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轉(zhuǎn)危為機(jī)——銀行投訴抱怨與突發(fā)事件應(yīng)急處理

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜。

培訓(xùn)講師李曉光老師(>>點擊查看李曉光老師詳細(xì)介紹)
課程背景:
隨著銀行間競爭愈發(fā)激烈,銀行的品牌和形象的管理愈發(fā)顯得重要。正確的突發(fā)事件和應(yīng)急處理有利于實現(xiàn)銀行與公眾間的良好交流與溝通,進(jìn)而獲得公眾對銀行的諒解與支持,使得銀行形象免受或少受突發(fā)性事件的影響,最終將突發(fā)性事件加以化解。因此,為實現(xiàn)銀行的可持續(xù)發(fā)展,保證銀行經(jīng)營系統(tǒng)的穩(wěn)定性,各家銀行都開始進(jìn)行突發(fā)事件和應(yīng)急處理演練,并通過學(xué)習(xí)讓銀行突發(fā)事件和應(yīng)急處理深入人心。

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:銀行網(wǎng)點全員

課程收益:
● 原因分析:客戶投訴的常見原因,把握消除客戶不滿的心理鑰匙
● 處理原則:針對客戶的投訴抱怨,如何正確看待和處理
● 解決步驟:掌握投訴處理的關(guān)鍵流程步驟,找到投訴處理的核心
● 應(yīng)對突發(fā):了解突發(fā)事件的種類,認(rèn)識到解決突發(fā)事件的意義
危機(jī)公關(guān):突發(fā)事件發(fā)生后,對應(yīng)的危機(jī)公關(guān)和輿情管理解決步驟
● 達(dá)到效果:有效解決問題,減少客戶流失,提升客戶滿意度與忠誠度
課程方式:講師講授+案例分析+視頻互動+角色扮演+情景模擬+討論分享

課程大綱:
第一講:直面投訴——解開投訴抱怨的面紗
一、解決客戶投訴抱怨的重要意義
1. 金杯銀杯不如老百姓的口碑
2. 如果客戶不滿會帶來哪些危害?
3. 滿意的客戶可以最大程度降低銀行的成本
案例:某銀行由于客戶的不滿發(fā)生的一連串連鎖反應(yīng)
二、投訴的分類與評估
1. 投訴的分類
1)外部投訴
2)內(nèi)部投訴
3)普通投訴
4)重復(fù)投訴
5)重大投訴
6)升級投訴
7)疑難投訴
8)群體投訴
2. 投訴處理水平評估與分析
互動:讓你印象深刻的一次投訴,解決辦法是否讓客戶滿意

第二講:分析投訴——客戶投訴抱怨背后的訴求
一、客戶投訴抱怨的原因分析
1. 什么是客戶投訴?
2. 客戶投訴原因有哪些?
1)有關(guān)產(chǎn)品的投訴
2)有關(guān)服務(wù)的投訴
3)有關(guān)環(huán)境的投訴
4)其他投訴
案例:某銀行客戶投訴的起因竟然是銀行送的禮品
二、投訴為什么——投訴客戶心理訴求分析
1. 理性投訴者
1)希望解決問題
2)希望得到補(bǔ)償
3)希望改正失誤
案例:某銀行客戶拉橫幅要血汗錢到底因為什么
2. 感性投訴者
1)希望得到尊重
2)希望得以傾訴
3)希望體驗愉悅
案例:某銀行客戶因為不滿意在柜臺一待就是兩個小時

