xùn)師                       
    ·國家認(rèn)證高級培訓(xùn)師                         
    ·中國培訓(xùn)聯(lián)盟特聘銷售主講講師           
    ·中國工信部評選2010-2011年度百強講師
【實戰(zhàn)經(jīng)驗】
18年世界500強大型工程機械跨國企業(yè)工作經(jīng)驗;歷任銷售代表、區(qū)域經(jīng)理、銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)等職,有豐富的銷售經(jīng)驗、銷售管理經(jīng)驗和銷售輔導(dǎo)經(jīng)驗;
在銷售職業(yè)生涯中,作為銷售精英,完成銷售項目上百個,主導(dǎo)幾十個的大型項目的售前和銷售工作、曾攻克多個被公司放棄的大客戶,為公司創(chuàng)造巨大收益;
在銷售管理中為了提升銷售人員的銷售技能,開發(fā)出一套銷售人員成長方案,使得公司的銷售人員快速成長,縮短人員成長周期,節(jié)省公司培養(yǎng)成本;
10年的培訓(xùn)經(jīng)驗,有效結(jié)合多種訓(xùn)練方式,注重實戰(zhàn)演練,把案例與實戰(zhàn)巧妙融合,
國家認(rèn)證高級培訓(xùn)師,中國培訓(xùn)聯(lián)盟特聘銷售主講講師,中國工信部評選2010-2011年度百強講師,
獲得2014年由中國人力資源部,中國培訓(xùn)雜志社主辦 “我是好講師”全國大賽的最高榮譽TOP30強。
【授課特色】
    ·實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,能給企業(yè)帶來有效的解決方案;
    ·實踐案例深刻,能幫助學(xué)員在案例中掌握知識;
    ·學(xué)習(xí)氛圍輕松,讓學(xué)員在快樂狀態(tài)下提升技能;
    ·敢用效果說話,讓學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后獲得提升。
【培訓(xùn)風(fēng)格】
培訓(xùn)風(fēng)格睿智、幽默、寓教于理、深入淺出;對工業(yè)品企業(yè)的銷售遇到的問題有非常深的領(lǐng)悟,能夠一語中的,內(nèi)容活潑,啟發(fā)性強,讓學(xué)員人員聽得懂、記得住、學(xué)得會、最終改變營銷行為,深受學(xué)員喜歡。
【授課經(jīng)歷】
工程機械:斗山工程機械、斗山機床、斗山裝載機、雷沃工程機械(8期)、雷薩泵車、三一重工、徐工、山河智能(3期)、卡特彼勒、英軒重工、山推重工、英格索蘭山貓、、河北廈工機械、合肥湘元(三一)、陜西悅大(三一)、河南泰鑫機械、百瑞機械(約翰迪爾)、永弘機械(斗山)、河南千里馬(斗山)、
叉車行業(yè):斗山叉車、龍工叉車、西林叉車、山推叉車、科朗叉車、杭州叉車、寶驪叉車、合力叉車、諾力叉車等
電力電氣自動化:西門子(25期)、力源電力、上海穩(wěn)壓器廠、平高電氣、華通電氣、安科瑞電氣、上海華東電器、天舒電器、貝思特電氣、登祿電力、夏凱晨電器、荷貝克電源、大昌精密陶瓷、節(jié)卡機器人(3期)、嘉勵自動化、北京康吉森自動化、中控自動化、杭州優(yōu)穩(wěn)自動化、上海辰竹、奧圖自動化、恒富自動化、吳忠儀表、普洛門特、戴爾(15期)等
裝備制造:中航集團(tuán)、、中車集團(tuán)、SKF、華隆機械、強信機械、史比諾物流設(shè)備、艾迪精密、普堃液壓、青島福田博寧自動門、華建鋼板倉、一然鍋爐、海普制蓋、蓬泰集團(tuán)、易特斯、騰達(dá)不銹鋼、特爾瑪槍嘴、東風(fēng)設(shè)備、振豪密封、寶鋼軋輥科技、珠海青佰科技、威可楷、威馳機械、華顏科技、伊之密、艾瑪拉皮帶、固爾琦包裝、麥基嘉、新韓金剛石、河南一工刀具、平菲液壓、南京國際船舶、上海新時達(dá)、格力空調(diào)、美的空調(diào)等
