如何構(gòu)建高效的研發(fā)管理體系
——向世界500強企業(yè)學習研發(fā)管理
培訓安排：2014年8月22-23日 深圳
培訓費用：3600元/人，包括：授課、資料、會務(wù)和稅務(wù)費用
課程背景
研發(fā)是一個企業(yè)發(fā)展的動力來源，但研發(fā)的高投入、高風險的特性決定，企業(yè)必須構(gòu)建一套高效的研發(fā)體系才能發(fā)揮出這臺發(fā)動機應(yīng)有的動力。
構(gòu)建研發(fā)管理體系是一個系統(tǒng)性的問題，必須從戰(zhàn)略、人才、流程制度、人力資源管理等多個層面系統(tǒng)的思考和全面建設(shè)，只有如此才能真正達到高效的目標。
本課程的目的是向?qū)W員全面的介紹國際領(lǐng)先的研發(fā)管理體系，幫助企業(yè)了解如何系統(tǒng)提升研發(fā)效率。是學員在短時間內(nèi)能夠快速的找到自己企業(yè)研發(fā)效率提升的瓶頸所占，并帶領(lǐng)學員一起探索解決之道。
培訓收益
系統(tǒng)學習國際領(lǐng)先的、成熟的研發(fā)管理體系與方法
學習國際、國內(nèi)知名企業(yè)的研發(fā)管理最佳實踐
學習如何構(gòu)建面向市場與價值導向的研發(fā)管理體系
學習推動創(chuàng)新文化與組織的變革與提升，營造創(chuàng)新氛圍的方法
學習正確的研發(fā)創(chuàng)新之路，避免陷入創(chuàng)新誤區(qū)
與著名專家交流產(chǎn)品創(chuàng)新的感悟，解決您產(chǎn)品創(chuàng)新過程中的困惑
培訓對象 ：總經(jīng)理/CEO、副總、研發(fā)總監(jiān)、事業(yè)部經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理、流程體系管理部門、研發(fā)管理部、項目管理部等
課程大綱：
第一部分 研發(fā)管理體系概述
高效的研發(fā)管理體系有哪些表現(xiàn)？
中國企業(yè)研發(fā)管理現(xiàn)狀與存在的問題
有快速、高質(zhì)量、精準、低成本的研發(fā)體系嗎？
產(chǎn)品與研發(fā)管理體系的進階演進路線
·PACE提供的五級進階模式
·每個級別的表現(xiàn)和主要特征
·思考：評估您的企業(yè)研發(fā)管理水平處于那個階段？
業(yè)界領(lǐng)先的研發(fā)管理體系簡介
·Stage-Gate體系
·PACE與IPD體系
·CMMI體系
·敏捷開發(fā)體系
·探討：上述幾個管理體系能否進行有機結(jié)合，綜合運用？
研發(fā)的高效需要系統(tǒng)性的解決方案
·系統(tǒng)、完善的產(chǎn)品與研發(fā)管理體系架構(gòu)
·面向市場與價值導向的產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃
·高效的產(chǎn)品開發(fā)流程與項目管理體系
·任職資格體系與員工職業(yè)發(fā)展通道
·適合研發(fā)體系的績效管理與考核方式
·知識積累、技術(shù)預研與產(chǎn)品平臺建設(shè)
·研發(fā)團隊與人才梯隊建設(shè)
案例1：IPD-CMMI等體系在IBM與華為等企業(yè)的發(fā)展與豐富
第二部分 如何實現(xiàn)高效的產(chǎn)品戰(zhàn)略與產(chǎn)品規(guī)劃
——讓研發(fā)體系真正做到面向市場與價值導向
產(chǎn)品戰(zhàn)略、市場戰(zhàn)略與技術(shù)戰(zhàn)略
·什么是產(chǎn)品戰(zhàn)略？產(chǎn)品戰(zhàn)略的內(nèi)涵
·使命、愿景、價值
·產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略的四個核心問題
·產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略的通用框架
案例：知名公司產(chǎn)品戰(zhàn)略類型舉例
·平臺創(chuàng)新戰(zhàn)略
·產(chǎn)品市場創(chuàng)新戰(zhàn)略
