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基于用戶(hù)思維的商業(yè)創(chuàng)新

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請(qǐng)致電010-62278113咨詢(xún)具體事宜。

培訓(xùn)講師秦浩洋老師(>>點(diǎn)擊查看秦浩洋老師詳細(xì)介紹)

課程背景:
學(xué)術(shù)界常用“加拉帕戈斯綜合征”來(lái)評(píng)價(jià)日本巨頭企業(yè)的創(chuàng)新失敗。加拉帕戈斯是太平洋上的一個(gè)群島,那里的物種獨(dú)自完成進(jìn)化,抗擊外來(lái)物種侵襲的能力低下。
事實(shí)上,不僅日本,任何一家處于激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的企業(yè)都會(huì)陷入創(chuàng)新的“孤島”。這種現(xiàn)象來(lái)自企業(yè)對(duì)自己的顧客群、對(duì)顧客重視的事物、對(duì)應(yīng)該提供的產(chǎn)品和服務(wù)的范圍,都抱著傳統(tǒng)的看法。這些看法愈是近似,競(jìng)爭(zhēng)方式也就愈相同,競(jìng)爭(zhēng)也愈發(fā)慘烈。
買(mǎi)方在做出購(gòu)買(mǎi)決定時(shí),無(wú)疑是出于自身需求的思考,這種思考過(guò)程都是本能的。當(dāng)我們成為賣(mài)方時(shí),卻常常喪失了這種本能。有時(shí)候,買(mǎi)家看重的東西會(huì)發(fā)生根本性的變化,但由于我們太過(guò)關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手卻忽視了這種變化。反而行業(yè)內(nèi)部的價(jià)格變動(dòng),型號(hào)更新,甚至一場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),都能引發(fā)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的重大反應(yīng)。產(chǎn)品和服務(wù)會(huì)被過(guò)度設(shè)計(jì),希望以此取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
企業(yè)若從殘酷的紅海競(jìng)爭(zhēng)中殺出重圍,就需要一套不同的思考策略。成功的創(chuàng)新是基于對(duì)客戶(hù)價(jià)值的深入了解。本課程以基于用戶(hù)思維的商業(yè)創(chuàng)新工具為基礎(chǔ),通過(guò)對(duì)數(shù)十家企業(yè)創(chuàng)新成功或失敗的案例深入剖析,幫助經(jīng)理人探索如何突破傳統(tǒng)思維的限制,創(chuàng)造新的市場(chǎng)空間和商業(yè)價(jià)值,并做出最佳決策。

課程收益:
● 分析客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)
● 分析自我和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)值曲線
● 掌握如何創(chuàng)建新的價(jià)值曲線
● 根據(jù)價(jià)值羅盤(pán)判斷行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
● 分析市場(chǎng)的不確定性
● 分析并降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

課程時(shí)間:1天 ,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:需要具有商業(yè)創(chuàng)新思維的各層級(jí)管理者

課程大綱:
第一講:客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)分析
討論:你最近購(gòu)買(mǎi)了哪些東西?
1. 客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)的六個(gè)維度
2. 觸發(fā)事件與購(gòu)買(mǎi)能力的影響
練習(xí):客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)雷達(dá)圖

第二講:客戶(hù)價(jià)值曲線分析
案例:與眾不同的F1經(jīng)濟(jì)型酒店
1. 傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)型酒店價(jià)值曲線
2. F1酒店的客戶(hù)價(jià)值曲線
討論:如何根據(jù)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)創(chuàng)建新的價(jià)值曲線?
1)哪些被行業(yè)認(rèn)定的理所當(dāng)然的元素可以被去掉?
2)哪些元素可以減少到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以下?
3)哪些元素可以增加到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以上?
4)哪些從未被考慮的元素應(yīng)該被創(chuàng)造?
分小組結(jié)合實(shí)際的練習(xí):
1)畫(huà)出自我及主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)值曲線
2)從以上四個(gè)角度創(chuàng)建新的價(jià)值曲線并討論

