培訓安排：2026年7月9-10日上海、11月19-20日上海
課程費用：2980元/人（含培訓費、教材費、場地費、午餐、茶歇費及稅金）
參訓對象：專兼職講師、企業(yè)高管、培訓經(jīng)理，人力資源管理者、職場廣泛應(yīng)用語言表達者
培訓背景：
在日益競爭激烈的職場環(huán)境中，專業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力是根基，同時良好的表達，溝通能力更是提升職場人士的影響力、號召力以致領(lǐng)導力的必備能力，但是實際情況恰恰相反，很多優(yōu)秀的職場人士，職業(yè)發(fā)展通道往往被演講表達能力的不足，卡了脖子。專門針對職場人士的這門實戰(zhàn)演講課程，應(yīng)運而生。
課程亮點：
1. 實戰(zhàn)導向：強調(diào)“做中學”，培訓內(nèi)容緊密圍繞痛點與場景。
2. 成果導向：項目結(jié)束時，學員具備清晰的演講訓練方法。
3. 課程思路：重體驗、強感受、解問題,以教練式授課為教學路徑
4. 教學策略：教（理論輸入）、學（案例解析）、練（分組實操）、賽（擂臺 PK）、評（多維反饋）閉環(huán)設(shè)計
5. 賦能驅(qū)動：激發(fā)意愿，提升其價值感和成就感。
課程收益：
收獲一套完整的演講表達理論及方法論，同時可以構(gòu)建個人的自學習系統(tǒng)，讓學到的知識在實際工作生活中不斷的應(yīng)用反饋，提升個人演講表達能力，獲得職場助力。
課程大綱：
模塊一：養(yǎng)·演講底層素養(yǎng)—理清思路
1. 三力模型
邏輯
內(nèi)容
呈現(xiàn)
真心
2. 三用模型
場景
性格
認知
目標
3. 邏輯思考
金子塔原理
邏輯方法
邏輯順序
4. 舞臺風范
演講原則（55387）
手勢
表情
聲音
單元練習：2分鐘演講力自評練習
現(xiàn)場輸出成果：理清演講表達的底層素養(yǎng)，并完成2分鐘個人演講力自評發(fā)言
模塊二：競·職場競爭表達—深挖內(nèi)容
1. 介紹邏輯
個人介紹
產(chǎn)品介紹
組織介紹
2. 即興邏輯
時間邏輯
感謝邏輯
電梯邏輯
3. 場景邏輯
會議發(fā)言
工作匯報
述職報告
單元練習：3分鐘即興發(fā)言
現(xiàn)場輸出成果：使用即興表達邏輯完成3分鐘場景表達實戰(zhàn)演練
模塊三：融·融洽結(jié)構(gòu)溝通—高效應(yīng)用
1. 結(jié)構(gòu)化溝通
情緒
事實
期待
2. 非暴力溝通
觀察
感受
需要
請求
3. 談判式溝通
聆聽
區(qū)分
發(fā)問
回應(yīng)
單元練習：4分鐘角色扮演發(fā)言
現(xiàn)場輸出成果：使用溝通表達邏輯完成4分鐘場景角色扮演
模塊四：綻·舞臺綻放時刻—精彩呈現(xiàn)
1. 綻放時刻
儀式型【獲獎發(fā)言】
發(fā)表型【項目路演】
主持型【活動主持】
2. 精彩演講
勾
講
煉
召
3. 演講成稿
PPT類
逐字稿
提綱式
單元練習：完成5分鐘命題演講發(fā)言呈現(xiàn)
現(xiàn)場輸出成果：使用精彩演講模型完成5分鐘命題演講實戰(zhàn)呈現(xiàn)
模塊五：課程收尾
1. 小組代表進行5分鐘《我的職場》為主題的演講比賽
2. 學員代表點評【從直觀感受方面點評】
3. 老師點評【緊張度、內(nèi)容、邏輯、臺風、呈現(xiàn)等方面專業(yè)點評】
現(xiàn)場輸出成果：演講比賽
培訓講師：丁亮亮老師
·超級演銷家全國冠軍
·職場/老板演說教練
·職業(yè)/內(nèi)訓TTT培訓師
·國家二級企業(yè)培訓師
·全國教育名師獎獲得者
17年工作經(jīng)驗，其中8年民營500強制造企業(yè)工程師工作經(jīng)驗，3年政府工作經(jīng)驗，9年TTT職業(yè)培訓師授課經(jīng)驗。17年的職場磨礪，更懂企業(yè)的需求，更了解員工的訴求，交付課程以為員工帶來改變，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值為宗旨。
擅長領(lǐng)域：
企業(yè)經(jīng)驗萃取和內(nèi)訓師能力提升系列培訓
企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)及企業(yè)內(nèi)訓師隊伍培養(yǎng)的微咨詢項目