·技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略
產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃的一般過程
·理解市場（環(huán)境分析、競爭分析、自身分析、SWOT分析）
·市場細分（產(chǎn)品市場細分的方法與維度、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品價值設(shè)定）
·組合管理（財務(wù)分析、戰(zhàn)略地位分析、機會排序）
·制定產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)計劃（單個產(chǎn)品線的產(chǎn)品規(guī)劃與路標輸出）
·產(chǎn)品業(yè)務(wù)計劃整合（多產(chǎn)品線之間的規(guī)劃與整合）
·產(chǎn)品規(guī)劃的績效與評價（產(chǎn)品線績效衡量與評價指標）
·案例：某公司產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃的制定過程
產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書（PIC）
·案例：某公司產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書模板與樣例
第三部分 如何構(gòu)建高效的產(chǎn)品開發(fā)流程體系
——高效流程必須具備的要素與經(jīng)典模型
新產(chǎn)品流程（NPD Process）與影響流程效率的因素
經(jīng)典的新產(chǎn)品開發(fā)過程模型
·Stage-Gate
·Phase Review
·PACE
·IPD
Stage-Gate & Phase Review模型簡介
·模型的核心思想
·什么是“Fuzzy Front End”？
·模型的核心步驟
·如何做出“階段決策”（Decision-Making）
·各階段決策的重點
PACE與IPD體系介紹
·PACE的核心思想與七大要素
·IPD的來源與演化
·IPD與Stage-Gate、PACE的聯(lián)系與區(qū)別
新產(chǎn)品開發(fā)過程各階段主要活動與交付（PACE & IPD）
·概念階段的主要活動
·計劃階段的主要活動
·開發(fā)階段的主要活動
·驗證階段的主要活動
·發(fā)布階段的主要活動
·產(chǎn)品生命周期階段的主要活動
新產(chǎn)品開發(fā)過程的角色與職責
·跨部門的功能團隊與矩陣式組織結(jié)構(gòu)
案例：H公司的新產(chǎn)品開發(fā)流程與組織結(jié)構(gòu)舉例
第四部分 項目管理在體系中的地位與作用
——構(gòu)建高速公路的同時，駕駛技巧也要同步提高
產(chǎn)品線、產(chǎn)品族、產(chǎn)品與項目、項目群、項目組合的區(qū)別與聯(lián)系
研發(fā)項目管理與產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)流程的區(qū)別與聯(lián)系
研發(fā)項目管理的一般過程與規(guī)范操作
案例：如何看待高速公路與駕駛能力的重要程度
企業(yè)在研發(fā)項目管理中常見的誤區(qū)
·項目成功的標準與衡量
·項目延期只是項目管理的問題么？
·項目的量化管理問題
第五部分 如何構(gòu)建高效的研發(fā)組織與文化
——組織、文化和戰(zhàn)略同等重要，高效的組織才有高效的運作
產(chǎn)品開發(fā)團隊組織類型
·功能型組織的特點
·矩陣型組織的特點
·自治型創(chuàng)新組織
定義跨功能團隊
·跨功能團隊結(jié)構(gòu)的運作規(guī)則
·跨職能結(jié)構(gòu)中，職能部門管理的職責
·跨職能結(jié)構(gòu)中，項目管理者的職責
·高層團隊的職責與運作
·案例：IPD中PMT、PDT的構(gòu)成
建立創(chuàng)新組織文化
·組織文化的重要性及對創(chuàng)新的影響
·組織文化的構(gòu)成與要素
