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網(wǎng)點零售轉型技能提升訓練營

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實際需求進行調整。如有相關企業(yè)內(nèi)訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師李艷萍老師(>>點擊查看李艷萍老師詳細介紹)

課程背景:
金融行業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時代的蛻變,既不是傳統(tǒng)狀態(tài)下短期目標的滿足,也不是金融新業(yè)態(tài)壓迫下的被動選擇,更不是固化金融生態(tài)結構的勢力擴張,其根本目的是要帶來一個更加開放、更為多元、更具效率和更有秩序的金融生態(tài)體系。銀行不是要守住壟斷的市場領域或市場份額,而是用一種市場化方式、趨勢化力量,優(yōu)化市場空間,形成多種金融成分共同發(fā)展、錯位競爭、互補高效、公平生存的新市場環(huán)境。
野蠻式市場競爭已經(jīng)接近尾聲,客戶價值深挖,客戶粘性鎖定成為新時代各家銀行群雄逐鹿的焦點。然而客戶價值深挖,一直是銀行最為頭疼的板塊。究其原因,一方面是網(wǎng)點和條線管理人員對后互聯(lián)網(wǎng)時代客戶價值的理解出現(xiàn)了偏差,其次是部分網(wǎng)點和銀行人員面對龐大的客戶不知所措,不知道從何下手進行精準的策略制定,恐懼給客戶打電話,不知道如何獲取客戶信任,進行有效面談。
本課程從立足于多年銀行從業(yè)經(jīng)驗,從客戶價值認知著手,帶領學員深度解讀客戶的價值,教會學員如何進行客戶價值分析、如何實現(xiàn)客戶激活的面談流程。同時也為大家提供了客戶激活的活動營銷策略,從而全面提升網(wǎng)點綜合產(chǎn)能提升,從而得到網(wǎng)點全面轉型快速發(fā)展。

課程收益:
● 價值認知:了解行業(yè)發(fā)展趨勢,明確我行客戶激活的核心價值所在
● 分層管理:解讀我行客戶價值,了解我行客戶分層管理的方式方法
● 流程優(yōu)化:精準解析激活流程,突破陌生休眠客戶維護的恐懼心魔
● 技能改善:實戰(zhàn)演練面談技巧,掌握我行客戶電話短信邀約全流程
● 策略維護:解析客戶粘性策略,運用六大客戶服務策略精準保粘性
● 活動營銷:提升活動策劃能力,貼合場景切入銀行各產(chǎn)品營銷策略

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、優(yōu)秀大堂經(jīng)理等
課程方式:講授+案例研討+情景互動+角色扮演

課程大綱:
第一講:互聯(lián)網(wǎng)時代銀行人的危機分析
一、銀行發(fā)展與競爭新形勢下的三大思考分析
1. 互聯(lián)網(wǎng)金融影響下的銀行發(fā)展需要新思維
2. 白熱化競爭下的網(wǎng)點產(chǎn)能提升需要新方法
3. 智能化網(wǎng)點建設下的員工發(fā)展需要新能

第二講:客戶維護之營銷工具篇
一、制定聯(lián)系計劃
思考:我之前是怎么制定廳堂客戶聯(lián)系計劃的?
1. 制定聯(lián)系計劃對工作的幫助
2. 廳堂客戶的有效梳理
二、廳堂客戶營銷之短信維護
1. 次熟客戶如果進行短信的預熱
案例:一條投訴電話帶來的啟示
2. 客戶短信維護方法
1)喚醒短信
2)邀約提醒短信
3)提醒到訪短信
4)面談結束后期跟進短信
三、客戶維護之電話營銷
思考:我之前是怎么電話約見客戶的?
1. 陌生客戶挖掘存在的問題
1)資料準備不全找不到切入點
2)沒有電話預案
3)電話中直接營銷
2. 電話約見目標的設計與明確
3. 電話預熱技巧——讓客戶期待我們的電話
4. 電話開場白的流程與要點
小組研討:我們?nèi)绾瓮ㄟ^開場白傳遞自身的專業(yè)能力與服務動機,來有效營銷自己客戶約見理由的選擇與包裝,電話邀約萬能公式“敲定見面時間五步法”
小組研討:今后我應該怎么做電話邀約?
2. 電話邀約過程中需要注意的幾個問題
1)分批分次的進行客戶梳理
2)不同客戶切入的電話邀約理由的呈現(xiàn)
3)電話邀約過程中的信息記錄要點
3. 電話邀約異議處理
1)場景一:客戶詢問“如何知道自己的聯(lián)系方式?”
2)場景二:客戶告知“沒有時間”
3)場景三:客戶告知“下次再說吧!”
分場景分小組演練:活期存款余額客戶升級為步步高邀約話術演練
四、客戶維護之微信營銷
1. 微信的包裝
1)微信名字如何包裝
2)個性簽名的包裝
3)朋友圈的包裝等
4)如何針對不同種類的客戶建群
5)依托金融產(chǎn)品的包裝方法
6)依托非金融產(chǎn)品的包裝渠道
2. 如何進行群維護
3. 如何打通線上線下的營銷模式
案例一:河西支行張經(jīng)理針對建材市場客戶微信維護
案例二:微信維護讓她從一個普通對公柜員轉成為一名私行客戶經(jīng)理