內(nèi)訓師個性化診斷輔導，一對一磨課、講師大賽輔導
授課風格：
有料：實戰(zhàn)派講師，條理清晰、干貨充實，注重實戰(zhàn)訓練。
有趣：上課氛圍輕松，幽默化語言風格，理論結(jié)合實際，工具化操作。
有用：學員是課堂的主人，啟發(fā)式、引導式教學模式，激發(fā)學員內(nèi)心潛能。
核心案例：
江蘇保稅科技集團（上市公司）授課能力提升項目
江蘇省沿海開發(fā)集團文化內(nèi)訓師能力提升培訓
江蘇永鋼集團課程開發(fā)及授課技巧培訓
山西焦煤課程開發(fā)項目
浦項（張家港）不銹港TTT培訓
昀豐集團TTT培訓
海德思TTT培訓
金宇輪胎集團（越南）工廠課程開發(fā)及授課技巧培訓
江蘇移動集團級政企業(yè)務(wù)創(chuàng)新實訓基地講師認證
常州移動TTT培訓及講師認證
中移鐵通（蘇州）分公司課程開發(fā)及授課技巧培訓
中國人民銀行張家港支行TTT培訓
張家港農(nóng)村商業(yè)銀行（上市公司）TTT項目
中郵保險山東分公司內(nèi)訓師授課能力提升培訓
中國人保泉州分工司課程開發(fā)及授課技巧培訓
華能集團江蘇公司師課大賽輔導
精彩案例：
江蘇移動集團級政企業(yè)務(wù)創(chuàng)新實訓基地講師認證
客戶需求：為江蘇移動系統(tǒng)培養(yǎng)一批專家型內(nèi)訓師，為其實訓基地提供授課講師人選。
解決方案：2+1項目執(zhí)行，2天線下培訓，解決課程設(shè)計開發(fā)與授課技巧的實操培訓，1天內(nèi)訓師評審，為企業(yè)選拔符合標準的內(nèi)部講師。
客戶成果：江蘇省移動系統(tǒng)各分公司代表50余人均完成2+1項目，全員優(yōu)化個人課程，選拔通過率85%。
江蘇移動系統(tǒng)對本課程進行多次重復采購。
中郵保險山東分公司專職內(nèi)訓師培養(yǎng)
客戶需求：中郵保險的銷售模式是郵政儲蓄網(wǎng)點的柜臺人員進行銷售，專職內(nèi)訓師負責日常對柜臺人員的專業(yè)知識、銷售技能、服務(wù)規(guī)范等進行培訓，為更好落地培訓內(nèi)容！精準提升專職培訓師隊伍課程設(shè)計開發(fā)與授課技巧能力，特開展培訓項目。
解決方案：項目采用2期開展，第1期全員帶自己的培訓課程進行1天線下學習，熟悉掌握完整的方法論，第2期，以小組為單位，開發(fā)精品課為目標，進行小組開發(fā)。培訓項目為期2天，以工作坊的形式推進。
客戶成果：項目第一期，全員優(yōu)化個人內(nèi)訓課程，項目第二期，現(xiàn)場輸出10門精品課程且以小組為單位，完成現(xiàn)場15分鐘說課評審，均通過評審。
金宇輪胎集團（越南）工廠
客戶需求：金宇輪胎是國內(nèi)知名輪胎研發(fā)、生產(chǎn)、銷售全周期企業(yè)，為更好的發(fā)展，在東南亞越南開設(shè)工廠，為解決越南籍員工快速掌握生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作、產(chǎn)品知識等，急需培養(yǎng)一批中國籍內(nèi)訓師及越南籍懂中文的內(nèi)訓師，進行人才培養(yǎng)。
解決方案：培訓師親赴越南工廠，考察實地情況，了解風土人情，開展為期2天的線下培訓，學員涉及中方與越方人員，課程的進度與深度多實時的做出調(diào)整，確保可以讓學員學的會，用的出，采用教學練賽評的方式，完成整個項目交付。
客戶成果：現(xiàn)場輸出6門精品課程且以小組為單位，完成現(xiàn)場15分鐘說課評審，中越雙方的學員都進行展示，為企業(yè)示范了一個非常好的內(nèi)部課程開發(fā)及內(nèi)訓師培養(yǎng)的路徑。這次培訓對于公司海外工廠的培訓規(guī)范化、標準化起到了很好的示范啟示作用。
張家港農(nóng)村商業(yè)銀行（上市公司）
客戶需求：隨著張家港農(nóng)村商業(yè)銀行小微貸款部門業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，大量招聘信貸經(jīng)理，新人的大量入職，傳統(tǒng)的師帶徒的培養(yǎng)方式已經(jīng)趕不上實際需求,迫切需要培養(yǎng)一批會開發(fā)課程、講授課程，批量培訓新進人員的內(nèi)訓師。
