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內部控制與風險管理

(本課程滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,請撥打010-62258232咨詢最新時間、地點等培訓安排。

 ·打造系統的內控體系,構建完善的控制流程
 ·有效管控并防范風險
 ·培養核心內控人才
 ·源自500強企業內控實踐案例
 ·內控融入業務,真正推動戰略落地

培訓安排:
    2020年5月18日-5月19日上海    2020年5月21日線上培訓
    2020年6月11日-6月12日深圳    2020年7月13日-7月14日上海
    2020年7月23日-7月24日青島    2020年9月14日-9月15日廣州
    2020年9月17日-9月18日上海    2020年11月12日-11月13日北京

培訓費用:5200元(含培訓費、資料費、會務服務費)

培訓背景:

這些內控問題,您是否經常遇到:
    ·誰是企業內控歸口部門,即誰是牽頭部門?
    ·企業高層如何創建和營造良好的控制環境?
    ·在內控資源有限的情況下,內控團隊如何卓有成效地開展工作?
    ·內控職能如何涵蓋企業所有的重大風險和控制活動?
    ·如何采用信息化手段提高業務流程風險控制效率?
    ·如何簡化內控流程和提升管理效率,確保內控體系有效運行?
《內部控制與風險管理》課程正是指向上述企業迫切需要解決的問題,結合企業實踐,深入挖掘、精心提煉,力求讓企業的內控管理方向性、針對性更強,并做到有章可循、有法可依,穩步提高風險管理水平和決策質量。

培訓對象:
    ·董事長、總經理、副總經理等企業高管
    ·風險管理部、內控部、內審部、財務部工作人員
    ·業務部門負責人、業務骨干人員

培訓收益:
    ·【掌握內控理論】囊括COSO、SOX與《企業內部控制基本規范》的最新實踐
    ·【理解內控系統】強化內控意識,幫助企業建立鑲嵌于業務活動中的風險控制體系
    ·【應用內控分析】掌握企業內部控制工具和方法,評價內部控制的效果并進行改進
    ·【發揮內控能力】提供大量最佳實踐和失敗的案例,幫助學員深刻理解、舉一反三

學員反饋:
上課第一天授課老師就提及應懷著“空杯子”的心態來學習這個課程,學完之后才發現以前對于內控的知識只是皮毛,短短兩天時間確實了解了不少,希望對于公司能有很大的改善與幫助。
——國藥集團宋先生

通過課程的學習,讓我系統了解了內控知識,講師通過對案例的講解和分析讓人更易吸收知識,印象深刻,課程中的組內討論環節,更貼近自己工作崗位,很有價值。
——成都中國電子科技集團朱先生

老師經驗豐富,善于誘導大家積極思考問題,并列舉很多有意思且有代表性的例子,學到知識之外,印象也特別深刻。
——和記黃埔(中國)商貿有限公司王先生

課程內容:
第一模塊 為企業戰略實施保駕護航-內控控制方法論
【方法論】透視內控的實質,收獲風險管理體系建設的方法論
 案例導入:一個空前的案例:為什么一個小職員可以貪污上億元現金
 互動討論與總結:企業中內部控制被忽視的常見理由?
 跳出“內控”看“內控”,理解內控的內涵和外延
 企業中,內部控制應該由誰負責
    董事會or管理層or內部審計師or內部其他人員or外部人員?
 內控是哪個部門的工作:
    財務部or內控內審部or業務部or外部人員?
 天天畫業務流程圖就是在做內控嗎?
——內控的職能包括哪些內容
 內部控制的局限性以及應對方案
 現代企業內部控制的里程碑:
SAS內控三要素-COSO內控五要素-薩奧法案-ERM、
 內控不是脫離業務單獨建立的,而是鑲嵌在業務活動中

第二模塊:有效實施內部控制的基礎——內部控制的核心框架
 打好內部控制的基礎——營造控制環境
 把握內部控制的實質——“企業風險管理”不可分割的一部分
    四大風險對策及其實戰應用
    固有風險vs.剩余風險
 職業舞弊與風險防范
    職業舞弊是什么?有什么危害?
    什么樣的人會舞弊?
    深入理解職業舞弊三大理論:“GONE”理論、冰山理論、三角理論
    職業舞弊的三大類型——腐敗、盜用資產、虛假財務報表
    職業舞弊對企業造成的危害與各類反舞弊措施的效果
 把握內部控制活動的重點
    組織牽制/職責分離
    信息系統控制
    突發事件應急處理機制
 案例分析:摩托羅拉手機爆炸vs.康泰克危機公關
    思考與討論:預防性控制vs.檢查性控制
 用好內部控制的載體——信息與溝通
    如何提升信息的質量
    如何打通溝通的途徑
 內部審計——監督內部控制
    內部審計的含義及價值:獨立客觀的確認和咨詢活動
    厘清內審的報告關系:組織架構
    內部監督是持續改進的提升內部控制的重要保證
    厘清內審的報告關系:內審應該由董事會直管嗎?
    內部審計與內部控制的關系:內審的范圍大還是內控的范圍大?
    案例分析:GE的內審設置
 案例分析:這家公司的內部控制有哪些缺陷?

第三模塊 內部控制的建立、執行與評價——流程與工具應用
 建立、執行內部控制的步驟與流程
    確認目標
 明確目標——公司目標一般應該包括什么
 工具應用:用5321法將公司目標分解至業務層面
    企業風險評估(風險識別,風險評估)
 案例分析:深挖中鐵建敗走麥城背后的原因
    政策制定
 標準確定:KPA,CCP,KPI
 政策制定:二維表流程圖、文字描述的應用
    控制執行——“高壓線”法則
    效果檢測——檢測內控執行效果并進行方案改進
    ·對內部控制設計與運行情況進行全面的自我評價
    內部審計
    內部控制自我評估(CSA)
 CSA的五大關注重點
    思考與總結:內部控制評價報告應該涵蓋什么內容?
    不同類型企業如何編制和報送內部控制報告

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【報名咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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1、收到貴公司報名信息后,我們將第一時間和貴公司參會聯系人確認培訓事宜。
2、開課前兩周,我們將為您發送《培訓確認函》,將培訓地點交通路線及酒店預訂、培訓報到指引等事項告知與您。
3、本課程也可以安排培訓講師到貴公司進行企業內訓,歡迎來電咨詢及預訂講師排期。
4、聯系咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生;郵件:25198734@qq.com。
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