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·撰寫員工手冊、人事規(guī)章與勞動風險規(guī)避研修班	2006-10-31
·企業(yè)人力資源關鍵管理及年度規(guī)劃實務	2006-10-30
·年終績效管理實戰(zhàn)技能暨KPI/BSC實戰(zhàn)培訓班	2006-10-26
·激勵性企業(yè)薪酬體系設計與改造(11.17--18)	2006-10-19
·基于戰(zhàn)略的績效管理(11.17 深圳)	2006-10-17
·企業(yè)培訓體系構建與培訓師的管理(11.4 廣州)	2006-10-9
·企業(yè)如何控制用人風險？（11.10 蘇州）	2006-10-9
·行政工作統(tǒng)籌管理高級研修班(北京-上海-深圳)	2006-10-9
·績效管理與薪酬設計高級研修班（10.29 太原）	2006-10-8
·建立完善的績效管理體系高級研修班（10.27 杭州）	2006-10-8
·2006中國培訓與發(fā)展年會(10.24 上海)	2006-9-28
·團隊管理的五大障礙及解決方案(10.14 北京)	2006-9-26
·3E薪資設計與3K績效考核高級研修班(11.10 北京)	2006-9-15
·中層經(jīng)理高效執(zhí)行力提升訓練	2006-9-13
·企業(yè)培訓體系構建與培訓管理實務(9.9 上海)	2006-9-4
·年終績效管理實戰(zhàn)技能暨KPI/BSC實戰(zhàn)培訓	2006-8-29
·3E薪資體系設計與薪酬管理技巧(9.8 上海)	2006-8-28
·行政工作統(tǒng)籌管理高級研修班(9.22 深圳)	2006-8-22
·企業(yè)必須掌握的九大類勞動爭議案例(9.8 深圳)	2006-8-22
·如何有效地輔導與訓練下屬(9.23 深圳)	2006-8-22
·崗位分析、任職資格與薪酬設計 9-1(上海)	2006-8-22
·企業(yè)如何選才、育才、用才、留才 8-26(深圳)	2006-8-22
·專業(yè)講師的“引導式”授課技巧訓練 8-25(深圳)	2006-8-22
·非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	2006-8-16
·共贏薪酬戰(zhàn)略咨詢式研討會(9.23-24 上海)	2006-8-11
·共贏薪酬戰(zhàn)略咨詢式研討會(9.2-3 北京)	2006-8-11
·共贏薪酬戰(zhàn)略咨詢式研討會(8.16-17 廣州)	2006-8-11
·崗位分析、任職資格與薪酬設計(8.11 北京)	2006-7-25
·員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系設計	2006-7-20
·員工招聘管理培訓（11.10 上海）	2006-7-20
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