解決方案：客戶學員大部分有原始課程，故項目采用1+2形式進行開展，1天課程設(shè)計與開發(fā)培訓，全員優(yōu)化原有課程內(nèi)容。2天授課技巧培訓，全員登臺實戰(zhàn)課程交付的技巧，互動的技巧等。課程效果顯著，學員改變巨大。
客戶成果：客戶新員工入職培訓的所有課程進行升級，且馬上就運用到最新一期的新員工培訓當中。為客戶繼續(xù)開放線上陪跑100天，客戶有關(guān)培訓的問題都及時進行專業(yè)解答。
中國人保泉州分公司
客戶需求：中國人保首屆師課大賽全國推進，泉州人保選派15人參賽，完成選題、課程設(shè)計開發(fā)課件評審、說課視頻評審，需要進行一對一輔導產(chǎn)出精品課程及培養(yǎng)優(yōu)秀內(nèi)訓師。
解決方案：項目分5個階段，第1階段線上直播課程設(shè)計與開發(fā)技巧，學員完成個人課程的開發(fā)；第2階段線上對學員開發(fā)的課程進行一對一輔導，優(yōu)化。第3階段2天線下輔導，對課程內(nèi)容、PPT美化、教學活動、與企業(yè)戰(zhàn)略的并軌以及內(nèi)心師授課技巧進行強化輔導；第四階段視頻拍攝技巧的線上培訓；第五階段對拍攝視頻進行一對一優(yōu)化輔導。直至最終全員交付比賽課程PPT及說課視頻。
客戶成果：中國人保首屆師課大賽，全國4500人參加初賽，進入復賽只有200人名額，4.5%的晉級率，本次培訓產(chǎn)出15門精品課程參賽，4人進入200人復賽大名單，其中1名全國第15名，福建省第2名，9人入圍財險優(yōu)秀作品，泉州公司位列福建省前茅。
山西焦煤集團
客戶需求：山西焦煤集團開發(fā)一門完全自主符合山西焦煤精神的“職業(yè)素養(yǎng)”課程，區(qū)別一切市面上的通用課程。
解決方案：項目分5個階段，第1階段線上訪談明確真實需求及課程開發(fā)的缺口；第2階段帶領(lǐng)20人團隊展開線下課程設(shè)計與開發(fā)。第3階段磨課帶領(lǐng)團隊制作講師手冊、學員手冊、輔助資料包、線上微課等交付材料；第四階段評審培養(yǎng)優(yōu)秀講師復制講解這門課程接受公司領(lǐng)導評審；第五階段評審通過后交付所以開發(fā)資料及陪跑課程落地交付QA。
客戶成果：一門山西焦煤集團對一無二的“職業(yè)素養(yǎng)”課程，高票通過集團公司評審，完整的講師手冊、學員手冊、輔助資料包、線上微課以及近20位可以講授本課程的內(nèi)訓師。
部分服務(wù)客戶：
★金融地產(chǎn)：中國郵政保險山東分公司、中國人民保險泉州分公司、中國人民銀行張家港支行、上海銀行、張家港農(nóng)村商業(yè)銀行、北京恒昌匯財管理、碧桂園（張家港）、張家港鳳凰生活廣場。
★制造能源：北京地平線、江蘇永鋼集團、山西焦煤集團、江蘇澳洋集團、張家港保稅科技、長江國際、江蘇宏寶五金、江蘇新銳環(huán)境監(jiān)測、港務(wù)集團、海德思、江蘇昀豐集團、江蘇紅人實業(yè)、江蘇人和環(huán)保、恩斯克精密機械、蘇州恒嘉晶體材料、易華潤東新材料、歐壁醫(yī)藥包裝科技、駿馬滌綸制品、東航機械、蘇州愛康光電科技、華裕有色金屬、江蘇貝爾機械、江蘇同時德科技、江蘇省沿海開發(fā)集團、南京地鐵、華能集團江蘇公司、華商能源集團等
★政府院校：中國農(nóng)業(yè)大學、上海理工大學、張家港行政審批中心、張家港廣播電視臺、蘇州村政干部學院、善港農(nóng)村干部學院、錦豐鎮(zhèn)人民政府、張家港市城管局、張家港市第一人民醫(yī)院、江蘇科技大學、張家港市圖書館、張家港市水務(wù)系統(tǒng)、張家港市樂余鎮(zhèn)政府、張家港塘橋新區(qū)、張家港農(nóng)發(fā)集團等。
★服務(wù)通信：江蘇移動、無錫電信、中移鐵通蘇州公司、河北移動、廣西中移鐵通、常州移動江蘇聯(lián)通、南京移動、揚州移動、江蘇中移鐵通、濟南移動、蘇州電信、張家港移動、鎮(zhèn)江移動、泰州移動、南通移動、連云港移動、岳靈生發(fā)、 江蘇趣讀文化、張家港恒創(chuàng)軟件、太平人壽、蒲公英創(chuàng)業(yè)孵化、酷6創(chuàng)業(yè)孵化、卡茲貝諾烘焙連鎖機構(gòu)等。
★教育組織：上海同礪智庫聯(lián)盟、張家港培訓師俱樂部、古風書院、智慧樹教育、躬行俱樂部、張家港百姓公益等。
【報名咨詢】
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