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人力資源管理培訓課程:
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·撬動人效和業績增長的薪酬激勵機制設計——突破企業的增長停滯與人效困局(上海)
·煉“經”成金-崗位經驗萃取與應用(佛山)
·以業務為導向的人才管理與發展體系(上海)
·高管、銷售、研發人員薪酬激勵設計實戰訓練營(深圳)
·百煉成金——經驗萃取與案例開發(上海-杭州)
·社保新規下用工合規與風險應對(濟南)
·全面薪酬與獎金體系設計、預算管理與年度調薪(深圳)
·低效不勝任工作與調崗調薪及單方解除風險及協商解除面談溝通技巧(上海-深圳-北京)
·AI造課——巧用AI加速課程設計與開發(上海)
·基于戰略的全面績效管理(上海)
·基于學習地圖的組織發展與人才培養體系(廣州)
·人力資源數據化轉型與效能提升(廣州)
·人力資源戰略全景圖設計班(杭州)
·HRBP如何賦能業務落地案例與實操(廣州)
·精師精課-課程開發與設計(廣州)
·《勞動爭議司法解釋二》逐條精解及企業應對實操指南(上海-北京-深圳)
·基于勝任力的實景招聘與面試技巧(廣州)
·對標華為、騰訊、京東學習HRBP如何為業務創造價值(深圳-上海-北京)
·從平凡到非凡——卓越培訓師進階之路(濟南)
·AI滲透下的全場景人力資源管理創新(濟南)
·人力資源戰略規劃實務培訓(廣州)
·3×3×3績效管理與崗位能力薪酬體系設計(深圳)
·TESTS燃動課堂:結合游戲和引導促動技術的互動教學設計(杭州)
·學習地圖設計與培訓體系建設(北京)
·轉型突破-成為支持業務的高階HRBP(廣州)
·基于價值賦能的HRBP能力修煉(上海-蘇州)
·TTT內訓師關鍵能力訓練——內訓師課程開發與授課技巧(濟南)
·國有企業人力資源合規管理體系建設與全流程風險管控操作實務(青島-大力-貴陽-沈陽-廣州-煙臺-南
·薪酬績效體系設計:成本預算和指標優化(杭州)
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企業培訓導航
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