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創(chuàng)新思維改善與生產(chǎn)效率提升

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實際需求進行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師李明仿老師(>>點擊查看李明仿老師詳細介紹)

課程背景:
面對愈演愈烈的貿(mào)易戰(zhàn)、宏觀環(huán)境不利因素、成本與競爭壓力,企業(yè)決策者迫切需要為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展尋找新的方向。要走出依靠低價競爭的泥潭,實現(xiàn)高效的競爭,企業(yè)必須引入創(chuàng)新機制。創(chuàng)新是實現(xiàn)可持續(xù)性商業(yè)成功的必要因素。然而,創(chuàng)新并不會憑空出現(xiàn),企業(yè)必須學習科學地創(chuàng)新流程、走出創(chuàng)新的誤區(qū)、打破慣有的思維模式以實現(xiàn)高效地創(chuàng)新。
生產(chǎn)現(xiàn)場的許多問題,僅僅依靠傳統(tǒng)的經(jīng)驗已經(jīng)沒有辦法去有效徹底的解決。突破傳統(tǒng)思維,創(chuàng)新解決問題,正在受到越來越多企業(yè)的重視。沒有創(chuàng)新就沒有進步。不斷地創(chuàng)新管理模式、改進管理水平,是適應(yīng)時代變化、提高企業(yè)效益的必經(jīng)之路。
本課程引導學員推進問題解決理念的創(chuàng)新,掌握問題解決模式與問題解決創(chuàng)新的方法與途徑,提高創(chuàng)新思維能力,提高企業(yè)現(xiàn)場管理的效率!

課程收益:
▲ 了解創(chuàng)新的定義及創(chuàng)新的誤區(qū)、多角度解讀創(chuàng)新,打破慣有的思維模式
▲ 掌握六大創(chuàng)新思維模式
▲ 掌握創(chuàng)新工具結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場案例的使用(3大實戰(zhàn)創(chuàng)新工具)
▲ 掌握提升效率的四大實戰(zhàn)工具方法
▲ 改變提升思維方式、心智模式、工作狀態(tài)

課程時間:2天,6小時/天
課程方式:課程講授60%,案例分析及互動研討30%,實操練習10%
課程對象:企業(yè)中基層管理人員:經(jīng)理、主任、班長、組長、工藝員、IE

課程大綱:
導入:
1. 觀看創(chuàng)新發(fā)明的視頻:感受創(chuàng)新的魅力
2. 互動:如何將9變成6?
引導語:思維僵化,是創(chuàng)新的大敵。突破自我,創(chuàng)新求變,才能產(chǎn)生更大的價值
第一講:創(chuàng)新思維的概述
一、創(chuàng)新的定義
1. 什么是創(chuàng)新與創(chuàng)造?
2. 測試:看看你的創(chuàng)新能力打多少分?
二、創(chuàng)新的5大障礙
1. 習慣思維定勢
2. 權(quán)威思維定勢
3. 從眾思維定勢
4. 書本思維定勢
5. 自我中心思維定勢
案例分析:如何移動一個數(shù)字可以讓等式成立?
工廠案例分析:十年沒有改變的作業(yè)指導書,導致效率比同行低40%
三、創(chuàng)新六大思維
1. 發(fā)散思維(立體、橫向、逆向、顛倒思維)
訓練:看到了什么?想到了哪些?
2. 收斂思維(集中、求同、聚斂)
訓練:棉花糖的游戲
3. 形象思維(想象、聯(lián)想)
訓練:根據(jù)圖例,發(fā)揮想象
4. 直覺思維
訓練:你肯定撒謊了
5. 靈感思維
6. 邏輯思維
訓練:商店購物到底掙了多少錢?
案例分析:思維導圖軟件介紹

