培訓安排：2014年3月21-22日(周五、周六) 上海
培訓費用：4200元/人（含資料、中餐、證書）
培訓對象：
企業董事長、CEO、總裁、副總裁；
公司總體技術辦、產品規劃部門、預研/技術開發等部門主管、骨干；
公司總工/技術總監、研發項目經理/產品經理、系統工程師等。
課程收益
1. 了解新產品如何充分利用已有的技術成果，并降低新產品開發技術難度，從而縮短開發周期可達30％以上；
2. 了解如何建立本企業產品核心技術，避免價格戰的陷阱；
3. 了解如何開展產品平臺規劃和技術規劃、技術開發，從而促使相關工作獲得顯著改善：
1) 降低零部件更新頻率，為新產品做充分測試，提高可靠性留出時間；
2) 提高零部件生產批量，提高工藝設計工作的投入產出比，提升新產品可制造性；
3) 幫助解決備件品種很多，難以做好備件庫存的問題；
4) 通過模塊化設計有利于降低維修成本；
5) 通過模塊化設計可以促進對外技術合作；
6) 通過模塊化設計有利于研發組織建設實現專業化；
7) 提前消除新產品的技術難題，從而避免拖延開發進度；
4. 幫助實現技術開發與產品開發相分離，為成功實施“集成產品開發”奠定技術管理基礎；
5. 了解產品平臺的規劃和應用方法，以使產品更好地適應客戶需求變化，避免產品品種過多；
6. 為預研和技術開發人力資源預算提供依據，保障預研和技術開發項目的人力需求；
7. 了解如何促進預研和技術開發成果應用的方法。
課程背景
眾所周知，產品研發需要龐大投入，而且風險巨大。TCL是一家優秀的企業，通過自我發展形成了一定的產品研發能力，為了帶動企業進入更高的發展階段，在2006年巨資收購了阿爾卡特的手機業務部門和湯姆遜的電視業務部門，其主要目的之一就是要通過消化吸收建立自己的核心技術能力，可惜卻因此而陷入了2年的虧損局面，這足以說明建立核心技術能力之路十分艱難。與此相反，華為、中興等企業擁有自己的核心技術能力，其企業發展就極為成功，已達到通信裝備行業的世界前列。
通過技術平臺構筑產品平臺，正是提高研發效率、降低研發風險的有力武器。臺灣聯發科的手機芯片就是一個典型的實例，這些芯片功能完善，性能可靠，在此基礎上可以迅速開發各種款式和檔次的手機產品。在產品平臺和技術平臺的基礎上，可以快速開發形成產品系列，從而大大縮短研發周期，降低研發成本，提高新產品質量，并可以降低產品制造和維護成本。再結合自主的核心技術，就可以形成差異化的競爭優勢，使企業獲得領先地位。
產品平臺和技術平臺使你了解更為有效的產品開發方法，了解現代企業通常會面對的產品和技術之間的辯證關系，了解如何創建自我完善、自我前進的研發體系。
課程首先介紹了產品平臺、組件、技術等概念和它們的關系，其后針對中國企業的實際情況和顧問的咨詢經驗，對平臺戰略和技術戰略的具體實施進行了詳細的剖析，著重培養學員對研發體系中平臺和技術兩個要素的理解和實際操作能力。
培訓特色
課程內容采用國際上先進的產品平臺和技術管理方法論，結合中國企業自主創新研發管理的最佳實踐，總結提煉出適合中國本土企業的產品平臺和技術管理體系。
課程采用互動式教學，內容包括大量案例，通過對實際產品平臺和技術管理問題的角色演練、案例研討等方式加深學員對所學內容的理解和實際轉化能力。
講師具有十二年的產品開發、技術管理、產品戰略規劃、產品上市及生命周期管理、人力資源管理等實踐經驗，在業界優秀企業（華為等）工作時的切身實踐體會。
講師是產品管理和研發管理的業務專家，有豐富的產品平臺管理、公共組件管理、研發業務管理及企業研發管理咨詢經驗，長期與國際頂尖研發領域的咨詢公司合作。
培訓講師：李儀 研發管理資深顧問，高級講師
專業背景：親身經歷了著名企業研發系統從數十人發展到數萬人的發展歷程！
從1990年起在一家研究所從事兩年軟件開發工作，并榮立三等功一次，積累了初步的開發工作經驗。從1992年到2004年，一直在深圳華為公司研發系統工作，親身經歷了華為研發系統從數十人發展到數萬人的發展歷程。期間承擔的工作包括程序員、軟件總體設計、產品總體設計、產品中試、產品數據管理等，在產品開發、研發管理、產品中試等方面為公司成功完成了一批開創性工作，獲得公司三次頒發金牌獎。擔任過的職務包括項目經理、部門總工、部門總監，1995~1996年曾擔任開發部副總裁，分管無線產品開發部。因獨特的研發工作經歷而形成了對產品研發工作的深刻認識，在長期的研發實踐中積累了豐富的研發工作經驗。