第三講:價(jià)值羅盤(pán)分析
案例:小米、華為和蘋(píng)果的產(chǎn)品策略
以上三家公司在價(jià)值羅盤(pán)中的位置及采取相應(yīng)策略的原因分析
分小組結(jié)合實(shí)際的練習(xí)及討論
1)畫(huà)出自我及主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在價(jià)值羅盤(pán)中的位置
2)當(dāng)你向西移動(dòng)時(shí),可能會(huì)產(chǎn)生哪些不良后果和風(fēng)險(xiǎn)?
3)當(dāng)你的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手位于你東北方向時(shí),你應(yīng)該向哪個(gè)方向移動(dòng)以獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?
4)你覺(jué)得在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,哪個(gè)方向最不容易被找到?
5)如何精準(zhǔn)的找到北向?

第四講:不確定性與風(fēng)險(xiǎn)分析
案例:由“皇太極煎餅”失敗所想到的
1. 不確定性的三個(gè)級(jí)別及相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略
練習(xí):根據(jù)前面三章練習(xí)中你所產(chǎn)生的創(chuàng)新產(chǎn)品,進(jìn)行不確定性分析。
案例:新進(jìn)入者給共享單車(chē)先驅(qū)OFO帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)
2. 新進(jìn)入者、替代品、供應(yīng)商和客戶(hù)的四方面風(fēng)險(xiǎn)
3. 四方面風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)策略
練習(xí):根據(jù)前面三章練習(xí)中你所產(chǎn)生的創(chuàng)新產(chǎn)品,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析并制定應(yīng)對(duì)策略
4. 先驅(qū)者優(yōu)勢(shì)與跟隨者優(yōu)勢(shì)

第五講:討論及練習(xí)
本章將提供大量的實(shí)際商業(yè)案例,供你分析這些企業(yè)成功和失敗的原因。同時(shí),你也將熟悉工具箱中的工具,以幫助你把學(xué)到的技能運(yùn)用到實(shí)際工作中去。

【版權(quán)聲明】
《基于用戶(hù)思維的商業(yè)創(chuàng)新》為秦浩洋老師注冊(cè)版權(quán)課程,任何未經(jīng)授權(quán)的使用其課程內(nèi)容,都屬于侵權(quán)行為,該課程的版權(quán)持有者將追究其法律責(zé)任。

【聯(lián)系咨詢(xún)】

聯(lián)系電話(huà):010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

課程名稱(chēng):
 
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聯(lián)系人:*
 
聯(lián)系電話(huà):*
 
傳真號(hào)碼:
 
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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問(wèn)題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過(guò)電話(huà)訪談與客戶(hù)人力資源部門(mén)和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶(hù)確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶(hù)進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢(xún)電話(huà):010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號(hào)碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營(yíng)管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專(zhuān)業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門(mén)培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長(zhǎng)沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
企業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)題
爆品戰(zhàn)略
國(guó)際貿(mào)易
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行
戰(zhàn)略規(guī)劃
學(xué)習(xí)華為
項(xiàng)目管理
工業(yè)工程
產(chǎn)品經(jīng)理
采購(gòu)管理
生產(chǎn)計(jì)劃
供應(yīng)管理
精益生產(chǎn)
現(xiàn)場(chǎng)管理
車(chē)間管理
倉(cāng)儲(chǔ)管理
營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新
客戶(hù)服務(wù)
談判技巧
銷(xiāo)售技巧
微信營(yíng)銷(xiāo)
電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)
客戶(hù)管理
行政管理
招聘面試
勞動(dòng)法規(guī)
薪酬管理
績(jī)效考核
培訓(xùn)體系
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
內(nèi)部培訓(xùn)
檔案管理
內(nèi)部控制
納稅籌劃
非財(cái)培訓(xùn)
應(yīng)收賬款
預(yù)算管理
成本管理
地產(chǎn)培訓(xùn)
中層經(jīng)理
商務(wù)禮儀
溝通技巧
班組管理
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