第二講:低成本創(chuàng)新改善三大工具
創(chuàng)新工具一:奧斯本檢查表
1. 奧斯本工具模板介紹
2. 如何從九個維度進行分析
3. ECRS改善法則
案例分析:某企業(yè)產(chǎn)品的改良分析,效益提高60%
創(chuàng)新工具二:腦力激蕩法
1. 腦力激蕩法的發(fā)展歷史
2. 腦力激蕩法的開展5項原則
3. 腦力激蕩法開展的具體步驟
工具1:魚骨圖軟件
實戰(zhàn)練習:根據(jù)習題,畫出魚骨圖,并找出主要原因
工具2:柏拉圖(幾種制作柏拉圖的軟件介紹)
實戰(zhàn)演練:根據(jù)習題資料,快速制作你的柏拉圖表
工具3: 5WHY表,六何法: 六個角度創(chuàng)新的分析問題(何人、何事、何時、何地、為何)
案例分析:焊接時間長的分析 經(jīng)典的28問的邏輯分析,抽絲剝繭分析問題
互動案例:車間機器為什么停了?
創(chuàng)新工具三:價值工程分析
1.VA/VE的定義和區(qū)別
2. 從十二個層面創(chuàng)新思維分析
1)加一加:加高、加厚、加多、組合等
2)減一減:減輕、減少、省略等
3)擴一擴:放大、擴大、提高功效等
4)變一變:變形狀、顏色、次序等
5)改一改:改缺點、改不便之處
6)縮一縮:壓縮、縮小、微型化
……
案例分析:
1. 過剩品質(zhì)改善案例分析
2. 再生部品改善案例分析
3. 部品數(shù)減少改善案例分析
4. 部品的共用化改善案例分析
5. 材料費用降低改善案例分析
6. 材質(zhì)變更改善案例分析
7. 結(jié)構(gòu)變更改善案例分析
8. 加工工藝變更改善案例分析
案例分析:某電子產(chǎn)品公司通過競爭對手的競品分析,發(fā)現(xiàn)材料匯總的費用比同行貴30%
案例分析:某上市公司家電企業(yè)通過工藝技術(shù)降本,年度達成效益7900萬元
案例分析:某日資汽車廠通過M1大鈑金素材減薄專案,單臺車節(jié)約90元/臺

第三講:生產(chǎn)效率提升的四大實戰(zhàn)落地工具
一、生產(chǎn)效率的指標怎么計算
1. 什么是UPH值
2. 什么是UPPH值
3. 什么是人均產(chǎn)值
4. 什么是OEE/OPE
實戰(zhàn)演練:計算A,二條B線的生產(chǎn)效率,比較哪個高?
二、效率提升4大實戰(zhàn)工具
1. 工具一:動作經(jīng)濟分析
1)概念
2)人體動作等級分析
3)動作改善20項實戰(zhàn)技巧
案例展示:某工廠動作改善20個案例分別展示,提高效率30%以上
2. 工具二:線平衡率分析
1)節(jié)拍的理解
2)木桶理論與線平衡
3)線平衡的計算公式
4)線平衡10步法
5)線平衡改善工具ECRS
實戰(zhàn)演練:根據(jù)試題參數(shù),現(xiàn)場計算線平衡率
案例分析:某上市公司線平衡分析改善后,產(chǎn)量提升48%,人員減少20%的秘籍
討論互動:調(diào)高或者調(diào)低流水線的速度,可以提高產(chǎn)量嗎?如何理解的?
3. 工具三:流程圖分析
1)作業(yè)流程圖的符號表示意義(加工、搬運、等待、停滯、檢驗)
2)如何制作作業(yè)流程圖?
3)如何改善流程圖?
4)流程圖改善的常用工具和指標
案例分析:蘋果筆記本電腦主板的作業(yè)流程圖
實戰(zhàn)演練:根據(jù)提示作業(yè)信息,運用所學知識畫出作業(yè)流程圖
案例展示:美的集團某家電產(chǎn)品流程圖分析
4. 工具四:VSM價值流分析
1. 精益價值流基礎(chǔ)理論
2. 一件流的原理及好處
3. 實施一件流的前提條件
4. 實施一件流的具體步驟
動畫模擬:批量生產(chǎn)與單件流的差異點
案例分析:某工廠沖壓車間一件流生產(chǎn)視頻
討論互動:如何在工廠和車間開展一件流

課程總結(jié)與互動答疑:
針對學習的內(nèi)容,按照思維導圖進行總結(jié),并提供所講內(nèi)容的工具表單給學員,提供531行動計劃表。回答學員的疑問,結(jié)束課程。

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

課程名稱:
 
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聯(lián)系人:*
 
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傳真號碼:
 
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內(nèi)訓服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓需求,確定內(nèi)訓講師,設(shè)計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓服務(wù)合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現(xiàn)場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓效果進行評析,并進行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓導航
·按培訓課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業(yè)技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓地點:
北京培訓
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蘇州培訓
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