近年來(lái)，在全球推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的大背景下，環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）逐步成為政府、企業(yè)、投資者、金融機(jī)構(gòu)等利益相關(guān)方對(duì)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的重要考量。國(guó)務(wù)院國(guó)資委、生態(tài)環(huán)境部門、中國(guó)人民銀行、證監(jiān)會(huì)和證券交易所(包括北交所、上交所、深交所和港交所)等監(jiān)管部門不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)踐行ESG的引導(dǎo)。
2022年5月27日,國(guó)務(wù)院國(guó)資委發(fā)布《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》,力爭(zhēng)到2023年相關(guān)專項(xiàng)報(bào)告披露做到“全覆蓋”。據(jù)上市公司協(xié)會(huì)披露，2022年報(bào)季結(jié)束，近1700家A股公司單獨(dú)編制并發(fā)布了ESG相關(guān)報(bào)告,數(shù)量再創(chuàng)新高。
上市公司ESG專項(xiàng)報(bào)告披露呈加速之勢(shì),成為上市公司“必答題”。ESG 發(fā)展理念的踐行成為評(píng)估企業(yè)價(jià)值和成長(zhǎng)性的重要考量，履行更多社會(huì)責(zé)任、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展成為新形勢(shì)下對(duì)企業(yè)的內(nèi)在要求，ESG標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)體系今后必將成為度量企業(yè)價(jià)值的標(biāo)尺。因此,各類企業(yè)的中高層管理者以及為企業(yè)提供服務(wù)的相關(guān)機(jī)構(gòu)都需要深入了解ESG的概念、原則和實(shí)踐，具備以ESG視角解決問(wèn)題的能力，以適應(yīng)并引領(lǐng)未來(lái)國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，滿足新風(fēng)口下企業(yè)對(duì)于ESG合規(guī)管理的現(xiàn)實(shí)需求。
為滿足社會(huì)對(duì)ESG治理、報(bào)告與應(yīng)用人員能力提升需求，提高ESG領(lǐng)域?qū)I(yè)人員能力水平，“ESG規(guī)劃師崗位能力評(píng)測(cè)工作”正式開啟，從ESG通識(shí)知識(shí)到ESG 合規(guī)管理實(shí)踐全方位多角度切入，將ESG理念融入企業(yè)合規(guī)工作實(shí)踐中，助力企業(yè)構(gòu)建ESG合規(guī)理念、加強(qiáng)ESG合規(guī)治理、規(guī)范ESG信息披露，構(gòu)建ESG合規(guī)管理體系，提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一、培養(yǎng)目標(biāo)
了解和掌握ESG國(guó)內(nèi)外歷史沿革與發(fā)展趨勢(shì)，了解ESG國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)指南等合規(guī)條款解讀，了解企業(yè)在ESG和企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，通過(guò)環(huán)境、社會(huì)和公司治理理念的學(xué)習(xí)，提高企業(yè)管理層及員工在ESG和企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的專業(yè)認(rèn)知,為ESG行業(yè)培養(yǎng)大量的、多層次的人才，進(jìn)一步規(guī)范ESG行業(yè)人才的評(píng)價(jià)和管理，為推動(dòng)我國(guó)培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化的ESG人才奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、培訓(xùn)對(duì)象
1、生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)有關(guān)部門、高等院校、環(huán)境科研院所相關(guān)領(lǐng)域人員；
