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IPD圓桌會(huì):從割裂走向協(xié)同——為誕生更偉大的產(chǎn)品排兵布陣

(本課程滾動(dòng)開(kāi)課,如遇開(kāi)課時(shí)間或者地點(diǎn)不合適,請(qǐng)撥打010-62258232咨詢最新時(shí)間、地點(diǎn)等培訓(xùn)安排!)

培訓(xùn)安排:2020年10月30日上海   2020年11月6日深圳

參加對(duì)象:董事長(zhǎng)/總裁+研發(fā)副總裁+人力資源副總裁

學(xué)習(xí)費(fèi)用:19,800元/家(限3家企業(yè),每家企業(yè)4人以內(nèi))

培訓(xùn)背景:
企業(yè)是伴隨著問(wèn)題發(fā)展的,隨著客戶的要求越來(lái)越高,有一些矛盾日益加重,已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的核心矛盾,如下三大核心問(wèn)題,尤為常見(jiàn):

問(wèn)題一:研發(fā)、銷售、供應(yīng)部門割裂,協(xié)同困難

每個(gè)部門都有自己的部門考核指標(biāo)掛在頭上,銷售只管業(yè)績(jī),研發(fā)只管產(chǎn)品,供應(yīng)鏈只管制造。缺乏真正的“經(jīng)營(yíng)責(zé)任中心”的產(chǎn)品線組織。

問(wèn)題二:業(yè)務(wù)流與權(quán)責(zé)利不匹配,職責(zé)不清

客戶買單到交付的業(yè)務(wù)流程是橫向穿越的,但是權(quán)利(預(yù)算)、職責(zé)與利益分配是自上而下的,導(dǎo)致員工都是憑著“領(lǐng)導(dǎo)力”和責(zé)任心推動(dòng)工作:

問(wèn)題三:缺乏有效的決策機(jī)制

跨部門項(xiàng)目任務(wù)中,各部門代表并不能真正做好代表,凡是還需要回部門再討論,耽誤了決策時(shí)機(jī)。公司缺乏有效決策機(jī)制,出現(xiàn)怕犯錯(cuò),怕承擔(dān)責(zé)任,相互推諉的情況。

那么,端到端負(fù)責(zé)的經(jīng)營(yíng)組織到底該如何設(shè)計(jì),才能真正對(duì)產(chǎn)品的商業(yè)成功負(fù)責(zé)?

分享嘉賓:

本屆圓桌會(huì),我們特別邀請(qǐng)到親歷華為產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)變革從無(wú)到有、從落后到領(lǐng)先、從游擊隊(duì)到特種兵的華為原產(chǎn)品線高管(華為最高管理獎(jiǎng)項(xiàng)“藍(lán)血十杰”獲得者,產(chǎn)品線IPMT成員)以及華為公司原子產(chǎn)品線解決方案總經(jīng)理,服務(wù)部產(chǎn)品技術(shù)部部長(zhǎng)、地區(qū)部交付運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng),研發(fā)維護(hù)部總監(jiān),帶領(lǐng)各企業(yè)共同探討“從割裂走向協(xié)同”。

·方志成

華為公司原無(wú)線產(chǎn)品線創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員、能源產(chǎn)品線IPMT核心成員(首席技術(shù)官);
華為公司管理藍(lán)血十杰獲獎(jiǎng)?wù)撸?BR>21年華為工作經(jīng)驗(yàn)(1996-2017);

管理經(jīng)歷:

1996 年 3 月入職華為,歷任無(wú)線產(chǎn)品線硬件部總經(jīng)理、公司研發(fā)硬件質(zhì)量體系創(chuàng)始負(fù)責(zé)人、公司硬件技術(shù)委員會(huì)主任、網(wǎng)絡(luò)能源產(chǎn)品線 CTO。曾作為骨干參與公司 IPD 變革,負(fù)責(zé)技術(shù)評(píng)審、重量級(jí)團(tuán)隊(duì)、管理體系三個(gè)核心子項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理

方老師見(jiàn)證了華為年收入從 10 億到 6000 億、從草莽到國(guó)際化到全球化運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程;見(jiàn)證了華為逐步構(gòu)建世界級(jí)的先進(jìn)研發(fā)管理體系與實(shí)踐,熟練掌握華為管理體系的 What、How、還有 Why。

在華為二十多年的工作實(shí)踐中,先后作為業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人參與無(wú)線接入產(chǎn)品、核心網(wǎng)絡(luò)硬件平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)能源產(chǎn)品,均做到全球第一。

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:研發(fā)管理(研究/開(kāi)發(fā)/平臺(tái))、產(chǎn)品戰(zhàn)略(產(chǎn)品/技術(shù))、運(yùn)營(yíng)管理(經(jīng)營(yíng)/質(zhì)量/成本/效率)

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):雅迪科技、寧德新能源等頭部企業(yè)IPD變革項(xiàng)目首席專家、方太集團(tuán)IPD變革項(xiàng)目核心專家,喬諾IPD聯(lián)合訓(xùn)戰(zhàn)班和圓桌會(huì)首席專家