1992.4~1994.10，在開發部擔任軟件項目經理，主持開展公司第一臺數字程控交換機C&C08A（2000門）之軟件系統開發工作，本人主持軟件系統總體方案設計，并組織軟件項目組完成設計、開發、聯調、測試全過程，為軟件系統成功開發和成熟穩定發揮了重要作用，也為本人積累了總體設計、平臺規劃、項目管理、研發管理的實戰經驗。
以該產品的軟件和硬件子系統為基礎平臺，1995年以后華為成功開發了大容量C&C08（萬門機）、移動交換機、智能業務交換設備等大量通信設備。可以說，該產品是華為成功發展的奠基石。
1994.10~1996.07，擔任開發部副總裁，主管無線產品部，主持公司早期的無線產品研發工作，為公司無線和移動通信產品開發鍛煉了一支研發隊伍，并開發了若干無線產品。這段時間的工作也為本人積累了高層次的研發管理、產品規劃等工作經驗。
1996.08~1998.10，擔任中試部無線產品中心總經理，主持公司無線產品中試和生產工作，在提升首款無線產品ETS質量穩定性的工作中發揮了關鍵作用， ETS產品也成為華為公司第一個成功的無線產品，本人所建立的無線產品中試體系，為此后華為公司開發GSM、CDMA等移動通信產品打下了進行產品中試和產品批量制造工作的良好基礎，也使得本人形成了對產品中試工作的全面、深刻認識。
1998.11~2004.2，擔任中試部產品數據管理中心總監、研發質量部產品數據管理部部長，負責管理全公司的研發產品數據，期間本人打造了一個支撐數萬研發工程師的、國內領先的產品數據管理部門，大大提高了華為研發管理的IT化水平。
獲獎情況：曾獲某研究所三等功一次、華為頒發個人和集體金牌獎三次，廣東省1997年度和深圳市1994年度科技進步獎壹等獎各一次。
咨詢背景：作為項目核心成員負責多家高科技企業研發流程、項目管理體系、中試管理體系、產品數據管理體系的建設咨詢項目。主持或參加許繼電氣、牧羊機械、老板電器、宇龍通信等企業的IPD流程、中試體系、產品平臺與技術規劃、產品數據管理體系設計和建設。
培訓背景：2004~至今，從事研發管理培訓和咨詢工作，已成功舉辦百場以上培訓課程（公開課&內訓），學員數量達數千人。部分典型客戶：艾默生、南車時代、福建聯迪、許繼電氣、牧羊機械、老板電器、中科泛華、北京和利時、思源電氣、深圳創維、深圳邁瑞、上汽通用、美的、深圳TCL、東風汽車、北汽福田、清華同方、積成電子、光迅科技、佳訊飛鴻、奧豪斯儀器、中電36所、天正電氣、中控技術、金龍聯合汽車、聯力自動化、中國龍工、GQY視訊股份等數百家企業，并為許繼電氣、老板電器、瑞斯康達、中科泛華、北京和利時集團、西子優邁等進行研發管理咨詢或輔導。
課程大綱：
1. 產品平臺和技術管理概述
1.1、導入問題
1.2、產品平臺概述
1.3、共用構建模塊（CBB）
1.4、產品平臺和CBB的重要意義
1.5、技術管理概述
1.6、集成產品開發簡介
2. 產品平臺戰略和規劃
2.1、產品平臺規劃流程
演練：選取一個熟悉的產品系列，討論制定產品系列差異分析表。
演練：在上次演練基礎上，制定產品平臺分析表、產品平臺路標規劃表
2.2、產品平臺發展戰略
2.3、產品平臺績效與生命周期
3. 產品平臺設計與管理
3.1、模塊化設計方法
3.2、總體設計及CBB提取過程
3.3、CBB管理
4. 技術戰略和技術規劃
4.1、企業技術戰略
4.2、技術路線圖概念
4.3、技術規劃流程
演練：選取一種熟悉的產品，制定其市場產品分析表，以及粗略的市場和產品路線。
5. 技術開發管理
5.1、預研與技術開發概述
5.2、預研與技術開發流程
5.3、技術項目評審與考核
6. 平臺與技術管理組織架構
6.1、大型企業技術管理組織架構
6.1.1、研發資源部門的相關職責
6.1.2、產品線管理部門的相關職責
6.2、中小型企業技術管理組織架構
6.3、預研部職責
6.4、技術相關橫向團隊 |
您的位置：