2、各行業(yè)企（事）業(yè)單位ESG相關(guān)工作人員、各認(rèn)證評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、第三方審核機(jī)構(gòu)人員、報(bào)告編制人員；
3、金融機(jī)構(gòu)ESG相關(guān)從業(yè)人員。
4、節(jié)能、低碳、環(huán)保咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、節(jié)能技術(shù)服務(wù)公司等支撐機(jī)構(gòu)人員；
5、其他有意向參與ESG相關(guān)工作的人員。
三、培訓(xùn)大綱
模塊一：ESG概述與發(fā)展
(1)ESG 概述
(2)ESG 與 CSR、EHS 等理論對(duì)比
(3)ESG 的發(fā)展歷程及未來(lái)趨勢(shì)
(4)ESG 國(guó)內(nèi)政策環(huán)境和實(shí)踐現(xiàn)狀
模塊二：ESG法律法規(guī)梳理
(1)ESG 法律法規(guī)體系
(2)我國(guó)ESG相關(guān)法規(guī)政策
(3)ESG 信息披露監(jiān)管現(xiàn)狀與趨勢(shì)
(4)解讀ESG報(bào)告的披露準(zhǔn)則及參考指引
模塊三：ESG主流評(píng)級(jí)體系與應(yīng)用
(1)國(guó)內(nèi)外主流ESG評(píng)級(jí)體系
(2)不同ESG評(píng)級(jí)結(jié)果的應(yīng)用場(chǎng)景
(3)如何利用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)定向提升企業(yè)評(píng)級(jí)
(4)企業(yè)ESG評(píng)級(jí)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)
模塊四：ESG投資理論與實(shí)踐
(1)ESG 投資理論的內(nèi)涵
(2)ESG 投資現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)
(3)投資人視角下的ESG評(píng)級(jí)
(4)ESG 投資實(shí)踐及案例分析
模塊五：ESG報(bào)告編制實(shí)踐與高質(zhì)量信息披露
(1)ESG 報(bào)告的政策指導(dǎo)及趨勢(shì)
(2)企業(yè)發(fā)布ESG報(bào)告的意義及應(yīng)用場(chǎng)景
(3)如何寫一份高質(zhì)量的ESG報(bào)告
模塊六： 雙碳目標(biāo)及企業(yè)零碳目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
(1)雙碳目標(biāo)的1+N與三大支撐體系
(2)企業(yè)零碳目標(biāo)的規(guī)劃與轉(zhuǎn)型
(3)企業(yè)如何理解并規(guī)劃“零碳”目標(biāo)？
(4)如何為企業(yè)設(shè)計(jì)零碳轉(zhuǎn)型路徑？
四、等級(jí)劃分和報(bào)名條件
ESG 規(guī)劃師崗位能力評(píng)測(cè)共劃分為3個(gè)級(jí)別：初級(jí)ESG規(guī)劃師崗位能力人才、中級(jí)ESG規(guī)劃師崗位能力人才、高級(jí)ESG規(guī)劃師崗位能力人才。
1、ESG 規(guī)劃師崗位能力（初級(jí)）：
(1)、從事相關(guān)領(lǐng)域工作年限滿3年；
(2)、高中及以上學(xué)歷，從事相關(guān)領(lǐng)域工作年限2年以上；
(3)、中專及以上學(xué)歷，從事相關(guān)領(lǐng)域工作年限1年以上；
(4)、在校大學(xué)生、相關(guān)職業(yè)院校學(xué)生；
(5)、取得其他初級(jí)職業(yè)或技能證書、職稱證書等。
(以上條件需滿足其中一條)
2、ESG 規(guī)劃師崗位能力（中級(jí)）：
(1)、中專學(xué)歷（取得其他專業(yè)），連續(xù)從事相關(guān)領(lǐng)域工作滿3年；
(2)、大專學(xué)歷（取得其他專業(yè)），連續(xù)從事相關(guān)領(lǐng)域工作滿2年；
(3)、本科學(xué)歷（取得其他專業(yè)），連續(xù)從事相關(guān)領(lǐng)域工作滿1年；
(4)、研究生及以上學(xué)歷（取得其他專業(yè)）；
(5)、具有經(jīng)濟(jì)、管理、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
(6)、取得初級(jí)ESG規(guī)劃師崗位能力評(píng)測(cè)證書，從事相關(guān)領(lǐng)域工作滿一年；
(7)、取得其他中級(jí)職業(yè)或技能證書、職稱證書等。
(以上條件需滿足其中一條)