第三講:解決投訴——先處理感情,再處理事情
一、客戶投訴抱怨的處理原則
1. 客戶投訴背后的動機(jī)
1)需要被尊重
2)需要情感宣泄
3)其他動機(jī)
案例:某銀行客戶到廳堂大叫大鬧
2. 客戶投訴的處理原則
1)積極面對
2)換位思考
3)結(jié)果導(dǎo)向
二、投訴抱怨處理步驟
1. 如何迅速有效隔離客戶
1)紅色型客戶
2)藍(lán)色型客戶
3)黃色型客戶
4)綠色型客戶
互動:之前處理的客戶哪個類型偏多
2. 如何充分安撫客戶情緒
1)言辭
2)表情
3)肢體語言
案例:某金牌大堂經(jīng)理的客戶投訴處理分享
3. 找到客戶不滿的原因
1)需要尊重
2)情感安撫
2)業(yè)務(wù)辦理
互動:你如何有效傾聽客戶
4. 提出方案的步驟
1)理清解決思路
2)給出解決思路
3)給出解決辦法
4)詢問客戶建議
案例:某銀行大堂助理將心比心贏得客戶信任
5. 實施跟進(jìn)的要點
1)現(xiàn)場確認(rèn)客戶意見
2)后期電話跟進(jìn)
3)行內(nèi)分享優(yōu)化
情景演練:客戶嫌業(yè)務(wù)辦理太慢在廳堂大吵大鬧;VIP客戶插隊辦理業(yè)務(wù),引發(fā)其他客戶不滿;沒收客戶假幣,引發(fā)客戶不滿如何處理

第四講:走近銀行突發(fā)事件——銀行突發(fā)事件離我們并不遙遠(yuǎn)
一、銀行突發(fā)事件的種類
1. 什么是銀行突發(fā)事件
1)突發(fā)事件含義
2)服務(wù)突發(fā)事件內(nèi)容
3)服務(wù)突發(fā)事件的類別
2. 銀行突發(fā)事件有哪些
1)營業(yè)網(wǎng)點擠兌
2)業(yè)務(wù)系統(tǒng)故障
3)自然環(huán)境破壞
4)網(wǎng)點客流激增
5)其他突發(fā)事件
案例:某銀行發(fā)生營業(yè)網(wǎng)點擠兌現(xiàn)象
3. 銀行突發(fā)事件產(chǎn)生原因
1)溝通不暢
2)自然災(zāi)害
3)內(nèi)部系統(tǒng)
4)客流激增
5)其他
案例:某銀行發(fā)生擠兌現(xiàn)象是如何解決的
二、銀行突發(fā)事件的處理策略
1. 預(yù)防階段
2. 應(yīng)對階段
3. 善后處理階段
案例:某銀行在遇到突發(fā)事件時的一系列處理優(yōu)缺點分析

第五講:化解銀行突發(fā)事件——終極目的讓客戶滿意,轉(zhuǎn)危為機(jī)
一、銀行突發(fā)事件的應(yīng)急處理
1. 突發(fā)事件應(yīng)急處理的原則
1)快速反應(yīng)原則
2)及時通報原則
3)積極穩(wěn)妥原則
4)內(nèi)外聯(lián)動原則
互動:之前處理的突發(fā)事件采用了哪個原則
2. 幾種錯誤處理方法
1)保持沉默
2)掩蓋事實
3)互相推諉
4)惱羞成怒
案例:三家不同銀行在遇到突發(fā)事件時的處理及利弊
二、危機(jī)公關(guān)與輿情管理
1. 危機(jī)公關(guān)的含義與案例分析
2. 輿情管理的要點與注意事項
3. 危機(jī)公關(guān)5S原則
1)承擔(dān)責(zé)任原則
2)真誠溝通原則
3)速度第一原則
4)系統(tǒng)運行原則
5)權(quán)威證實原則
案例:某銀行出現(xiàn)大面積系統(tǒng)癱瘓的危機(jī)公關(guān)
4. 應(yīng)急處理的流程
1)分析判斷
2)制定目標(biāo)
3)策略制定
4)組織策劃
5)管理實施
互動:如果貴行遇到某突發(fā)事件,你認(rèn)為應(yīng)該如何應(yīng)對?老師點評總結(jié)

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點:
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
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東莞培訓(xùn)
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最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計劃
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爆品戰(zhàn)略
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股權(quán)激勵
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行
戰(zhàn)略規(guī)劃
學(xué)習(xí)華為
項目管理
工業(yè)工程
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采購管理
生產(chǎn)計劃
供應(yīng)管理
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