您的位置：企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng) > 稅收財(cái)務(wù)培訓(xùn)課程 > 金稅四期大數(shù)據(jù)監(jiān)管下高管、高薪、外籍、外派人員個(gè)稅籌劃與合規(guī)實(shí)戰(zhàn)班培訓(xùn)安排：2022年11月03日廣州
培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理；HR總監(jiān)、經(jīng)理和從事薪酬管理的專業(yè)人員；企業(yè)負(fù)責(zé)跨境人員管理的相關(guān)人士
培訓(xùn)費(fèi)用：3500元/人；費(fèi)用包含：講師授課費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、資料制作費(fèi)、下午茶歇、午餐。
課程背景：
在當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)環(huán)境下，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果可以合理有效的利用政策為高管、高收入員工進(jìn)行稅務(wù)籌劃，不僅可以間接節(jié)省企業(yè)成本，同時(shí)也可以直接提高員工的收入，對(duì)于吸引、留住核心員工是非常重要的一環(huán)。
“以數(shù)治稅”為核心的金稅四期智慧稅務(wù)征管系統(tǒng)即將正式啟航，新個(gè)稅法結(jié)合新的征管格局，對(duì)于企業(yè)的薪稅籌劃將帶來(lái)哪些影響？有何合規(guī)要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)需要重點(diǎn)關(guān)注？
本次課程特邀知名的薪社稅專家老徐，通過(guò)大量的最新案例，從個(gè)稅最新政策展開(kāi)分析，涵蓋高管/高薪人士、外籍人士，海外派遣人員的個(gè)稅籌劃與合規(guī)管理。課程不僅將針對(duì)性地梳理個(gè)稅優(yōu)化的思路、方法、合規(guī)要求，同時(shí)還將提供給您具體的實(shí)操與風(fēng)險(xiǎn)防范建議。
課程大綱：
一、個(gè)稅體系與個(gè)稅改革講解
1. 個(gè)稅改革背景與趨勢(shì)
2. 綜合所得帶來(lái)的納稅變化
3. 扣繳義務(wù)人與納稅人的責(zé)任劃分
4. 個(gè)人年度匯算清繳的相關(guān)影響
5. 分類所得應(yīng)用講解
二、個(gè)稅實(shí)操中的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題講解
1. 年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的個(gè)稅算法有何更新？
2. 勞動(dòng)合同解除與到期終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的個(gè)稅算法有何分別？
3. 員工商業(yè)保險(xiǎn)、通信補(bǔ)貼、差旅費(fèi)補(bǔ)貼等福利費(fèi)的個(gè)稅處理
4. 公司年會(huì)抽獎(jiǎng)，員工、客戶應(yīng)該如何交稅？
5. 企業(yè)向本單位以外的個(gè)人贈(zèng)送禮品個(gè)稅處理及優(yōu)化方法
6. 各類打賞收入的個(gè)稅處理與合規(guī)
三、高管/高薪人員的個(gè)稅籌劃與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
1. 股權(quán)激勵(lì)經(jīng)典案例解析
2. 股權(quán)激勵(lì)的稅收籌劃與相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)
3. 股權(quán)轉(zhuǎn)讓的個(gè)稅處理與常見(jiàn)誤區(qū)
4. 常見(jiàn)個(gè)稅籌劃方式與重點(diǎn)案例講解
5. 利用稅收洼地的稅務(wù)籌劃與風(fēng)險(xiǎn)
6. 范冰冰、鄭爽、薇婭稅案揭露的個(gè)稅籌劃風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析
四、金稅四期與大數(shù)據(jù)監(jiān)管
1. 金稅四期邏輯與大數(shù)據(jù)監(jiān)管特點(diǎn)
2. 大數(shù)據(jù)分析與智慧稽查講解
3. 金稅四期數(shù)據(jù)推送規(guī)則
4. 金稅四期下高收入個(gè)人稅收征管趨勢(shì)介紹
5. CRS數(shù)據(jù)交換對(duì)高管的影響
五、境外（包括港澳臺(tái)）人士的個(gè)稅籌劃與合規(guī)
1. 到底是境外所得還是境內(nèi)所得？收入來(lái)源地判定原則
2. 有住所與無(wú)住所，居民與非居民的判定及個(gè)稅申報(bào)繳納差異
3. 居住天數(shù)、停留天數(shù)、工作天數(shù)三者有何區(qū)別？如何計(jì)算？
4. 國(guó)內(nèi)法、境外法與稅收協(xié)定如何影響外籍個(gè)人稅務(wù)負(fù)擔(dān)?
5. 外籍人士在境內(nèi)的工作天數(shù)與發(fā)薪方式在什么情況下能免稅？什么情況要交稅？
6. 境外人士匯算清繳實(shí)操問(wèn)題解決
7. 八補(bǔ)貼等外籍人士稅收優(yōu)惠政策講解
8. 自貿(mào)港、大灣區(qū)、橫琴、南沙的稅收優(yōu)惠政策比較分析
六、境外派遣人員的薪稅實(shí)操講解
1. 外派人員的個(gè)稅申報(bào)繳納義務(wù)
2. 外派企業(yè)的報(bào)送義務(wù)
3. 稅負(fù)平衡、稅負(fù)補(bǔ)貼、假設(shè)稅講解
4. 境外所繳個(gè)稅如何進(jìn)行境內(nèi)抵免？
5. 納稅年度相關(guān)問(wèn)題的協(xié)調(diào)與解決
6. 外派人員薪酬的跨境結(jié)算問(wèn)題講解
7. 境外派駐地薪稅監(jiān)管與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
8. 稅務(wù)合規(guī)與員工個(gè)人訴求的協(xié)調(diào)與解決
培訓(xùn)講師：徐陽(yáng)，稅務(wù)師、人力資源管理師
徐陽(yáng)是知名的企業(yè)薪稅專家、靈活用工專家，社稅改革政策研究知名講師、顧問(wèn)。
徐陽(yáng)在咨詢、培訓(xùn)行業(yè)有近20年的經(jīng)驗(yàn)，歷經(jīng)國(guó)企、民企、外企的管理崗位。參與并領(lǐng)導(dǎo)過(guò)用工成本優(yōu)化、轉(zhuǎn)型升級(jí)等眾多企業(yè)咨詢落地項(xiàng)目。對(duì)靈活用工、人力成本優(yōu)化、薪稅合規(guī)有豐富的經(jīng)驗(yàn)與系統(tǒng)的方法論。他率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)舉辦過(guò)近千場(chǎng)專業(yè)會(huì)議與培訓(xùn)課程，服務(wù)過(guò)近千家跨國(guó)公司。
徐陽(yáng)的專欄《薪稅合規(guī)》被業(yè)內(nèi)人士評(píng)價(jià)為研究我國(guó)社稅改革的必讀材料。他還是中英雙語(yǔ)政策法規(guī)期刊《中國(guó)雇傭觀察》CEW.HK的創(chuàng)辦人。
曾任：《薪稅師》課程領(lǐng)銜講師、《得到》錦囊簽約專家、ACCA個(gè)人所得稅課程授課講師、清華大學(xué)深圳研究院簽約講師。寶安人社局、南沙人社局、番禺人社局授課講師、簽約專家。
目前是獨(dú)立的“薪稅、用工合規(guī)顧問(wèn)”，幫助企業(yè)在合法合規(guī)的前提下降本增效，健康發(fā)展。
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