3、ESG 規(guī)劃師崗位能力（高級(jí)）：
(1)、中專學(xué)歷（取得其他專業(yè)），連續(xù)從事相關(guān)領(lǐng)域工作滿4年；
(2)、大專學(xué)歷（取得其他專業(yè)），連續(xù)從事相關(guān)領(lǐng)域工作滿3年；
(3)、本科學(xué)歷（取得其他專業(yè)），連續(xù)從事相關(guān)領(lǐng)域工作滿2年；
(4)、研究生及以上學(xué)歷（取得其他專業(yè)）連續(xù)從事相關(guān)領(lǐng)域工作滿2年；
(5)、具有經(jīng)濟(jì)、管理、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，從事相關(guān)領(lǐng)域工作滿一年；
(6)、取得中級(jí)ESG規(guī)劃師崗位能力評(píng)測(cè)證書，從事相關(guān)領(lǐng)域工作滿一年；
(7)、取得其他高級(jí)職業(yè)或技能證書、職稱證書等滿一年。
(以上條件需滿足其中一條)
注：上述報(bào)名條件中有關(guān)學(xué)歷或?qū)W位的要求是指經(jīng)國(guó)家教育行政部門承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷或?qū)W位，工作年限是指取得規(guī)定學(xué)歷前、后從事該項(xiàng)工作的時(shí)間總和，其計(jì)算截止日期為 2023年12月31日。
五、培訓(xùn)形式
1、開班方式：循環(huán)開班、隨報(bào)隨學(xué)。
2、培訓(xùn)形式：線上網(wǎng)絡(luò)課程授課，培訓(xùn)完成后參加相應(yīng)等級(jí)的認(rèn)證考試。
六、考核安排
1、考核時(shí)間：考核時(shí)間為每年2月、4月、6月、8月、10月、12月第四周周六。
2、考核網(wǎng)站：考前開放。
3、考核形式：ESG規(guī)劃師崗位能力評(píng)測(cè)目前采取線上考核方式，采用計(jì)算機(jī)考核系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一管理，在線完成考生信息填報(bào)、考核、電子試卷管理等工作。
4、考核題型及分值：考核由單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和簡(jiǎn)答題組成，線上考核試卷分值為100分，60分為及格。
5、考核科目：
ESG 規(guī)劃師崗位能力評(píng)測(cè)（初級(jí)） 上午：9:00-11:00
ESG 規(guī)劃師崗位能力評(píng)測(cè)（中級(jí)） 上午：9:00-11:00
ESG 規(guī)劃師崗位能力評(píng)測(cè)（高級(jí)） 上午：9:00-11:00
6、考核流程：考前三天打印準(zhǔn)考證，發(fā)放考前注意事項(xiàng)及考核網(wǎng)址等信息，學(xué)員登錄后進(jìn)行考核。
7、考核后15個(gè)工作可查成績(jī)。
8、考核合格后50個(gè)工作日頒發(fā)證書。
9、考前模擬題：考前可登錄系統(tǒng)進(jìn)行模擬題的學(xué)習(xí)。
10、關(guān)于補(bǔ)考：考核未通過(guò)的學(xué)員，未通過(guò)需繳納100元/次的補(bǔ)考費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)考。
七、證書頒發(fā)
參加培訓(xùn)課時(shí)達(dá)標(biāo)后，經(jīng)考核合格的考生，由工業(yè)和信息化部工業(yè)文化發(fā)展中心頒發(fā)《ESG規(guī)劃師崗位能力（初、中、高級(jí)）》評(píng)測(cè)證書；證書可以在工業(yè)和信息化部工業(yè)文化發(fā)展中心官網(wǎng)查詢。
八、報(bào)名資料
報(bào)名材料：報(bào)名審核表、身份證正反面照片、學(xué)歷證復(fù)印件、一寸免冠白底彩色電子版照片、工作證明及其他可滿足報(bào)名條件的相關(guān)證明材料。
十、課程設(shè)置、費(fèi)用及相關(guān)注意事項(xiàng)
以下費(fèi)用包含：面授與網(wǎng)絡(luò)課程、培訓(xùn)費(fèi)、評(píng)測(cè)費(fèi)、證書制作費(fèi)、組織管理等費(fèi)用。
《ESG 規(guī)劃師崗位能力評(píng)測(cè)（初級(jí)）》：4800元
《ESG 規(guī)劃師崗位能力評(píng)測(cè)（中級(jí)）》：5800元
《ESG 規(guī)劃師崗位能力評(píng)測(cè)（高級(jí)）》：6800元
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