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·新《勞動合同法》從解讀到企業應對與運用技巧及典型案例分	2008-1-7
·新《勞動合同法》的實施與人力資源管理的轉型(北京)	2008-1-6
·非人力資源經理的人力資源管理(深圳)	2007-12-29
·新勞動合同法實操及勞動合同制作技巧研討會(廣州)	2007-12-27
·新勞動合同法及其實施細則從解讀與應對策略(上海-深圳-廣	2007-12-26
·現代企業檔案管理與信息資源配置(3.28 廣州)	2007-12-26
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·贏在激勵——核心人才激勵機制(深圳)	2007-12-20
·新勞動合同法條款解讀與企業應對策略研討會(深圳-上海)	2007-12-19
·研發及技術人員績效考核與激勵系統(深圳-上海)	2007-12-18
·基于KPI的績效管理實戰培訓(深圳)	2007-12-17
·基于Excel的精細人力資源管理與分析模型(上海)	2007-12-12
·高績效溝通---人際溝通與影響力提升(上海)	2007-12-12
·新勞動合同法實務研修班(廣州)	2007-12-11
·新《勞動合同法》操作技巧及風險控制(上海)	2007-12-4
·企業全面薪酬管理體系的構建(北京)	2007-12-4
·如何應對《勞動合同法》給企業帶來的重大影響(深圳-廣州)	2007-11-30
·目標管理與績效考核實戰培訓(上海)	2007-12-4
·培訓體系建立與制定合理的年度訓練計劃(12.29 深圳)	2007-12-2
·新《勞動合同法》實施細則解析(北京-深圳)	2007-11-29
·華為的HR管理實踐(北京)	2007-11-28
·以KPI為指導的績效管理體系設計與操作(桂林)	2007-11-27
·企業年度培訓計劃制訂與執行實戰培訓(深圳)	2007-11-27
·企業年度培訓規劃研討班(12.21 廣州)	2007-11-23
·人才招聘與面試技巧實戰培訓班(深圳-上海)	2007-11-22
·新勞動合同法的實施與企業人力資源管理的轉型	2007-11-22
·EAP員工心理幫助計劃實戰培訓(12.21 深圳)	2007-11-21
·培訓管理體系建立與需求量化(12.29 深圳)	2007-11-21
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