·劉頓

華為公司原子產(chǎn)品線解決方案總經(jīng)理,服務(wù)部產(chǎn)品技術(shù)部部長(zhǎng);
地區(qū)部交付運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng),研發(fā)維護(hù)部總監(jiān);
20 年華為公司工作經(jīng)驗(yàn)。

管理經(jīng)歷:

1999 年加入華為,并擔(dān)任集團(tuán)服務(wù)部產(chǎn)品技術(shù)部部長(zhǎng)、海外地區(qū)部交付運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)、研發(fā)維護(hù)部總監(jiān)、以及子產(chǎn)品線解決方案總經(jīng)理職務(wù)。獲得多項(xiàng)華為公司個(gè)人金牌、總裁獎(jiǎng)、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理等榮譽(yù)。

多年的研發(fā)、服務(wù)、市場(chǎng)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的端到端運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)筑經(jīng)驗(yàn)。精通集成產(chǎn)品整體開(kāi)發(fā)流程(IPD 流程)、市場(chǎng)拓展流程(LTC)、技術(shù)服務(wù)支持流程(ITR),熟悉戰(zhàn)略到執(zhí)行的分解、市場(chǎng)方向規(guī)劃、品牌營(yíng)銷、重大市場(chǎng)項(xiàng)目管理、研發(fā)競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建、售后服務(wù)體系建設(shè)、銷售渠道構(gòu)建、人力資源管理等業(yè)務(wù)。

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:

1. 通過(guò)系統(tǒng)方法構(gòu)筑產(chǎn)品和解決方案競(jìng)爭(zhēng)力,確保在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于領(lǐng)先地位;
2. 通過(guò)品牌營(yíng)銷和重大客戶管理,確立產(chǎn)品的品牌領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)份額快速增長(zhǎng);
3. 通過(guò)專業(yè)的重大項(xiàng)目交付管理和組織建設(shè),保證客戶服務(wù)滿意度。

日程安排:

08:30-08:50 簽到
08:50-09:00 主持人介紹本次圓桌會(huì)和嘉賓
09:00-10:00 
華為的產(chǎn)品線組織變革的最佳實(shí)踐和標(biāo)桿方法:
1、20年,從后臺(tái)研發(fā)部到作戰(zhàn)產(chǎn)品線的組織演變
2、9萬(wàn)人,產(chǎn)品線運(yùn)作如何既能做大,也能做強(qiáng)
10:00-10:15 茶歇
10:15-18:00
(12:30-14:00午餐及午休) 
產(chǎn)品線組織到底該如何設(shè)計(jì),才能真正對(duì)產(chǎn)品的中長(zhǎng)期成功負(fù)責(zé)起來(lái)?
一、如何設(shè)計(jì)匹配業(yè)務(wù)架構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)?
二、如何沿著流程梳理組織,沿著流程分配權(quán)力、資源以及責(zé)任。
三、H對(duì)準(zhǔn)客戶需求的矩陣結(jié)構(gòu)組織設(shè)計(jì)實(shí)踐分享。
四、產(chǎn)品線如何從被動(dòng)分配到主動(dòng)獲取,價(jià)值創(chuàng)造優(yōu)先。
關(guān)于“產(chǎn)品線組織、運(yùn)作、考核與激勵(lì)”的研討:
1、企業(yè)發(fā)表研發(fā)管理現(xiàn)狀及問(wèn)題/困惑
2、嘉賓針對(duì)每家企業(yè)的問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)
第一組研討
第二組研討
第三組研討
注:15:30茶歇一次
18:00-18:30 總結(jié)輔導(dǎo)發(fā)現(xiàn)及建議

為達(dá)到良好的研討效果,參會(huì)企業(yè)需做好如下準(zhǔn)備:

1、公司簡(jiǎn)介(產(chǎn)品和服務(wù)/客戶選擇/銷售模式/規(guī)模及增長(zhǎng)情況/組織架構(gòu)等)

2、現(xiàn)有研發(fā)管理的做法(流程/組織)

3、現(xiàn)有研發(fā)管理存在的問(wèn)題(需要專家指導(dǎo)的內(nèi)容)

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聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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備 注——
1、收到貴公司報(bào)名信息后,我們將第一時(shí)間和貴公司參會(huì)聯(lián)系人確認(rèn)培訓(xùn)事宜。
2、開(kāi)課前兩周,我們將為您發(fā)送《培訓(xùn)確認(rèn)函》,將培訓(xùn)地點(diǎn)交通路線及酒店預(yù)訂、培訓(xùn)報(bào)到指引等事項(xiàng)告知與您。
3、本課程也可以安排培訓(xùn)講師到貴公司進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn),歡迎來(lái)電咨詢及預(yù)訂講師排期。
4、聯(lián)系咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生;郵件:25198734@qq.com。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營(yíng)管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營(yíng)銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長(zhǎng)沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
企業(yè)培訓(xùn)專題
爆品戰(zhàn)略
國(guó)際貿(mào)易
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行
戰(zhàn)略規(guī)劃
學(xué)習(xí)華為
項(xiàng)目管理
工業(yè)工程
產(chǎn)品經(jīng)理
采購(gòu)管理
生產(chǎn)計(jì)劃
供應(yīng)管理
精益生產(chǎn)
現(xiàn)場(chǎng)管理
車間管理
倉(cāng)儲(chǔ)管理
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