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·年度培訓計劃制定與培訓管理實務(1.29 上海)

·《勞動爭議調解仲裁法》解讀及勞動爭議處理技巧(1.17 上海)

·新勞動合同法下的員工跳槽、離職、辭退管理技巧及風險控制(1.9 上海

·異地員工勞動關系管理技巧、勞務派遣和人事外包策略及風險控制(12.

·工傷、病假員工管理典型案例解析及風險控制(12.13 上海)

·基于勝任力的招聘與面試技巧(12.23 濟南)

·年終績效考核與激勵性薪酬設計(12.19 上海)

·2009年勞動爭議典型案例分析暨勞動法規政策年終大盤點(1.8 上海)

·招才進寶：如何選才、育才、用才、留才(12.10 深圳)

·現代企業檔案管理全景實踐培訓(深圳-廣州)

·有效運用績效考核進行裁員、調崗調薪及違紀員工處理(北京-上海-廣州

·勝任力能力素質模型的構建與運用(廣州-深圳-上海)

·心理咨詢技術在HR管理中的應用(12.18 深圳)

·行政工作統籌管理高級研修班(深圳-廣州-北京-上海-青島)

·高績效團隊建設(12.17 北京)

·企業培訓體系的建立與管理(12.20 北京)

·楊勤：全面薪酬體系設計(1.24 北京)

·戰略性目標管理與績效考核實務(12.18 北京)

·人力資源管理實戰特訓營(12.18 北京)

·總經理如何考核與激勵部屬(上海-深圳)

·研發及技術人員績效考核與激勵系統(上海-深圳)

·薪酬設計中公司與員工雙贏的納稅策略(12.11 廣州)

·員工手冊、規章制度、薪酬績效、獎懲制度暨勞務派遣(昆明-深圳-北京

·最新《工傷保險條例》解讀與應對研討班(昆明-深圳-北京)

·勞動合同法、勞動合同法實施條例培訓(昆明-深圳-北京)

·第172期巔峰團隊訓練營(廣州)

·有效運用績效考核進行裁員、調崗調薪及違紀員工處理(上海-深圳-北京

·EXCEL在培訓數據分析與培訓報告中的應用(上海)

·基于Excel的精細人力資源管理與分析模型(1.14 上海)

·戰略性人力資源管理及年底人力資源規劃實務(上海-深圳)

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