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向華為學習財務與管理

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實際需求進行調(diào)整。如有相關企業(yè)內(nèi)訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

●【課程背景】
企業(yè)面臨的兩個主要的問題就是賺錢和分錢,錢不好賺,賬算不清楚,分錢更難,如何體現(xiàn)多勞多得,讓最優(yōu)秀的人干得爽、留得住,是很多企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。
財務在不同的業(yè)務發(fā)展階段,應該如何支撐公司經(jīng)營?財務除了算算帳,還能給公司帶來什么價值?華為為什么這么重視財務?華為財務如何通過IFS變革,跟業(yè)務深度融合,支撐業(yè)務發(fā)展?
目前絕大多數(shù)的企業(yè)激勵機制是建立在職位、績效、薪酬的人力資源管理體系基礎上,看似一套科學的方法,但往往是銷售人員的分配體系(提成)和公司的價值業(yè)績提升綁定,其他人員的工作很難直觀體現(xiàn)對公司業(yè)績提升的貢獻;或者是每個員工的工作情況都很好、個人利益也保障了、但公司業(yè)績沒有提升,問題出在哪,大家又很難說得出。
讓我們一起看看華為是如何通過“獲取分享機制”,讓19萬員工集體奮斗,為公司創(chuàng)造更大價值的。另外,通過學習華為財經(jīng)發(fā)展歷程、價值與貢獻,為本單位推進業(yè)財融合、財務戰(zhàn)略實施,發(fā)揮財務的獨特價值提供借鑒。

●【適用對象】
董事長、總經(jīng)理、財務總監(jiān)等高管

●【教學形式】
知識點講解+案例說明+互動問答

●【課程大綱】

一、華為發(fā)展歷程
1.華為使命、愿景、價值觀
2.華為2019年財報解讀
3.華為公司組織結(jié)構圖及經(jīng)營考核簡介

二、解密華為財經(jīng)的定位、組織架構及運作機制
1.華為財經(jīng)定位及發(fā)展歷程
2.華為財經(jīng)組織架構變化:從財務控制到財務服務的組織架構
3.華為財經(jīng)的角色挑戰(zhàn):從賬房先生到業(yè)務合作伙伴
4.華為財務變革歷程:四統(tǒng)一、ERP、項目經(jīng)營、共享中心、IFS、財務藍軍
討論:貴公司財務架構、職能、人力現(xiàn)狀及變更方向

三、華為業(yè)財融合及財務獨特價值
1.華為責任中心體系建設歷程,“擰麻花”的連帶責任中心機制
2.全面預算與年度業(yè)務計劃(BP)的業(yè)務視圖及管理流程
3.LTC和IPD流程中財務全流程支撐
4.華為財務BP文化與任職要求
5.財務績效體現(xiàn)在經(jīng)營結(jié)果改善:財務人員KPI設定
討論:1.貴公司如何劃分核算單位,如何發(fā)揮預算、考核的牽引作用?
2.財務人員KPI如何設定,考核及晉升通道如何設定?

四、華為財經(jīng)如何發(fā)揮價值分配杠桿—績效考核及激勵機制,對中小企業(yè)有何啟發(fā)
1.華為各時期的股權激勵及TUP詳解
2.華為股權激勵取得成功的原因
3.華為股權激勵對中小企業(yè)的啟示
4.企業(yè)控制權的4大法則、4大方式、4大策略
5.初創(chuàng)公司股東如何合理分配股權,如何設計企業(yè)頂層架構?
6.股權激勵10大核心問題解析
討論:1.貴司如何開展股權激勵?
2.股權激勵相關財稅、法律問題討論

五、新時期中小企業(yè)稅務風險及籌劃
1.案例分享:股權轉(zhuǎn)讓過程中如何把375萬的稅降為X?
2.公司風險測試,如何找出公司問題點?
3.一家利潤總額為120萬的企業(yè)如何讓稅收降低83.67%?
4.案例:節(jié)稅、管控、股權激勵、風險最低的公司架構設計分享
5.如何應對稅務稽查(真實案例分享)?
6.規(guī)避兩套賬風險并且能最大程度的降低稅負的健康財務體系是什么樣的?

●【培訓講師
覃韜榜老師
工信部全國中小企業(yè)商業(yè)與股權研究中心高級研究員。經(jīng)濟學學士、法學碩士,曾任職于3家世界500強:建設銀行廣西河池分行、富士康中央財務部以及華為財經(jīng)、內(nèi)控、內(nèi)審三大體系,曾任知名民企財務總監(jiān)、副總裁。具有豐富的企業(yè)財務、內(nèi)控、內(nèi)審、法務實操及管理經(jīng)驗,擅長財務戰(zhàn)略、稅務籌劃、投融資并購、資本運作、股權激勵等。曾輔導多家企業(yè)成功掛牌上市,幫助多家企業(yè)成功落地科學有效的財稅規(guī)劃方案,是實戰(zhàn)型財稅專家。
覃老師前期曾在多個省市工信廳、股交所、大學MBA總裁班講授財稅課程。主要講授課題如下:
1.老板財稅系列之--企業(yè)財稅頂層設計、老板財務思維、新形勢下財稅風險及籌劃、老板如何快速讀懂財務報表、股權激勵/中國合伙人設計相關財稅法律風險等專題
2.向華為學習財務與管理系列課程
3.500強公司講授財稅內(nèi)訓課程

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓服務流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓需求,確定內(nèi)訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現(xiàn)場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓服務工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓導航
·按培訓課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業(yè)技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓地點:
北京培訓
上海培訓
廣州培訓
深圳培訓
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