第三講:客戶維護之金融產(chǎn)品篇
思考:我之前是怎么做面談開場的?
一、開場白的三大忌諱與三大目標
二、迅速建立信任與好感——顧問式開場白的流程與要點
話術導入:讓客戶感覺舒服的面談開場白話術呈現(xiàn)
顧問式開場白的話術示例
三、工作中常見困局解析
1. 如何降低“被拒絕率”的說話方式?
2. 揚長避短的產(chǎn)品評價方法
思考與練習:如何分析理財產(chǎn)品之利弊
思考與練習:存款產(chǎn)品的優(yōu)勢都有哪些?
3. 流量客戶營銷工作中的出“牌順序”如何把握?
4. 營銷工作重點方向選擇和把控
1)從產(chǎn)品角度
2)從客群角度
四、科學資產(chǎn)配置面談之“四個抽屜一把鎖“配置法
1. 短期資金配置
1)短期資金的功能及配置方法
2)如何利用我行步步高吸引他行資金
2. 中期擔險資金配置
1)中期資金的作用及配置方法
2)不同客戶群體的中期資金配置建議
3)如何利用大額存單吸引他行資金
4)理財產(chǎn)品轉化為中期長期定存
分組分場景話術演練:
場景一:大額存單差額掘金
場景二:理財產(chǎn)品轉化為長期定存掘金
3. 中期避險資金配置
1)中期擔險資金的作用及配置要點
2)權益類市場投資的風險分析
3)為什么我們的投資常常以“樂極生悲”的方式終結
4)基金定投的客戶面談技巧及方法
4. 長期資金配置
1)長期資金的作用及配置要點
2)期交保險的金融功能
3)期交保險的非金融屬性分析
4)期交保險銷售過程中的異議處理方法
分組分場景話術演練:期交保險面談話術(話術+畫圖)
5. 一把“鎖”
1)意外險面談要點分析
2)重疾險面談要點分析
分組分場景話術演練:重疾險面談話術(話術+畫圖)

第四講:客戶維護之非金融服務篇
一、固流量路徑營銷之引進來
1. 增值服務建交流
2. 氛圍營造來導流
3. 媒體助力來引流
案例/工具:招商銀行“最美家書”
二、固流量路徑營銷之趣等待
1. 特色活動多元化
1)營銷活動組織的三大模塊
2)活動組織三部分的重點工作
3)活動組織與策劃所需表格的使用
群策群力:設計網(wǎng)點存量客戶盤活、提升活動策略計劃
2. 產(chǎn)品展示形象化
3. 廳堂微沙場景化
分組分場景話術演練:活期賬戶升級廳堂話術演練
分組分場景話術演練:定期賬戶升級廳堂話術演練
分組分場景話術演練:生活小妙招廳堂話術演練
三、固流量路徑營銷之助辦理
1. 崗位聯(lián)動場景化
1)不同崗位人員的“心里話”
2)崗位聯(lián)動營銷四部流程
3)崗位聯(lián)動營銷的四個關鍵點
2. 存款理財堵漏場景化
場景分析:截留到期理財受他行高息誘惑轉走資金
場景分析:截留代發(fā)到賬客戶資金
3. 全員掘金場景化
四、固流量路徑營銷之留念想
1. 價值激發(fā)空間化
2. 關系建立親密化
3. 送別挽留促動化
場景分析:如何添加客戶聯(lián)系方式(手機/微信)
場景/話術:情景再現(xiàn)、留念想話術

第五講:五大區(qū)域客戶價值分析與拓展策略
導引:它山之石可以攻玉,基于五大區(qū)域目標客戶分析的經(jīng)典案例幫你打開腦洞,重建拓展思維
一、網(wǎng)點拓展營銷五大區(qū)域客戶價值解讀及經(jīng)典案例分析
1. 社區(qū)分類及核心價值分析
案例分析:廣場舞帶來的一年業(yè)績持續(xù)提升
2. 商區(qū)分類及核心價值分析
案例分析:服裝類異業(yè)合作打通的生態(tài)圈營銷
3. 專區(qū)分類及核心價值分析
案例分析:小小銀行家掀起的存款熱潮
4. 園區(qū)分類及核心價值分析
5. 農(nóng)區(qū)分類及核心價值分析
案例分析:新農(nóng)村就業(yè)項目輔導實現(xiàn)的批量貸款
二、群策群力——拓展營銷策略制定
1. 網(wǎng)點拓展營銷區(qū)域地圖繪制
2. 目標客戶群定位與需求分析
頭腦風暴:拓展區(qū)域營銷策略制定

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

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內(nèi)訓服務流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓需求,確定內(nèi)訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據(jù)實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現(xiàn)場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓導航
·按培訓課題:
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財務管理
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