7月15日，秀海福TUP股權激勵咨詢項目啟動會在秀海福深圳直營店圓滿舉行；公司董事長李井雨先生及公司核心管理層人員與辰熙咨詢團隊專家洪千武老師等人共同參加了啟動會議。
啟動會現場，辰熙咨詢團隊專家洪千武老師與李總簽署了項目戰略合作框架協議；李總著重介紹了秀海福TUP股權激勵的項目背景、目的意義及導向，秀海福歷經十年發展，不斷提升品牌實力，夯實行業領軍地位，此番成功進軍深圳市場進一步深化了公司發展的戰略布局，也將公司的合作模式架構正式推向了“TUP股權激勵”的新時代！
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辰熙咨詢團隊導師均為華為工作多年的資深實戰落地專家，此次合作我們全面引進華為“TUP股權激勵”計劃，旨在學習華為“以奮斗者為本”的創業精神和革新經驗，以實現戰略共創，建設公司利益共同體的激勵支撐體系。
兵馬未動，糧草先行；TUP股權激勵是對秀海福門店、區域加盟合作、區域運營公司以及公司內部管理激勵體系進行優化，TUP股權激勵項目堅決貫徹“以實現戰略為本、多勞多得、論功行賞、成果共享”的原則導向，也是為公司留住關鍵人才、核心人才，吸引優秀人才的保障。
辰熙咨詢團隊是與國內多家上市公司合作“落地TUP股權激勵項目”的專業資深團隊，實戰經驗豐富，相信此次合作也必將促成秀海福股權激勵機制的躍進發展，洪老師表示：將全力助力秀海福落地TUP股權激勵，實現3000家店！實現“戰略共創 成果共享”的雙贏目標！
備注：如欲邀請洪千武老師安排TUP動態股權激勵咨詢，請致電/微信咨詢：13718601312（李先生）。
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