商用車:福田戴姆勒(50期)、福田時代汽車(共20期)、一汽解放重卡、一汽解放輕卡、陜汽重卡、歐輝客車、揚州亞星客車、金龍汽車、舒馳汽車、桂林大宇客車、安徽青之駿等。
汽車配套:濰柴動力、恒天動力、雷沃發(fā)動機、玲瓏輪胎、三角輪胎、阿特拉斯輪胎、中策輪胎、豫新汽車空調(diào)、現(xiàn)代摩比斯零部件、金麒麟汽車零部件、勝地汽車、維茲曼汽車波紋管、聊城鑫亞集團(tuán)等
建材行業(yè):德邦科技、冠洲彩鋼、冀東水泥、山水水泥、四川星船水泥、萬華建材、順達(dá)聚氨酯、河南匯金集團(tuán)、建鑫金屬、錦鵬科技、美特幕墻、意博高科技、惠普特、派洛普、漢昌實業(yè)、瑞德爾建筑、愛譜華頓、山東鋁業(yè)、青島河鋼材料、翔擇創(chuàng)麗、常州維意美邦、常州華恬聚氨酯、凱倫防水、河南華瑞防水等
化工行業(yè):華峰化工(10期)、萬華化工、東明石化、泰盛精細(xì)化工、匯豐石化、京博石化、華科化工、衛(wèi)星石化、恒星化工、華魯恒升化工、奔騰油漆、東莞南炬化工、裕興化工、上海邦中高分子、魯北化工等
半導(dǎo)體行業(yè):舜宇光學(xué)、大聯(lián)大商貿(mào)、奧寶電子、申和熱磁、上海新欣晶圓半導(dǎo)體、杭州中欣晶圓半導(dǎo)體、恩智測控、廈門鉑聯(lián)科技
醫(yī)藥行業(yè):榮昌制藥、艾曼凱生物、生工生物等
環(huán)保設(shè)備:山大華特、煙臺冰輪、東方電子、康菲爾環(huán)保設(shè)備、愛特愛潤滑技術(shù)
港口物流:青島港(40期)、日照嵐山港、山東森達(dá)美港、廈門東渡港、大連港、山東高速
其他:瑪努爾核電、勝利油田、513航空、習(xí)遠(yuǎn)咨詢、京魯漁業(yè)、樂天家居、益海糧油、民和牧業(yè)、華能電纜、寶世達(dá)集團(tuán)、哈爾濱東聯(lián)、駿邁貿(mào)易、磐啟微電子、ata、鴻博斯特超凈科技、優(yōu)諾杰、艾蘭得、屹旬咨詢、歐爾寶家紡、天寶寰宇電子、Aotto、WestRock、等眾多知名企業(yè)近1000家。

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聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點:
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
企業(yè)培訓(xùn)專題
爆品戰(zhàn)略
國際貿(mào)易
股權(quán)激勵
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行
戰(zhàn)略規(guī)劃
學(xué)習(xí)華為
項目管理
工業(yè)工程
產(chǎn)品經(jīng)理
采購管理
生產(chǎn)計劃
供應(yīng)管理
精益生產(chǎn)
現(xiàn)場管理
車間管理
倉儲管理
營銷創(chuàng)新
客戶服務(wù)
談判技巧
銷售技巧
微信營銷
電話營銷
網(wǎng)絡(luò)營銷
客戶管理
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招聘面試
勞動法規(guī)
薪酬管理
績效考核
培訓(xùn)體系
團(tuán)隊建設(shè)
內(nèi)部培訓(xùn)
檔案管理
內(nèi)部控制
納稅籌劃
非財培訓(xùn)
應(yīng)收賬款
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成本管理
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