·案例：阿里巴巴的六脈神劍與創(chuàng)新文化
·案例：Google的企業(yè)創(chuàng)新文化與實踐
·案例：華為的企業(yè)創(chuàng)新文化與構(gòu)建
第六部分 如何建立高效的研發(fā)人力資源管理體系
——以人為本，需要具體的手段與方法
研發(fā)人力資源管理框架與模式
研發(fā)績效管理方式（KPI與PBC結(jié)合的最佳模式）
·研發(fā)績效管理的特殊性
·KPI方式的優(yōu)點與局限
·PBC（個人績效承諾）方法
PBC方法的好處？為什么PBC方法更適合研發(fā)人員的績效管理？
怎樣實施PBC？
PBC的三個方面
PBC的績效循環(huán)
研發(fā)人員的薪酬及激勵策略
·研發(fā)人員的薪酬結(jié)構(gòu)特點與設(shè)計方案
·研發(fā)人員的激勵措施
物質(zhì)激勵
研發(fā)適合使用項目獎嗎？——項目獎設(shè)置的利與弊
及時獎勵的設(shè)計方式
非物質(zhì)激勵
如何做好員工的日常激勵
常見的非物質(zhì)激勵手段（16種常用手段）
研發(fā)人員的素質(zhì)模型及任職資格管理
第七部分 研發(fā)管理體系構(gòu)建過程中的其它核心問題
——知識積累、平臺建設(shè)、技術(shù)預研、能力建設(shè)、工具支持
如何通過技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)品開發(fā)分離的異步開發(fā)模式，降低產(chǎn)品開發(fā)風險，加速產(chǎn)品上市？
·技術(shù)預研與開發(fā)的一般過程
·產(chǎn)品平臺的管理與規(guī)劃
·產(chǎn)品共用組件（CBB）的管理與知識積累
如何通過并行工程，縮短產(chǎn)品開發(fā)流程的周期？
如何研發(fā)管理體系中質(zhì)量與體系管理部門的關(guān)鍵作用
研發(fā)管理體系與IT工具的關(guān)系
研發(fā)管理體系與企業(yè)能力的關(guān)系
研發(fā)管理體系與部門能力建設(shè)的關(guān)系
人力資源部門在研發(fā)管理體系的構(gòu)建中的角色與作用
案例：某著名企業(yè)研發(fā)團隊能力提升與訓練方案
第八部分 如何構(gòu)建研發(fā)管理體系
構(gòu)建高效研發(fā)管理體系的一般過程
·第一步：診斷與差距分析
·第二步：體系藍圖與流程、制度設(shè)計
·第三步：試運行與優(yōu)化
·第四步：推廣與持續(xù)提升
應(yīng)該由誰來組織和牽頭體系的建設(shè)
如何保證體系建設(shè)的成功
·影響體系建設(shè)成功率的關(guān)鍵因素
·在體系建設(shè)中，會有哪些阻力，如何客服
國內(nèi)企業(yè)在研發(fā)管理體系建設(shè)方面的成功實踐與經(jīng)驗分享
·H公司的實踐過程與經(jīng)驗
·X公司的實踐過程與經(jīng)驗
課程小結(jié)
·答疑與互動
·閱讀推薦
講師介紹：楊飛
著名產(chǎn)品與研發(fā)管理專家
研發(fā)人力資源管理專家
中國產(chǎn)品創(chuàng)新管理第一人
中國十大優(yōu)秀項目管理培訓師
西門子管理學院產(chǎn)品與研發(fā)管理類特約講師
香港理工大學深圳研究院特聘專家講師
廣東省中小企業(yè)發(fā)展促進會特聘專家
浙江省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新協(xié)會特聘專家顧問
上海交通大學海外教育學院特聘專家
《中國品牌講師大全》推薦的研發(fā)管理權(quán)威、品牌講師
香港理工大學 工商管理碩士 工學學士
PDMA（美國產(chǎn)品開發(fā)與管理協(xié)會）會員
專業(yè)背景：
楊飛老師，產(chǎn)品創(chuàng)新及研發(fā)管理領(lǐng)域的權(quán)威專家、資深顧問、高級講師。具有非常豐富的產(chǎn)品管理及研發(fā)管理及咨詢經(jīng)驗，率先將國際領(lǐng)先的PDMA-NPDP體系（NPD-BOK）的系統(tǒng)性知識介紹到國內(nèi)，被譽為“中國產(chǎn)品創(chuàng)新管理第一人”。
