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·公司領導力和管理人員開發體系（9.08-09 上海）	2006-7-20
·組織發展工具和實踐手冊研討班（9.22-23 上海）	2006-7-20
·勝任能力在招聘中的運用（9.9 上海）	2006-7-20
·提高員工個人EQ和團隊EQ能力（8.12 北京）	2006-7-18
·三三制薪酬設計技術（7.22 北京）	2006-7-14
·破解績效管理的難題(9.15-9.16 北京)	2006-7-12
·卓越領導執行力特訓營	2006-7-5
·“沒有任何借口”——團隊力量訓練營	2006-7-5
·如何依法處理違紀員工及避免勞動爭議	2006-7-4
·企業合同法實務技巧研修班(7.14-15 廣州)	2006-7-4
·企業如何應對全新《勞動合同法》(7.19 長沙)	2006-7-4
·張守春：3E薪資設計與薪酬管理技巧	2006-7-4
·非人力資源經理的人力資源管理（7月14-15日 廣州）	2006-6-29
·招聘與結構化面試技巧（7月15-16日 廣州）	2006-6-29
·破解績效管理的難題——全面績效發展與管理解決方案	2006-6-29
·打造卓越團隊(7.29-30 深圳)	2006-6-17
·崗位分析、任職資格與薪酬設計(7.21-23 深圳)	2006-6-17
·崗位分析、任職資格與薪酬設計(6.30 上海)	2006-6-17
·行政工作統籌管理高級研修班(7.7 深圳)	2006-6-17
·培訓執行與創新寶典（7.1-7.2 東莞）	2006-6-13
·如何激發員工的潛能？(6.25 北京)	2006-6-12
·知識化績效管理（6.24 深圳）	2006-6-3
·如何快速提高人才的選聘成功率（6.24 北京）	2006-6-1
·行政工作統籌管理高級研修班(6.23 深圳)	2006-5-19
·如何建設高績效的中層管理隊伍 6-10(上海-深圳)	2006-5-19
·崗位分析、任職資格與薪酬設計 6-16(北京)	2006-5-19
·企業培訓體系構建與培訓管理實務	2006-5-10
·生命動力——卓越心智訓練營第290期	2006-4-26
·非人力資源經理的人力資源管理（5.19-21 北京）	2006-4-29
·3E薪資設計（5.17-18 廣州）	2006-4-29
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