【培訓講師】：徐達老師（>>點擊查看徐達老師詳細介紹）【課程收益】：近期國家深入改革個人所得稅：從提高起征點、增加專項費用扣除，到系統(tǒng)提高減除費用、完善稅制要素、轉變稅制模式、優(yōu)化所得稅率、調整征管方式、完善配套條件。“
稅務閉環(huán)&社保閉環(huán)&銀行閉環(huán)&信息閉環(huán)”的四環(huán)信息系統(tǒng)整合與共享，建設全國統(tǒng)一的個人所得稅征收管理信息系統(tǒng)（金稅三期個人
客戶端、稅務征繳社保），逐步實現(xiàn)稅務機關與第三方的信息聯(lián)網（收入和信息財產管理系統(tǒng)），建立嚴密的稅源監(jiān)控機制（銀行入稅）。
在政務信息系統(tǒng)整合共享下，如何導入合理化操作？如何認識到新政對企業(yè)的影響？如何在法律框架內，如何把握政策變化、識別財稅風險？如何有效進行財稅風險防范，實現(xiàn)企業(yè)經營費用優(yōu)化？如何處理實務？如何進行稅務籌劃？如何規(guī)避新個稅法的風險?請您走進許愿老師的大講堂，在這里將給予你進
行政策分析和合理化的建議，使您獲得圓滿的答案
【培訓對象】：企業(yè)老板、總經理、財務總監(jiān)、人力資源或企業(yè)相關財務人員
【培訓時間】：1天（上午9：00-12：00，下午2：00-5：00 ）
【課程大綱】：引子（含案例）
第一節(jié) 企業(yè)已進入“四全四環(huán)”的時代風險解析
一、四全時代：全透明、全痕跡、全信用、全追責
二、四環(huán)時代：稅務閉環(huán)、銀行閉環(huán)、社保閉環(huán)、信息閉環(huán)
第二節(jié) 新個稅法稅改五大“亮點”中的“污點”清理
一、修正案解決了“人”的問題
二、實行綜合征稅
三、調整稅率結構
四、提高綜合所得基本減除費用標準
五、設立專項附加扣除
六、修正案改為按年申報
第三節(jié) 新個稅法修改部分的“暗藏殺機”與應對
一、居民個人與非居民個人的“玄機”
二、各項“個人所得”應當繳納個人所得稅的“范圍”
三、“三大”所得稅的稅率之間的“博弈“
四、“免納”修改為“免征”之“坑”
五、“應納稅所得額”的計算之“坑”
六、“勞務報酬所得等”以收入“減除”后計算要領
七、抵免已在境外繳納&納稅調整的“風險”
八、將第八條改為兩條分別修改為第九條&第十條“暗藏玄機”
九、第九條改為第十一條&第十二條&第十三條&第十四條“暗藏玄機”
十、增加一條“信息傳遞”作為第十五條“暗藏玄機”
十一、第十條改為第十六條&第十二條改為第十八條&增加一條“暗藏玄機”
十二、第十三條改為第二十條&個人所得稅稅率表修改“風險”
案例：個稅應納稅額計算公式“玄機”應用
第四節(jié) 稅局針對個人收入和財產信息系統(tǒng)建設“殺機重重”與應對
一、一人一稅號，避稅難度猛增
二、強大的金稅三期大系統(tǒng)
三、現(xiàn)金交易會發(fā)生巨大變化
四、現(xiàn)金發(fā)放工資還合理嗎
五、幾種不規(guī)范的工資申報情形
六、會計想在工資上做手腳風險很大
第五節(jié) 個人所有收入在稅務“嚴密監(jiān)控”之下與應對
一、銀行代發(fā)工資模式的稅務與銀行共享信息比對
二、多處發(fā)放工資的身份證號預警機制
三、一處為工資薪金發(fā)放單位&他單位為兼職的風險
四、全部為兼職的繳納個人所得稅風險
五、虛列的工資額抵用
成本的全部剔除&補交企業(yè)所得稅&數倍罰款
六、工資金額大于社保申報金額&工資人數大于社保申報人數風險
第七節(jié) 高管及外籍的個人所得稅“避稅”方式與案例解析
一、“范冰冰” 式避稅方式與案例解析
二、“交叉式” 避稅方式與案例解析
三、外籍人士的居民與非居民納稅人身份的轉換
四、百萬及千萬年薪的個稅籌劃技巧
五、差旅費補貼避稅方式與案例解析
六、提高三險一金的額度避稅方式與案例解析
七、發(fā)票沖抵避稅方式與操作細節(jié)案例解析
八、收入高&分批次避稅方式與案例解析
九、提高福利降工資避稅方式與案例解析
十、子女贍養(yǎng)&子女支出&規(guī)避“單身稅”等籌劃法
第八節(jié) CRS下高凈值人士財產隱身與稅務籌劃
一、CRS政策與FATCA法案在中國的實施方法
二、CRS信息交換的金融機構與金融賬戶范圍
三、CRS信息交換的非居民金融賬戶&非居民
四、CRS信息交換的賬戶持有人與控制人
五、CRS信息交換的賬戶加總余額與應對
六、高凈值賬戶的信息交換與稅收調查程序
七、需要特別關注CRS信息交換的主要人群
八、CRS全球征稅下財產隱身與合理避稅方法
課程總結
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