楊飛老師曾服務(wù)于華為、卓望等知名企業(yè)。擔任研發(fā)項目經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、產(chǎn)品線總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、副總裁等職務(wù)。具有大型跨國團隊管理和海外工作經(jīng)驗，精通PACE、IPD、CMMI等國際先進管理體系與方法。他曾經(jīng)帶領(lǐng)團隊規(guī)劃和開發(fā)的多個產(chǎn)品均達到市場占有率第一，取得市場領(lǐng)先的驕人戰(zhàn)績。
楊飛老師主持了多家企業(yè)的產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃、產(chǎn)品管理體系（IPD-CMMI）、研發(fā)人力資源等管理體系的咨詢、培訓與實施。開設(shè)公開課及企業(yè)內(nèi)訓數(shù)百場，培訓學員數(shù)萬人次，深受信賴與好評。 楊飛老師對培訓需求理解清晰，重點準確，方案具體，剖析深刻，突出實戰(zhàn)性和可操作性，講解風趣幽默，是一位具有頗高知名度和威望、廣受贊譽的專家。
擅長領(lǐng)域
產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃、產(chǎn)品品牌創(chuàng)新管理、研發(fā)項目管理、IPD-CMMI體系構(gòu)建、研發(fā)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、質(zhì)量及過程改進、研發(fā)績效管理、研發(fā)團隊管理等。
核心課程：
《從技術(shù)走向管理實戰(zhàn)》、 《產(chǎn)品戰(zhàn)略與產(chǎn)品規(guī)劃》、《產(chǎn)品品牌戰(zhàn)略與品牌創(chuàng)新》、 《集成產(chǎn)品開發(fā)管理體系（IPD）》 、《研發(fā)項目管理高級實戰(zhàn)進階》、《卓越的產(chǎn)品管理高級實戰(zhàn)》、《高效的產(chǎn)品經(jīng)理高級實務(wù)》、《研發(fā)人員素養(yǎng)及職業(yè)規(guī)劃》、《產(chǎn)品創(chuàng)新與研發(fā)管理突破》、《產(chǎn)品需求管理與開發(fā)》、《構(gòu)建卓越的研發(fā)領(lǐng)導力與執(zhí)行力》 、《產(chǎn)品創(chuàng)新管理體系與實踐》、《產(chǎn)品創(chuàng)新與研發(fā)突破》、《績效管理與員工激勵高級實務(wù)》等。
部分咨詢及培訓客戶
西門子、飛利浦、思科（網(wǎng)迅）、松下•萬寶、海爾電器、美的電器、許繼集團、海格集團、中國電信、工業(yè)及信息化產(chǎn)業(yè)部、杭州柏年、比亞迪股份、魯西化工、麥博電器、杭州干部管理學院、浙江省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新協(xié)會、中鐵電化、順洛電子、卓望數(shù)碼、步步高通信、海洋王、元征科技、麥博電器、五菱汽車、老板家電、小天鵝、創(chuàng)真軟件、鑫諾通訊、百富計算機、五菱柳機動力、同洲電子、吉陽自動化、順章電器、山東易創(chuàng)電子、深圳華普電子、通用五菱、長安汽車、理邦精密儀器、從興電子、京信通信、握奇數(shù)據(jù)、新國都、華菱、上海BCD、東方網(wǎng)信、廣電運通、海康威視、榮事達、浪潮通信等企業(yè)、寧波方太廚房電器
客戶評價摘錄
第一次聽楊飛老師的課程，相見恨晚！
楊飛老師的授課生動風趣，講師非常博學，思路非常清晰！
非常貼近實戰(zhàn)，培訓內(nèi)容直接對工作能夠產(chǎn)生指導作用！
課程時間太短了，也許是因為太充實了，沒有感覺時間就過去了。
課程系統(tǒng)全面，講解深入淺出，收益頗豐！
終于找到向管理轉(zhuǎn)型的突破口，有種豁然開朗的感覺。 |
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