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先成人后成才——兒童心理與教育講座

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實際需求進行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

[培訓講師]金樹松老師(>>點擊查看金樹松老師詳細介紹)
[課程背景]
多數(shù)親子教育的重點放在生理照料、父母與子女的親密關(guān)系,這只是兒童成長的一個局部。
兒童屬于自己,不附屬于任何個人、家庭、團體乃至國家。我們從人性的角度培養(yǎng)兒童,是為了行成獨立的人格,自由的精神,最后成就世界和諧。
除了生理上的成長,兒童的精神胚胎需要更加靜心的呵護。
從盧梭開始,裴斯泰洛奇發(fā)展,到福祿貝兒,直至蒙臺梭利,歐洲的兒童教育理論,走了一條自然主義的道路。
所謂自然主義,就是基于人性、自然和宇宙的完美合作,而非與自然做斗爭,以征服為目的的教育思路。這是對歐洲長期動亂的反思,也是對人性解放的呼喚。

盧梭(1712-1778)認為,兒童培養(yǎng),情感先于理性,12歲之前是自然教育;
裴斯泰洛奇(1746-1827)繼承了盧梭的觀點,以戶外教育法激發(fā)情感和愛;
福祿貝爾(1782-1823)追隨裴氏思想,以宗教與道德培養(yǎng)為兒童人性基礎。
蒙臺梭利(1870-1952)為集大成者,基于大量實地觀察,把三位教育家的思想,落地到幼兒的0-6歲教育實踐中,獲得巨大的成功。
蒙氏的思想繼往開來,真正對兒童表達出尊重、敬畏之心。
尤其注重實際操作,具有應用情懷。在東方大國中國,蒙氏的教學,已經(jīng)越來越被認可,培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的兒童教育專家,使得千萬兒童得到心靈自由,智慧成長。

【課程大綱】

引入   自然主義教育思想發(fā)展概況
    1、盧梭:情感先于理性(向自然學習)
    2、裴斯泰洛齊:戶外教學法(自然主義)
3、福祿貝爾:人性教育(宗教與道德)
模塊一、蒙臺梭利四大階段
    案例:柴靜《看見》,高校學子極端事件
    0-6幼兒期:生理劇變期,最重要的教育階段。孩子哭鬧都有原因。
6-12童年期:穩(wěn)定階段。智力爆發(fā)期,熱愛學習。
12-18青少年期:心理劇變期,道德和智力教育。最容易出事的心理期。
18-24成熟期:穩(wěn)定階段。職業(yè)選擇。
模塊二、人類傾向
案例:一個故事要講多少遍
安全類:探索、定位(方向)、秩序。為什么不能變更家居環(huán)境?
    人際類:交流(溝通)、抽象(想象)。概念的傳遞。
    工作類:工作、重復(練習)。孩子渴望工作,在工作中成長。
    完美類:精確(修正)、數(shù)學、自我完善(自我控制)。重復的需要。
模塊三、兒童敏感期(0-6歲)
案例:不愛社交的孩子
1、社交敏感(斷奶、打招呼、禮儀
2、語言敏感(詞匯爆發(fā),語言嫻熟)
3、動作敏感(精細化動作的練習,家務勞動的重要性)
4、成人的角色(如何成為孩子最好的觀察者)
模塊四、吸收性心智(0-6歲)
案例:為什么不講童話
1、真實性:真實的社會,真實的書籍
2、精致性:美好的書籍、視聽、感覺原料
3、多樣化:不同材質(zhì)、不同文化、不同體驗
4、階梯設計:循序漸進,耐心的重要性
結(jié)語   蒙氏和華德福異同

講師介紹:
金樹松,北京大學心理學碩士,輔修歷史,曾就職于家電、通訊、地產(chǎn)等上市公司,十五年商業(yè)授課經(jīng)驗。常年受聘于清華大學、中山大學、華南理工大學、華南農(nóng)業(yè)大學、云南財經(jīng)大學、英國格林威治大學擔任總裁研修班、MBA研修班客座教授,主持《管理心理學》、《優(yōu)勢領(lǐng)導思維》、《大歷史大管理》、《企業(yè)家的讀書課》等課題。
為在中國境內(nèi)的500強企業(yè)實施過10萬人次以上的培訓服務,近5年尤其關(guān)注中國本土公司,為中國企業(yè)參與世界競爭傾注心智。
他的兩個孩子,接受過完整的蒙氏兒童教育。

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓服務流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓需求,確定內(nèi)訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現(xiàn)場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓服務工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓效果進行評析,并進行相關(guān)跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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